Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла
10.03.2026 | 14:08
Відповідь надано
Призначення відповідальної особи: документи та наслідки для компанії
Добрий день. Приватна компанія збирає документи для отримання кредита. Одна із вимог - надання інформації про відповідальну особу за дотриманням вимог у сфері захисту навколишнього середовища, охорони здоров’я та безпеки праці (ПІБ). Допоможіть, будь-ласка, розібратись кого…
ІР
Ірина
10.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Дата наказу про увільнення працівника під час мобілізації
Вітаю, працівника підприємства мобілізували січні 2026, документ - довідку форма 5 від 04.03.2026 він надіслав на вайбер свого безпосереднього керівника надіслав 10.03.2026, в цій довідці вказано що він проходить військову службу з 19.01.2026 підкажіть будь ласка якою датою…
ОД
Демченко Ольга
10.03.2026 | 13:53
Відповідь надано
Консульство: оновлення документів для працівника, що за кордоном
Вітаю, працівник знаходить за кордоном, виїхав ще до 2022 року, потрібно звернутися в консульство за оновленням документів. Чи може консульство поставити на ВО чи повідомити про його порушення…
ОК
Оксана
10.03.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи підходить код КП для менеджера з регіонального розвитку
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна взяти код КП 1475.2 за посадою "Менеджер з питань регіонального розвитку" , якщо в його обов'язки буде входити пошук сировинних родовищ для виробництва продукції діючого підприємства; пошук перспективних регіонів для розвитку…
ВА
Валентина
10.03.2026 | 13:43
Відповідь надано
Визначення тарифного розряду для посади адміністратора системи
Доброго дня.
Ми установа з надання соціальних послуг, яка фінансується з бюджету і якій до цього часу вищий орган не затвердив штатний розпис... Чергова дилема в тарифному розряді по посаді адміністратор системи. Штатний розпис складається в Єдиній інформаційній системі…
Ми установа з надання соціальних послуг, яка фінансується з бюджету і якій до цього часу вищий орган не затвердив штатний розпис... Чергова дилема в тарифному розряді по посаді адміністратор системи. Штатний розпис складається в Єдиній інформаційній системі…
OK
Oksana
10.03.2026 | 13:43
Відповідь надано
Включення електронних документів до списків обліку військовозобов'язаних
Вітаю, якщо працівник надає електронний вод з резерву і там вказана відстрочка ,передбачена ст. 23 ЗУ Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а термін відстрочки - до завершення мобілізації, чи можна такі роздруківки долучати до списків обліку військовозобов'язаних…
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
10.03.2026 | 13:42
Відповідь надано
Запит на взірець посадової інструкції для директора операційної діяльності
Доброго дня
Чи є у Вас взірець посадової інструкції заструпник директора з операційної діяльності чи директора з операційної діяльності ?
Дякую, була б дуже вдячна :)…
Чи є у Вас взірець посадової інструкції заструпник директора з операційної діяльності чи директора з операційної діяльності ?
Дякую, була б дуже вдячна :)…
ХЗ
Завгородня Христина
10.03.2026 | 13:35
Відповідь надано
Правомірність встановлення індивідуального графіку для студентів-працівників
Підкажіть, будь ласка, чи правомірно встановити для працівників-студентів індивідуальний графік роботи та нараховувати заробітну плату пропорційно фактично відпрацьованим годинам, згідно з табелем обліку робочого часу? Як це вірно оформити…
ЛЮ
Людмила
10.03.2026 | 13:26
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів при прийомі на роботу фахівця
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно оформити кадрові документи у такій ситуації: працівниця (завідувач відділення) перебуває у відпустці по вагітності та пологах, а на її місце ми переводимо фахівця за строковим трудовим договором. Як його правильно перевести, щоб…
ОЛ
Ольга
10.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Можливість часткового переходу на електронний документообіг вчасно.едо
Вітаю! Підкажіть, чи можна частину документообігу перевести в ЕДО( вчасно.едо) Наприклад вести там лише накази тривалого терміну зберігання, прийом звільнення. А інша розпорядчі документи залишити у паперовій формі…
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
10.03.2026 | 13:12
Відповідь надано
Правила підпису наказів під час відсутності директора підприємства
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно підписувати накази у період відсутності директора (відпустка, лікарняний), якщо його обов'язки виконує заступник директора: у підписі зазначати "заступник директора" чи "директор"?
Дякую…
Дякую…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
10.03.2026 | 13:11
Відповідь надано
Право на відпустку по догляду за внучкою: документи та умови
якщо працівниця, хоче піти у відпустку по-догляду за внучкою, внучці рочок виповнився.Чи має право піти у таку відпустку і які потрібні документи…
ТЕ
Тетяна
10.03.2026 | 12:53
Відповідь надано
Можливість розподілу відпустки під час воєнного стану: нюанси
Доброго дня, працівник пише заяву на відпустку та не виконує вимогу поділу відпустки, хоче розділити 14 днів, чи може роботодавець під час дії воєнного стану надати та порушити законодавство про поділ відпусток…
НТ
Таровик Наталя Борисівна
10.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Зміна посади "педагог соціальний": варіанти та обов'язки переведення
Доброго дня! підкажіть будь ласка, на яку посаду згідно діючого класифікатора професій можна змінити посаду "педагог соціальний" , в зв'язку з тим, що дана посада виведена з класифікатора. І чи потрібно всіх раніше прийнятих на такe посадe співробітників переводити на інші…
НА
Наталія
10.03.2026 | 12:32
Відповідь надано
Чи можливе бронювання працівника перед візитом до ТЦК
Доброго дня, підкажіть якщо працівник перебуває у розшуку (висвітилось в Резерв+) і на підприємство прийшло розпорядження про необхідність йому з'явитись до ТЦК, якщо він оплатить штраф через Резерв+ розшук знімається автоматично? чи зможемо ми його забронювати перед візитом до…
НС
Сопко Наталія Іванівна
10.03.2026 | 12:21
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для звітності ПВ 1-М
Добрий день!На підприємстві за основ. місцем роботи у лютому місяці праює 28 працівників, з них 1 працівник- в табелі обліку роб.часу ставимо неявка з нез'ясованих причин" (не виход. на роботу цілий місяць)-ЗП не нарах.; 1-працівник- помер(так як родичі ще не донесли копію…


