🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
28.05.2026 | 13:02
Відповідь надано
Підвищення зарплати заброньованому працівнику: необхідні документи та умови
Доброго дня. Якщо у штаті 5 менеджерів- але лише 1 заброньований, то чи можна підняти ЗП (щоб зберегти критерії критичності) тільки цьому 1 працівнику. Якщо так, чи достатньо буде наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:49
ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 12:56
Відповідь надано
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо від ТЦК надходять листи до ФОПа, щоб той направив найманих працівників до ТЦК для уточнення даних. Що робити, якщо ФОП не веде військовий облік, і для цього в нього немає причин відправляти туди працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.05.2026 | 13:00
ДО
Домашовець Ганна
28.05.2026 | 12:52
Відповідь надано
Строки подання звіту про нову машину до ТЦК підприємства
Доброго дня! Підприємство купило нову машину. Чи є строк протягом якого треба подати звіт в ТЦК? Чи інфо про нову машину подається у звітний період до 20 червня/ до 20 грудня…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 12:46
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
28.05.2026 | 12:52
Відповідь надано
Чи зберігається право на додатковий день відпочинку донорам
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо додаткового дня відпочинку донорам після змін з 26.01.2026.
Якщо працівник здав кров у 2024–2025 році та не використав додатковий день відпочинку протягом року, чи має він право використати його у 2026 році?
З одного боку…
Якщо працівник здав кров у 2024–2025 році та не використав додатковий день відпочинку протягом року, чи має він право використати його у 2026 році?
З одного боку…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 21:57
ГК
Кузьмич Ганна Олександрівна
28.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Військовий облік: як врахувати працівника без бронювання
Прошу пояснити. Якщо у особи з іншою відстрочкою, або сумісника на підприєсмстві за основним місцем роботи нема критичності і відсутнє бронювання працівників то він там не враховується в загальну кількість до бронювання. В такому випадку я можу його враховувати за нашим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:43
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
28.05.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи стосується норма 26 тисяч тільки заброньованого працівника
Питання до Тетяни Донець. Норма 26 тисяч стосується тільки з/п заброньованого, чи і середньої по підприємству…
КТ
консультант Тетяна
експерт
29.05.2026 | 16:20
АН
Набойченко Анна
28.05.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи автоматично продовжиться критичність військового обліку до 2026 року
Добрий день!
Нашому підприємству надано критичність до 23.06.2026 р..
Чи продовжиться критичність автоматично до 15.10.2026…
Нашому підприємству надано критичність до 23.06.2026 р..
Чи продовжиться критичність автоматично до 15.10.2026…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.05.2026 | 09:59
ММ
Малануха Марина
28.05.2026 | 12:44
Відповідь надано
Підтвердження критичності військового обліку до 15.10.2026 року
Доброго дня. Критичність діє до 23.03.2027р. нам до 15.10.26р. потрібно підствердити критичність?? за 1-1,5 до цієї дати…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.05.2026 | 09:57
ВА
Валентина
28.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Дії підприємства при рекомендації працівнику пройти ВЛК після звірки
підприємтво проводило звірку з ТЦК. Прийшов лист-звіряння, в якому рекомендовано пройти дану працівнику ВЛК. Як діяти? Що "світить" працівнику в разі не виконання даної рекомендації? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:19
РО
Романна
28.05.2026 | 12:40
Відповідь надано
Необхідність окремого наказу про переміщення працівників у підрозділі
Добрий день. Менеджери із збуту були у штатному розписі у підрозділі "Адміністрація" збільшилась кількість менеджерів, створили відділ збуту , прийняли начальника відділу, зарплата, графік і місце розташування робочого стола не змінилось. Я у наказі про зміну штатного розпису…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2026 | 13:08
ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Добрий день. працюємо змінно , З понеділка по п'ятницю у 3 зміни по 8 годин. з 7- до 15, 15-23, 23-7.з наступного тижня чергуємося по змінах. Дотримуємося 40 годин на тиждень. Іноді деякі працівники можуть затриматися і відпрацювати 10 годин. Чи треба вводити підсумований облік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:00
ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Графік змін з перервами: аналіз роботи токарів на верстатах
Добрий день. Складаємо графік. З понеділка по п'ятницю у 3 зміни по 8 годин. з 7- до 15, 15-23, 23-7. але в кожній зміні перерва ще є. щонайменше має бути 30 хвилин. Тоді всі зміни зсуваються на пів години-годину: 7-15,30, 15-23,30 і т.д. Значить 30 хвилин чи годину два токаря…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2026 | 13:49
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 12:26
Відповідь надано
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Добрий день, кто повинен підписувати інформаційний лист директору та чи потрібного його заповнювати…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 19:28
ЗЯ
Якименко Зінаїда
28.05.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати працівника з відстрочкою за законом
Працівник має відстрочку за п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону. Чи можна такого працівника брати на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:15
НА
Наталія
28.05.2026 | 12:22
Відповідь надано
Визначення термінів військового обліку для підприємства до 2026 року
Добрий день підприємство має критичність до 02.07.26р,продлили нову з 25.05.26 то получається статус закінчиться 15.10.26р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:38
ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
28.05.2026 | 12:22
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи в Україні
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу в 2022році, як сумісник, чи можемо його перевести на основне місце роботи? Територія де він працював раніше окупована, він сам незнає звільнений він чи ні…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 19:21
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку вчителя при звільненні
Розрахунок компенсації за відпустку вчителю Вітаю! Вчитель початкової школи має бути звільнений 29.05.2026 року у зв'язку із ліквідацією закладу освіти. По ПКМУ № 346 - відпустка 56 днів. 1) Як порахувати вчителю компенсацію при звільненні? Дата прийняття на роботу 01.09.1996…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:19
НГ
Гуменюк Наталия
28.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Добрий день. Фермерське господарство має критичність від Міністерства економіки діє до 29.01.2027 року нам вона буде діяти до 29.01.2027 р чи її потрібно буде перепідтвердити? І до якого числа потрібно перепідтвердити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 12:51
ДІ
Діана
28.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Вітаю.
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:41
ОМ
Міщенко Олена
28.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи є участь у симпозіумі роботою у вихідний день
Бюджетна установа отримала лист-запрошення на участь працівника у симпозіумі в якості слухачки. Відповідно до програми симпозіуму працівник бере участь, як слухач, у панельних дискусіях та практичних активностях у суботу. Чи вважається така участь залученням до роботи у вихідний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:12
