🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДІ
Діана
05.06.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник був звільнений з військової служби 06.04.2024 у зв'язку з пораненням. 2 місяці проходив реабілітацію, про що надав довідку. До роботи готовий стати 01.06. Які подальші дії та які документи потрібно оформити? Чи можна його вивести на роботу 06.04.2024? Якщо ні, то що робити із періодом неявок?
Працівник був звільнений з військової служби 06.04.2024 у зв'язку з пораненням. 2 місяці проходив реабілітацію, про що надав довідку. До роботи готовий стати 01.06. Які подальші дії та які документи потрібно оформити? Чи можна його вивести на роботу 06.04.2024? Якщо ні, то що робити із періодом неявок?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:34
Очікує відповідь
Допустити до роботи після взяття на військовий облік.
Відповідно до ч.11 ст.26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469. Працівник має надати роботодавцю військово-обліковий документ з відміткою про взяття на облік.Роботодавець має видати наказ про повернення працівника до роботи, адже працівник був увільнений від роботи без зазначення кінцевої дати увільнення, тим самим припинивши таке увільнення. Також необхідно провести відповідні інструктажі з охорони праці та ознайомити працівника з локальними документами, які його стосуються. Оформлювати вихід на роботу 06.04.2024 не варто, оскільки фактично працівник був відсутній. Період неявок можна визнати неявками з поважних причин, видавши відповідний наказ та долучивши до нього довідку про проходження реабілітації та пояснення працівника, можна залишити як період увільнення від роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТА
Таїсія
17.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, маємо звільнених військовозобов'язаних в різних тцк, в яких крім цих працівників більше ніхто не стоїть на обліку, чи направляти витяги зі списків на звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:43
ОН
Онофрійчук Марина
17.09.2026 | 15:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Доброго дня, 26.05.2026 проводила зовнішнє звіряння з іншими ТЦК їх в нас 12, зі своїм ТЦК провела звіряння 17.08.26, а 22.09.26 року в нас перевірка ТЦК і я готуючись до перевірки, виявила що не провела зовнішнє звіряння з 1 ТЦК та СП. 17.09.26 року направила туди ( в те ТЦК що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:35
ОН
Онофрійчук Марина
17.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Доброго дня, чи потрібно формувати е-вод в день відправки списків для зовнішнього звіряння з іншими тцк.Я відправила списки для звіряння в вересні , а там вказано е-вод від квітня місяця, чи це не є помилка.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:58
ДА
Дар'я
17.09.2026 | 14:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вітаю. В Дії при отриманні списку війсковозобовєязаних випали всі працівники юр.особи - три жінки (вид обліку - Призовник; Не на обліку; Особа не є резервістом; Не підлягає бронюванню; Не на службі) та один чоловік-пенсіонер-Військовозобов'язаний; Виключений з обліку; Особа не є…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:55
ЮК
Кривенко Юлія Вікторівна
17.09.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Вітаю! підкажіть, будь ласка, якщо тцк та сп за місцем реєстрації підприємства відповідає, що немає змоги провести звіряння осіб, т.к.вони перебувають на обліку в інших тцк, посилаються на ч.2. ст.19 конституції україни, і у них немає повноважень перевіряти осіб з інших тцк. а…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:37
ЛЮ
Людмила
17.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Вітаю! При звільненні заброньованого працівника заявка в ДІЇ на розбронювання подається під кінець робочого дня ? Скільки часу займає з практики процес розбронювання в ДІЇ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:28
HA
AWT HR
17.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Вітаю, новоприйнятий працівник загубив довідку МСЕК про встановлення інвалідності (інвалід з дитинства) але надав копію Витягу із акту огляду МСЕК , про те що йому встановлена інвалідність. чи можемо зарахувати його в квоту 4% працівників з інвалідністю за наданою копією Витягу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:37
HR
HR Advisor
17.09.2026 | 12:38
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Доброго дня!
