Компенсація відпустки для мобілізованого працівника: важливі деталі

1. Компенсуйте дні щорічної основної відпустки лише за період з 2021 до 19.07.2022.

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022, у п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли працівники були призвані на військову службу, зокрема, під час мобілізації чи за контрактом.

Тобто за 2021 рік та час перебування на військовій службі з 24.02.2022 по 18.07.2022 (включно) щорічна основна відпустка нараховується, а після цієї дати – ні.

2. Для розрахунку компенсації використовується тарифна ставка (посадовий, місячний оклад), установлена працівнику трудовим договором.
Якщо в розрахунковому періоді у працівника відсутній заробіток, розрахунок проводиться виходячи з установленої йому тарифної ставки (посадового окладу), визначеної трудовим договором (абзац другий пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57)

Раді допомогти, звертайтесь ще!