Заголовок тимчасово відсутній

Оформлюйте як стандартне прийняття на роботу (відпустку по догляду за дитиною оформлювати не потрібно – виплати жінка не втратить).

Наразі проводиться виплата лише допомоги при народженні дитини і Ваша працівниця її не втратить, їй і надалі їх будуть виплачувати. Відповідно до п. 13 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF#n16) (зі змінами), допомога при народженні першої та кожної наступної дитини, яка народилася після 30 червня 2014 р., надається у розмірі 41 280 грн – виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10 320 грн, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами. Оскільки виплата зазначеної допомоги не залежить від того, чи перебуває працівниця у відпустці для догляду за дитиною до трьох років чи ні, а також чи працює вона у цей період на умовах неповного або навіть повного робочого дня, то виплата допомоги Вашій працівниці не припинеться, навіть якщо вона працюватиме повний робочий день – вона і надалі отримуватиме кошти від держави до досягнення дитиною трирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!