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…
АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:07
ІБ
Бородіна Інна Василівна
17.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Повернення мобілізованого працівника: дати, документи та звірка обліку
Вітаю, до нас повертається мобілізований працівник, дата витягу із наказу з військової частини та дата постановки на облік в ТЦК одна і та сама 14.09.2026, надав фото 15.09.2026, якою датою він мав стати до роботи? ще питання, стосовно ВОД, поки він надав паперовий варіант з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:13
ІР
Ірина
17.09.2026 | 11:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо документів для звіряння списків із ТЦК
Добрий день. Для звіряння списків із ТЦК потрібно нести з собою відомість оперативного обліку? І що мається на увазі витяг із списків? як він має виглядати? І на скільки свіжі по даті копії Резерв+ мають бути…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 17:27
НВ
Наталія Вікторівна
17.09.2026 | 11:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти на роботу працівника без нового паспорта
Добрий день. Чи правомірно прийняти на роботу працівника, у якого не оновлено паспорт по віку, враховуючі військовий стан? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:47
НВ
Наталія Вікторівна
17.09.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно вносити записи про навчання в особову справу
Добрий день. Працівник пройшов курс навчання за професією на платформі Кадроленд і отримав документ про навчання. Чи потрібно / правомірно внести запис в доповнення до особового листка і додати документ в особову справу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:25
ВІ
Віта
17.09.2026 | 10:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити штатний розпис для різних окладів
Доброгодня. підскажіть як має виглядати штатний розпис, якщо на одну посаду в нас є декілька працівників, але вони мають різні оклади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 17:35
СВ
Світлана
17.09.2026 | 10:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може засновник ТОВ відряджатися без статусу працівника
Доброго дня. Чи може засновник ТОВ (директор інша особа) поїхати у відрядження і прописати його у наказі , якщо він не є штатним працівником і в Статуті не зазнчено, що він приймає участь у господарчій діяльності ТОВ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:29
ИР
Ирина Титенко
17.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи кадровика: правила друку та форматування особових справ
Формування особових справ працівників. Оригінал додатку до диплому зроблений у форматі двостороннього друку, копія має бути односторонньою?
- Які документи, крім особистих та наказів про прийняття/переведення/звільнення мають бути надруковані в односторонньому друці…
- Які документи, крім особистих та наказів про прийняття/переведення/звільнення мають бути надруковані в односторонньому друці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:06
НА
Наталія
17.09.2026 | 10:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи чинна стаття 14 Закону про зайнятість населення України
Доброго дня. Підкажіть будь ласка Стаття 14 Закону України «Про зайнятість населення» чи є чинною на данний час? (наприклад, батьки, які виховують малолітніх дітей або дітей з інвалідностю, особи передпенсійного віку, особи з інвалідністю, учасники бойових дій тощо)…
АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:18
ІР
Ірина
17.09.2026 | 09:38
Відповідь надано
Неможливість бронювання засновника через сумісництво на іншій роботі
Добрий ранок!що до бронювання .Підскажіть будь ласка,така ситуація:Засновки став директором підприємства ,як сумісник.Я так розумію ,що не можливо його тепер забронювати як засновника і як працівника також,бо він працює ще на іншому підприємстві вже довгий час…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2026 | 17:37
ГА
Галина
17.09.2026 | 09:37
Відповідь надано
Контроль виплат: доплата для особи з інвалідністю під час відпустки
У нас 1 особа з інвалідністю. Зарплата витрохт вище мінімальної. Коли ця особа йде у відпустку і виплачуються відпускні наперед, то у певному місяці ця особа отримує менше мінімальної ЗП. Це потрібно контролювати і доплачувати, напр. премію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:31
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
17.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористані відпустки на дітей
Працівник має двох дітей до 15 років починаючи з 2022 року. 01 вересня 2026 року він звільняється за угодою сторін. При написанні заяви він не надав довідки з місця роботи дружини, що вона не скористалась правом на такі відпустки жодного року. Його звільнили без виплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:30
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
17.09.2026 | 09:19
Відповідь надано
Проблеми з зарплатою при бронюванні працівника серед місяця
Приймаємо працівника в середині місяця. Будемо бронювати. Чи не буде проблем з рівнем зарплати для критичності і броні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:28
