Замовити рекламу
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
27.03.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховувати електронні повістки під час військового обліку

Доброго дня! На ел. пошту під-ва прийшло розпорядження, повістка про прибуття до ТЦК та розписка на нашого працівника. Питання чи брати в роботу даний лист, чи чекати поки не прийдуть оригінали звичайною поштою?
Колись приходили Укрпоштою розпорядження але без повісток, чи…

12

МК
Марія, консультант
експерт
30.03.2026 | 15:14

Наказ не видавайте. Якщо отримали скан розпорядження дійте за алгоритмом:

1. Оповістіть працівників будь-яким доступним способом, що їх викликають до ТЦК…Ще

ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
27.03.2026 | 11:07
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки для мобілізованого працівника: важливі деталі

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу у 2021 році. Мобілізований 24.02.2022. До 19.02.22 отримував з/п. Звільняється 31.03.2026. За який період компенсується відпустка? Яку з/п використовувати в розрахунку компенсації…
1

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 16:21

1. Компенсуйте дні щорічної основної відпустки лише за період з 2021 до 19.07.2022.

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022, у п. 2 ч. 1 ст. 9…Ще

ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 11:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД

Вітаю,якщо працівник має ВОД паперовий та на дає ще резерв+,в списках ,якщо паперовий і резерв+ співпадає, залишати обидва ВОД? а якщо не співпадає,то тоді вказувати тільки оновлений резерв+? та чи потрібно в списках в графі примітки вписувати дату влк…

24

МК
Марія, консультант
експерт
27.03.2026 | 12:49

Так, все вірно.Законодавство не забороняє одночасно використовувати обидва ВОД, якщо їх дані не суперечать один одному.В Списках вказуєте в цьому випадку…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
27.03.2026 | 11:06
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника-сумісника

Працівник працює внутрішнім сумісником 03.11 2025 та має двох дітей віком до 15 років і має намір звільнятися. Чи при звільнені йому потрібно надавати компенсацію за невикористану соціальну відпустку…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.03.2026 | 13:27

Так, внутрішньому суміснику при звільненні необхідно виплатити компенсацію за невикористану соціальну додаткову відпустку.

Внутрішній сумісник має право на…Ще

НА
Надія
27.03.2026 | 11:05
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи можна продовжувати записи у трудовій книжці російською мовою

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна продовжувати робити записи у трудовій книжці на сторінках, де у графах надруковано російською мовою? Чи потрібно купляти вкладку до трудової книжки або нову трудову книжку? Дякую…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.03.2026 | 13:19

Продовжувати записи в російськомовному розділі трудової книжки не допускається.

Відповідно до п. 3.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
27.03.2026 | 10:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила внесення записів до трудової книжки при сумісництві

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно внести записи до трудової? Лікар працює на основному місці роботи з 2023 року, а також за внутрішнім сумісництвом прийнята на завідувача відділенням з лютого 2025 р. на 0.5 ставки. Хоче щоб був запис про завідування. Але ще вона…

4

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:28

Зараз не обов'язково.

Взагалі запис про роботу за сумісництвом вноситься після фактичного звільнення. Такий запис робить роботодавець за основним місцем…Ще

НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Інше
Відповідь надано

Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості

Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результаті 3 виробничі професії є роботою зі шкідливими умовами праці. Чи можна приймати без попереднього медогляду працівників на ці професії, а потім провести періодичний медогляд цих…

5

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:45

Ні,

приймати працівників на роботи зі шкідливими умовами праці (підтверджені атестацією) без попереднього медичного огляду категорично заборонено…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.03.2026 | 10:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників

Вітаю. Підкажіть будь ласка, накази про преміювання працівників є обовязком відділу кадрів чи по підприємству з основної діяльності…

30

ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 11:50

Наказ про преміювання відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
27.03.2026 | 10:49
Військовий облік
Відповідь надано

Чи достатньо подати лише відомість про звільнення працівника

Подали оперативну відомість В ПФУ про звільнення заброньованого працівника, далі через 2 дні подали анулювання через Дію, відповідь не анульовано, особа не працевлаштована в компанії. Чи достатно подати оперативну відомість в ПФУ про звільнення заброньованого працівника без…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2026 | 16:54

Так, достатньо.

Після опрацювання оперативної інформації про звільнення, поданої на порталі ПФУ, бронювання буде анульовано автоматично відповідно до п.п…Ще

АН
Анастасія
27.03.2026 | 10:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання штампа "ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ" замість "КОПІЯ" у документах

Добрий день!
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…

13

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:17

Проставляється і відмітка, і напис.

Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5 (далі – наказ № 667/5) внесено зміни до Правил організації…Ще

ОЛ
Олена
27.03.2026 | 10:46
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення зовнішнього сумісника під час реорганізації установи

Вітаю! У нашому інституті йде процес реорганізації шляхом перетворення в Навчально-науковий інститут. Процедуру реорганізації планується здійснити 01.04.2026 року. Як і за скільки в умовах дії військового стану потрібно попередити працівника (зовнішній сумісник 0,5 ставки)про…

4

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:56

Працівника слід попередити про наступне звільнення письмово не пізніше ніж за 2 місяці.

