Заголовок тимчасово відсутній

Достатньо повідомлення про звільнення.

Відповідно до п. 13 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560, повідомляти про працівників, які написали заяви на звільнення, необхідно у разі отримання розпорядження ТЦК та СП про проведення заходів мобілізації чи виклик до ТЦК та СП. Отже, якщо відповідного розпорядження підприємство не отримувало, повідомляти ТЦК та СП про намір працівника звільнитись не потрібно.

Намір звільнитись з роботи не є підставою для зняття з військового обліку. Отже, працівник не повинен зніматись з військового обліку.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення з роботи підприємство має направити до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів згідно з додатком 4 до Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!