Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Кузьо Анна
03.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Ризики компанії при наданні відпустки працівнику з нюансами
Доброго дня. Працівник за робочий рік заробив 13 днів відпустки, так як довгий період перебував у відпустці без збереження зарплати. Ми не зможемо виконати вимогу законодавства та дати йому неподільну частину відпустки у кількості 14 днів. Чи є ризики для компанії? Який вихід…
КТ
Терещук Катерина
03.03.2026 | 13:56
Відповідь надано
Необхідність дотримання термінів при розбронюванні працівників сьогодні
Добрий день! Нам потрібно сьогодні розбронювати працівника. Також чекаємо рішення про критичність, після якого нам потрібно буде розброньовувати всіх працівників. Чи треба буде дотримаватись вимоги "розбронювання 1раз на 5 днів" (чи треба чекати 5 днів, щоб здійснити наступне…
ЛК
Кам'янович Людмила Володимирівна
03.03.2026 | 13:48
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні: основне місце і сумісництво
Доброго дня. працівник працює за основним місцем роботи на 0,5пос. окладу і по сумісництву на цьому підприємстві дезінфектором і є учасником ліквідації чаес. він хоче звільнитися. чи правильно нарахувати йому компенсацію відпустки по основному місцю і компенсацію по сумісництву…
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
03.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу одинокого батька в особовій справі
Які саме документи мають міститися в особовій справі працівника для підтвердження одинокої матері (батька)? Дякую…
АБ
Березовський Артем Олександрович
03.03.2026 | 13:43
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі при створенні нового цеху підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Якщо на підприємстві, а саме в департаменті виробництва створюється новий цех, то достатньо внесення змін до штатного розпису в якому вказується даний цех і кількість штатних одиниць, чи потрібно видавати ще якісь додаткові накази…
ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
03.03.2026 | 13:26
Відповідь надано
Відображення мобілізованого працівника в Додатку 5 і 12
Доброго дня.
Мобілізували працівника. Як мені його відображати в Додатку 5, в якому стовбчику зробити які надписи, чи тримати в Додатку5 до кінця року? Чи робити якісь відмітки в Додатку 12 в стовбчику звільнені?
Дякую за швидку відповідь…
Мобілізували працівника. Як мені його відображати в Додатку 5, в якому стовбчику зробити які надписи, чи тримати в Додатку5 до кінця року? Чи робити якісь відмітки в Додатку 12 в стовбчику звільнені?
Дякую за швидку відповідь…
ВІ
Вікторія
03.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи можуть однакові посади мати різний оклад за штатним розписом
вітаю Приймаємо працівника на роботу. В нас вже є працвники за такою посадою. И за штатним розписом оклад по цій посаді 20000 грн. Але головний бухгалтер наполягає, щобі ми прийняли нового робітника з окладом 30000грн. Чи може бути в штатному розписі однакові посади мати різний…
ЄХ
Євгенія Хочай
03.03.2026 | 13:18
Відповідь надано
Зміни в графі 9: оновлення інформації про військовий облік працівників
Добрий день. Ми приймаємо працівників і вносимо дані в додаток 5, в графі 9 пишемо інформацію про вод, дату та час формування. Пізніше , наприклад, бронюємо працівників, і вони нам скидають свіжосформований вод, де вказано тип відстрочки бронювання. Чи потрібно вносити зміни в…
НД
Домалега Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 13:17
Відповідь надано
Щорічне підтвердження відповідального за військовий облік: важливість наказу
Доброго дня. Кожен рік треба наказ та посадову про призначення відповідального за ВО, якщо він не змінився з 2025 року…
ЛІ
Лілія
03.03.2026 | 13:08
Відповідь надано
Пенсія на пільгових умовах: зміна статусу військовозобов'язаного
Якщо працівник хоче оформити пенсію на пільгових умовах (до 60 років) чи перестає він в такому випадку бути "військовозобовязаним" чи статус "виключеного з військового обліку" він отримає тільки по досягненню 60 років…
НД
Домалега Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Де реєструвати та зберігати Додатки №4 військового обліку
Доброго дня. Питання де реєструвати та зберігати Додатки №4 які відправляємо по пошті цінним письмом з квитанцією( прийом, звільнення, зміна облікових даних)…
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Чи обов'язкове повторне проходження ВЛК для працівників
Доброго дня! Звертаються працівники і запитатують про проходження повторного ВЛК? Чи є ця норма обовязковою і яку відповідь мені надати працівникам. Може це фейки, але переживаю чи нічого не пропускаю. (приблизно така інформація- потрібно у воєний час проходити ВЛК раз в рік, а…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
03.03.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запит на розробку курсу з військового права для юристів
Добрий день, питання до Тетяни Донець:
Пані Тетяно, чи розглядаєте можливість розробити курс "Військове право"? Було б дуже корисно і цікаво особливо для тих у кого є юридична освіта…
Пані Тетяно, чи розглядаєте можливість розробити курс "Військове право"? Було б дуже корисно і цікаво особливо для тих у кого є юридична освіта…
ОО
Олена Олена Олена
03.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не надав довідку про донацію
доброго дня. працівник написав заяву на увільнення в зв'язку з донацією крові. відповідно до заяви видали наказ і оплатили цей день згідно ЗУ. але довідку про обстеження працівник так і не надав. що робити у такому випадку…
НК
Корж Наталія Романівна
03.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Непогодження даних про військову службу в обліку працівника
в РЕЗЕРВ ID працівника, який приймається на роботу відсутня інформація про проходження військової служби. Але у військовому квитку є запис про службу в армії. Військовий квиток в окремих моментах відрізняється від РЕЗЕРВ ID, тобто він не дійсний. Попередньо ваш консультант…
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
03.03.2026 | 12:23
Відповідь надано
Хто ще погоджує накази про видачу трудових книжок
Вітаю! Хто візує (погоджує) накази про видачу трудової книжки працівнику крім керівника…
ОО
Олена Олена Олена
03.03.2026 | 12:23
Відповідь надано
Необхідність уточнення терміна "ювілей" у колективному договорі
добрий день. колективний договір підприємства передбачає преміювання до ювілею працівників, але не дано визначення чи уточнення що саме "ювілей", з якого віку? ми у законодавстві не знайшли чіткого визначення цього терміну і вирішили, що 20,25,30,35 і так далі вважати ювілеєм…