Трудовий договір, укладений на невизначений термін, а також…Ще

АЛ
Аліса
27.03.2026 | 10:41
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи має менеджер з персоналу право підписувати кадрові документи

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може менеджер з персоналу завіряти кадрові документи і підписувати довідки з місця роботи. Чи потрібно робити наказ про надання таких повноважень? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:02

Так, може, якщо це визначено локальними актами.

Довідку з місця роботи службового та особового (біографічного) характеру зазвичай підписує керівник…Ще

ГА
Ганна
27.03.2026 | 10:39
Військовий облік
Відповідь надано

Як забронювати працівника, що не на військовому обліку

Якщо працівник відобразився у відомостях військовозобовязаних, але є примітка не перебуває на військовому обліку, як діяти роботодавцю, щоб забронювати такого працівника…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2026 | 19:09

Відповідно до п. 29 Порядку 76 забронювати працівника, який не перебуває на військовому обліку, не можна. Отже, для можливості бронювання працівника він…Ще

МА
Мар'яна
27.03.2026 | 10:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зараховується працівник з інвалідністю до нормативу квоти

Добрий день.
Працівник - особа з інвалідністю, працює на повну зайтість, йому нараховується заробітна плата - 8650,00 грн. на місяць.
Чи зараховується такий працівник до нормативу осіб з інвалідністю?
Дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:57

В місяці де був весь місяць лікарняний ні. Поки що немає офіційних роз'яснень, чи враховуються лікарняні працівника з інвалідністю до зарплати при…Ще

АФ
Франюк Аліна Володимирівна
27.03.2026 | 10:32
Інше
Відповідь надано

Можливість підвищення розряду працівника до року: умови та процес

ми підіймаємо розряди працівникам раз у рік, чи можемо ми підвищити розряд не чекаючи поки мине рік? на підставі чого, що для того потрібно які заяви можливо…

6

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:35

Така можливість є.

Закон не встановлює мінімального “річного” строку для підвищення розряду. Умови і періодичність оцінки кваліфікації…Ще

ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 10:26
Інше
Відповідь надано

Зразок наказу про матеріальну допомогу для працівника на лікування

Добрий день!
Потрібен зразок наказу про матеріальну допомогу (на хірургічне втручання працівнику). та які документи потрібні від працівника…

8

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 14:41

Надаю.

Від працівника вам потрібно отримати заяву https://7eminar.ua/documents/1258-zayava-pracivnika-pro-materialnu-dopomogu-na-likuvannya з обґрунтуванням…Ще

АН
Анна
27.03.2026 | 10:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Основне місце роботи або сумісництво для аспіранта

Приймаємо на роботу військовозобов'язаного, навчається в аспірантурі. У витязі з реєстру застрахованих осіб міститься запис про періоди трудових відносин, де є запис про зарахування на навчання в аспірантуру. У такому випадку у мене він буде вважатись на основному місці роботи…

4

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:02

Аспірантура - це навчання.

У вас буде основне місце роботи. Аспіранти так як і студенти мають повне право навчатися та працювати. Більше про…Ще

ІН
Неділько Ірина Олександрівна
27.03.2026 | 10:12
Військовий облік
Відповідь надано

Як збільшити ліміт бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства

добрий ранок , підприємство має оновлену критичність . В довідці для ОВА вказали 30 військовозобов'язаних , прийняли ще 10 працівників потрібно бронювати , підскажіть , як збільшити ліміт на бронювання , алгоритм подачі заяви до ОВА та розгляд строки МО…

9

МК
Марія, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:49

У більшості випадків все залежить від органу, що надає критичність і від того, що саме зазначено в рішенні.Кому у рішенні закріпили чисельність, замість…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси

Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок зміни, з 12 до 13 обід, з 18.00 до 19.00 обід, закінчення зміни в 22.00 це в понеділок, середа, п"ятниця, а вівторок, четверг, субота і неділя вихідний? Дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:15

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ЛЮ
Людмила
27.03.2026 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Чи необхідно повідомляти ТЦК про працівника з резерву

Вітаю! Приймаємо співробітника з позначкою в резерві "виключено з військового обліку". В списки обліку його не вносимо, військовий облік по ньому не ведемо, а чи потрібно повідомляти ТЦК за дод 4 про прийняття такого працівника…

18

МК
Марія, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:34

Ні, не потрібно.Повідомлення за формою додатку 4 про прийняття/звільнення потрібно відправляти тільки щодо військовозобовязаних та призовників. Враховуючи…Ще

Усі консультації150219
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю150159
Уточнення3
В роботі57
Очікує0
Теми
Відпустки19329
Військовий облік39951
Держслужба / ОМС1711
Загальні документи кадровика4951
Звільнення9427
Кадровий облік19975
Лікарняні / страховий стаж4823
Прийняття на роботу11100
Робочий час / табель7080
Трудові книжки5874
Інше25996