Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Під час призупинення дії трудового договору працівниця перебуває в трудових відносинах, але тимчасово припиняє роботу за трудовим договором, тобто не працює згідно ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47. Тому вона може звільнитись за власним бажанням, також роботодавець має право звільнити його за іншими підставами, передбаченими КЗпП, зокрема за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП.

Відповідно до листів Держпраці від 09.05.2022 року № 1922/4/4.1-ЗВ-22а та Мінекономіки від 17.05.2022 року № 4706-06/25215-07 у разі звільнення працівника у період призупинення дії трудового договору роботодавець має виплатити йому всі належні кошти до дня призупинення дії трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!