🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
23.12.2025 | 18:05
Відповідь надано
Документи та звіти при прийнятті на роботу інваліда
Добрий вечір. ФОП буде приймати на роботу працівника-інваліда. Які повинні бути документи при прийнятті на роботу інваліда? Який звіт потрібно подавати по інваліду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2025 | 16:59
РО
Романна
23.12.2025 | 17:57
Відповідь надано
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Добрий день, чи у вас наказ про те, що до закінчення воєнного стану всі святкові державні дні є робочими, щоб кожен раз не видавати такий наказ. Мені здається, що у вас бачила, але знайти не можу…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.12.2025 | 11:36
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.12.2025 | 17:48
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних при частковій мобілізації працівників
забронювати можна 50% військовозобов'язаних, якщо 4 працівники, 2 з них мобілізовані, інших двох можна забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.12.2025 | 16:26
ОО
Олена Олена Олена
23.12.2025 | 17:46
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати кількість днів у наказі про відрядження
добрий день, чи обов'язково в наказі про відрядження вказувати кількість днів, якщо вказано з ____ (дата) по ____ (дата)? чим це передбачено…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.12.2025 | 23:43
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.12.2025 | 17:41
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні працівником пенсійного посвідчення
Працівник отримав пенсійне посвідчення, які дії роботодавця? Чи потрібно якусь інф. надавати в ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
25.12.2025 | 09:21
СГ
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:29
Відповідь надано
Неточність в трудовій книжці: наслідки для посадової відповідності
Якщо посада не відповідає Класифікатору професій Голова секретаріату зазначено в трудовій) а в класифікаторі є Керівник секретаріату. Чи це є критична неточність і чи будуть якісь наслідки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.12.2025 | 17:34
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
23.12.2025 | 17:24
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку та медкомісія для військовозобов'язаних
Доброго вечора! Отримала відповідь на своє запитання. Доповнюю інформацію що ВОС змінили, який вказаний у РЕЗЕРВІ+ від 10.11.2025 року на той що вказаний в паперовому військовому квитку. Правильний той що в РЕЗЕРВІ+ ? Чи правомірно направляти військовозобов'язаних на медичну…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:57
СВ
Світлана
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
На підприємстві на обліку 1 військовозобов'язаний, чи можливо його забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:48
СГ
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Чи треба прошивати і скріплювати печаткою інструкцію з діловодства…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.12.2025 | 19:28
СГ
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Фіксація залучення третьої особи за ЦПД: необхідність угоди
Якщо за ЦПД залучається третя особа для виконання робіт чи це якось треба фіксувати, наприклад додатковою угодою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2025 | 07:56
AL
Alina Alekseeva
23.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення працевлаштування кандидата з інвалідністю: нюанси та ризики
Вітаю. Маємо кандидата з інвалідністю ІІІ групи. В медичному висновку зазначено умову праці: “робота не пов’язана з психо-емоційним перенапруженням”.
1. Яким чином роботодавцю коректно оформити працевлаштування такого кандидата на посаду менеджера з логістики без ризиків…
1. Яким чином роботодавцю коректно оформити працевлаштування такого кандидата на посаду менеджера з логістики без ризиків…
АК
Анна, консультант
експерт
24.12.2025 | 12:39
МИ
Мирослава
23.12.2025 | 17:07
Відповідь надано
Частота проходження військового обліку для заброньованих працівників
Доброго дня, військовозобов'язаний працівник заброньований як часто повинен проходити, влк, та чи чекати вказівки віт тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:49
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 17:00
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Добрий день! Хочу звіритись з чужими ТЦК, на початку року на підприємстві видано наказ з графіком звірянь в т.ч. з чужими ТЦК, але протягом року було прийнято нових працівників, які перебувають на обліку у нових "чужих"ТЦК яких не має у нашому внутрішньому графіку, що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:43
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Добрий день! У цьому році підприємство проходило звіряння зі своїм ТЦК у серпні для отримання критичності, у графіку звірянь не має нас на цей рік. Чи потрібно ще раз звірятись у цьому році і ініціювати це самому, питати за це не знаю у кого в ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.12.2025 | 21:34
МТ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи потрібно робити наказ по підприємству, якщо деяким працівникам ввели змінний графік роботи? Які дії кадровика…
АК
Анна, консультант
експерт
28.12.2025 | 12:15
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
23.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Електронний облік наказів: можливість реєстрації та зберігання
Доброго вечора, підкажіть чи можна реєструвати накази з к/тр, к/тм у електронному виді (тобто у таблиці ворд) а потім в кінці року роздрукувати і зшити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.12.2025 | 23:49
МТ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за графіком два дні по 12 год (з 8.00 до 21.00)і третій день 4 год? Чи не буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:30
НА
Надія
23.12.2025 | 16:42
Відповідь надано
Ведення електронних журналів інструктажів з охорони праці онлайн
Добрий день. Чи можна вести електронні журнали з вступного, первинного та повторного інструктажів з охорони праці з використання підписів працівників КЕП?
Всі працівники дистанційники. Чи не буде порушенням інструктажі онлайн за допомогою відеоплатформ…
Всі працівники дистанційники. Чи не буде порушенням інструктажі онлайн за допомогою відеоплатформ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:23
ВІ
Вікторія
23.12.2025 | 16:41
Відповідь надано
Дублювання лікарняних: помилка ПФУ та дії роботодавця
Працівники працюють у нас за основним місцем роботи, однак у кабінеті роботодавця ПФУ листки непрацездатності відображаються як за основним місцем, так і для сумісників (дублюються). Така ситуація майже через одного працівника. Чи є це технічною помилкою та які дії повинен вжити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:17
ОК
Оксана
23.12.2025 | 16:41
Відповідь надано
Визначення посадових окладів та погодинних ставок у штатному розписі
Вітаю)
Як правильно в Штатному розписі відобразити, що у нас є посадові оклади і на деяких посадах погодинна ставка. Як правильно рахувати місячний фонд оплати праці? Чи можна такий зразок…
Як правильно в Штатному розписі відобразити, що у нас є посадові оклади і на деяких посадах погодинна ставка. Як правильно рахувати місячний фонд оплати праці? Чи можна такий зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:14
