У ПФУ лікарняний не відображається, але лікарняний надав працівник. Чи проводити такий документ…

Вітаю, в доповнення до першого питання - цей працівник просить виплатити йому компенсацію за невикористані дні відпустки, але це можливо якщо працівник подасть заяву до кінця місяця в якому був мобілізований. Якщо роботодавець не проти виплатити компенсацію чи можна це зробити…

Працівник приніс витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Відповідно до наказу Мінфін України від 05.05.2025 №231 «Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений…

Доброго дня! Чи вплаивають гіг-контактери на чисельність співробітників по яким рахується квота на інвалідів…

Добрий день.
На підприємстві є мобілізований працівник, який виявив бажання звільнитися. Які мають бути дії керівника в даному випадку…

Потрібна посада для фахівця, який веде технічну документацію…

За основним місцем роботи на прохання працівника вносять запис у трудовій книжці про прийняття на роботу за сумісництвом на іншому підприємстві (підстава копія наказу). Через 3 роки працівник звільняється з підприємства , де працював за сумісництвом, і йому за основним місцем…

Доброго дня, фізична особа, яка працює за основним місцем в шкільному закладі. Відкриває фірму ТОВ де є власником, планує виконувати обов'язки директора за сумісництвом з функціями лектора. Які документи потрібні для оформлення трудових відносин директора за сумісництвом з…

Добрий день! Ми є резидентом Дія.сіті. Раніше приймали на роботу людей по усному договору, заява - наказ. Зараз хочемо перейти на письмові трудові договори і підписати їх із всіма нашими працівниками. Чи потрібний наказ по підприємству? Підкажіть, будь ласка, як правильно це…

Якщо робітниці підприємство надало відпустку без збереження заробітної плати на 30 днів по сімейним обставинам чи має право підприємство надати ще і відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану до 90 днів у звязку з тимчасовим виїздом за межі…

Доброго дня! Підкажіть, будт ласка, приймаємо на роботу людину на місце співробітника, з яким призупинено трудові відносини, чк правильно це прописати в наказі про прийняття та заявві…

Вітаю, допоможіть порахувати стаж роботи: з 01.10.1960-15.02.1961 та 16.02.1961-18.08.1962, дякую…

Вітаю. Прошу надати відповідь на запитання: Чи потрібно у посадовій інструкції інспектора з військового обліку в розділі Завдання та обов'язки вносити зміни, після прийняття постанови 1644 від 10.12.2025 року.
Дякую…

Добрий день! Працівник працює на підприємстві з 2023 року. 10 березня 2026 року надав документи, що в нього дитина з інвалідністю. Надав Довідку ОК-5 на дружину ( причому у нього з дружиною та дитиною різні прізвища), копія пенсійного посвідчення дитини, свідоцтво про народження…

Доброго дня, як працівнику написати заяву про продовження відпустки після лікарняного з подальшим звільненням останнім днем відпустки ? Це повинно бути 2 заяви та 2 накази? Дякую…

На підприємстві немає військовозобов язаних, чи повідомляти ТЦК про недоречність ведення військового обліку та відправляти пусті звіти…

Добрий день! Чи потрібно повідомляти ТЦК про перебронювання працівників? Якщо так, то в які терміни…

Вітаю! ТОВ юрособа з 2024року при прийнятті на роботу працівників залишала у себе трудові книжки та співробітники у заяві при переліку поданих копій документів зазначали трудову книжку. На сьогоднішній день підприємство подало скани трудових книжок усіх співробітників до ПФ і…

Добрий день!
Працівника приймали на роботу за паперовим ВОД, відповідно у Списку(ДОД.5) вказували його.
На даний час вже функціонує резерв і у Витягу змінилась ВОС.
1.У списку повинен вказуватись документ при прийомі чи у разі заміни (наприклад видачі резерв +)…

Добрий день. Приватна компанія збирає документи для отримання кредита. Одна із вимог - надання інформації про відповідальну особу за дотриманням вимог у сфері захисту навколишнього середовища, охорони здоров’я та безпеки праці (ПІБ). Допоможіть, будь-ласка, розібратись кого…