Kadroland | Особистий консультант

Ні, титульну сторінку має право заповнити лише перший роботодавець, той хто оформляв трудову книжку вперше, в наступних роботодавців такого права немає.

Запо…Ще

ОЛ

Олена

26.03.2026 | 09:35

Інше

Відповідь надано

Різниця між загальним та страховим стажем на вебпорталі ПФУ

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чому відрізняється стаж загальний (як тільки зайти у свій особистий кабінет на вебпорталі ПФУ) та страховий стаж (на окремій вкладці)? Загальний більший (33 р.), а страховий менший (21 р.)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.03.2026 | 17:04

На стартовій сторінці стаж за весь період, з урахуванням інформації зі сканованих документів про стаж. В окремій вкладці — страховий стаж, який…Ще

ЛА

Лариса

26.03.2026 | 09:34

Відпустки

Відповідь надано

Пенсіонери мають право на 60 днів неоплачуваної відпустки

В Згідно із ст.25 п. 6 Закону про відпустки пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи надається неоплачувана відпустка — тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Я вірно розумію: якщо працівник пенсіонер (не інвалід), то по ст. 25 він має право на 30 кал днів…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.03.2026 | 23:57

Так, правильно.

Зверніть увагу, відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268…Ще

ТЕ

Тетяна

26.03.2026 | 09:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Щороку бере частину щорічної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в кількості 14 календарних днів (загальна тривалість відпустки 30 днів) за відповідний робочий рік по графіку. Вже накопичилось 64 дні…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2026 | 21:32

Щорічні відпустки надають за графіками згідно ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР…Ще

МА

Маргарита

26.03.2026 | 09:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення
До податкової служби було подано повідомлення про прийняття нового працівника з помилкою в номері наказу. Які можуть бути наслідки такої помилки та як її правильно виправити…
16
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:45
У такому випадку Вам потрібно подати скасовуюче повідомлення, після чого подати нове повідомлення про прийняття з правильними реквізитами наказу.
Штраф за…Ще

НА

Наталія

26.03.2026 | 09:14

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду
Добрий день. Беремо на стажування після ВУЗу, Укладено договір, без оплати. Чи потрібно подавати в ПФУ? є такий пункт закону:
Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки (за наявності), яка в разі відсутності на вимогу працівника оформлюється…
3
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:01
В запитанні не зазначено, про який вид стажування йдеться.
Розглянемо варіант стажування, коли стажування оформили з метою набуття досвіду з виконання…Ще

МА

Мар'яна

26.03.2026 | 09:04

Інше

Відповідь надано

Вибір коду КП для заступника директора з стратегічного планування
Добрий день. У директора код КП 1210.1, приймаю працівника на посаду заступника директора з стратегічного планування, код КП 1210.1, вірно? (маю сумніви, оскільки розглядаю ще код 1229.7). Допоможіть будь ласка…
3
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:42
Так. Таку посаду утворюєте шляхом додавання похідного слова «заступник» до базової професійної назви робіт «Директор (начальник, інший…Ще

СГ

Стрижеус Ганна

26.03.2026 | 09:04

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Працівнику було надано відпустку на 7 к.д. з них 1 день за попередній робочий рік. Як таку відпустку записати в розділі 5, картки П-2…
10
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:13
Оскільки відпустка тривалістю 7 календарних днів охоплює два різні робочі роки, її слід відобразити двома окремими рядками.
Запис буде виглядати так у…Ще

АЧ

Чучмій Андрій Володимирович

26.03.2026 | 09:01

Військовий облік

Відповідь надано

Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Доброго ранку! У мене питання щодо Постанови, яка регламентувала паперовий військово-обліковий документ, мова йшла що їх оновлювати не буддуть та зміни туди вносити не будуть, виписувати нові будуть тільки СБУ та підрозділам розвідки. Прошу Вас нагадати номер ПКМУ та в якому…
21
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:05
Якщо у працівника сформовано електронний документ, ви маєте право направляти для звірки його роздруківку. Надавати копію старого паперового квитка в такому…Ще

СВ

Світлана К

26.03.2026 | 08:58

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Коли підписувати посадову інструкцію працівника при прийнятті
Доброго ранку. Підкажіть будь-ласка якою датою підписуватися в посадовій інструкції працівнику. В день оформлення про прийняття на роботу. Чи наступним днем коли працівник приступає до роботи.Зазделегідь вдячна за відповідь…
9
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 00:01
З посадовою інструкцією працівника доцільно ознайомити до початку роботи (ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175). Як правило…Ще

Аллочка

26.03.2026 | 08:53

Трудові книжки

Відповідь надано

Проблеми з отриманням ЕТК: алгоритм дій для ФОП
Вітаю. Допомошаю ФОП передати скани трудових до ПФУ його працівників. По працівнику при формувані ЕТК (роблю щоб дізнатися чи раніше сканували трудову) пише: "По данній особі ви не маєте права отримати ЕТК". Шо це означає? Працівник за основним місцем роботи працює з 2022, у…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2026 | 18:46
У роз’ясненні за посиланням надано рекомендації ПФУ, як ФОП передати сканкопію ТК, а не як замовити витяг з електронної трудової книжки.
Для того, щоб…Ще

ЮХ

Хітько Юлія

26.03.2026 | 08:50

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ в нього зявився лікарняний від 16.03.2026. Чи оплачується лікарняний, бо відбувається накладка і лікарняний і робочий час…
9
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 10:57
Перший день лікарняного, який збігся з робочим днем не оплачуєте.
Оскільки працівник у день відкриття лікарняного вже відпрацював свій робочий час &mdash…Ще

НА

Надія

26.03.2026 | 08:43

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Гнучкий графік роботи для студента: оформлення та оплата праці
Доброго ранку. Приймаємо працівника. Як вірно на прописати графік роботи, якщо він студент і працюватиме уожного тижня по-різному(наприклад: один день в тиждень: 5 год., настпуного тижня: два дні в тиждень по 6 годин, через місяць можуть бути інші дні та інша к-сть годин)…
11
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:32
У Вас в будь-якому випадку буде неповний робочий час, полата при неповному робочому часі завжди беде пропорційно відпрацьвоаному часу згідно ст. 56 КЗпП (…Ще

КВ

відділ Кадрів КНП ЦПМСД

26.03.2026 | 08:42

Кадровий облік

Відповідь надано

Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника Особова карта форми №П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони від 25.12.20029 № 495/656 незалежно від категорії посад?
Особові справи звільнених…
36
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:42
1. Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж…Ще

ГЯ

Гузь Ярослава Володимирівна

26.03.2026 | 08:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з основного місця роботи, але працевлаштована за сумісництвом. Як діяти в такій ситуації: приймати за основним місцем, залишаючись працевлаштованим за сумісництвом…
18
ТК
Тимур, консультант
експерт
26.03.2026 | 09:35
Приймати за основним місцем роботи.
Нагадуємо, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

1
…
151
152
153
…
7511

Усі консультації150219

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю150167
Уточнення2
В роботі50
Очікує0

Теми
Відпустки19329
Військовий облік39951
Держслужба / ОМС1711
Загальні документи кадровика4951
Звільнення9427
Кадровий облік19975
Лікарняні / страховий стаж4823
Прийняття на роботу11100
Робочий час / табель7080
Трудові книжки5874
Інше25996

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зразок наказу про затвердження номенклатури справ на 2026 рік

Перезатвердження посадових інструкцій відповідно до нових профстандартів

Правильне оформлення звільнення та компенсацій у разі смерті працівника

Чи потрібно передавати відскановані трудові книжки пенсіонерів до ПФУ

Невизначеність у військовому обліку: хто служив, а хто ні

Вирішення проблеми з трудовою книжкою працівниці без підпису та печатки

Різниця між загальним та страховим стажем на вебпорталі ПФУ

Пенсіонери мають право на 60 днів неоплачуваної відпустки

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення

Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду

Вибір коду КП для заступника директора з стратегічного планування

Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила

Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін

Коли підписувати посадову інструкцію працівника при прийнятті

Проблеми з отриманням ЕТК: алгоритм дій для ФОП

Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання

Гнучкий графік роботи для студента: оформлення та оплата праці

Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги

Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зразок наказу про затвердження номенклатури справ на 2026 рік

Перезатвердження посадових інструкцій відповідно до нових профстандартів

Правильне оформлення звільнення та компенсацій у разі смерті працівника

Чи потрібно передавати відскановані трудові книжки пенсіонерів до ПФУ

Невизначеність у військовому обліку: хто служив, а хто ні

Вирішення проблеми з трудовою книжкою працівниці без підпису та печатки

Різниця між загальним та страховим стажем на вебпорталі ПФУ

Пенсіонери мають право на 60 днів неоплачуваної відпустки

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення

Чи потрібно подавати дані про стажування до Пенсійного фонду

Вибір коду КП для заступника директора з стратегічного планування

Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила

Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін

Коли підписувати посадову інструкцію працівника при прийнятті

Проблеми з отриманням ЕТК: алгоритм дій для ФОП

Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання

Гнучкий графік роботи для студента: оформлення та оплата праці

Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги

Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом

🔥 Безкоштовні вебінари

АІ-Консультант для кадровика Ще швидші відповіді на запитання

Календар кадровика

АІ-Консультант для кадровика Ще швидші відповіді
на запитання