Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Для витримання суми середньої зарплати по підприємству, необхідної для того, щоби не втратити статус критичності і можливість бронювати працівників, нам потрібно надати частину щорічної оплачуваної відпустки 16 працівникам. Але ще не пройшло пів року з дати їхнього…

Відповідь надано

Оформлення відпусток працівникам до закінчення випробувального терміну

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 15:16

Санкцій в цьому випадку немає.

Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи виникає після шести місяців…Ще

ВО

Валерія Олегівна

05.12.2025 | 09:57

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати години роботи для віддаленого сумісника

Добрий день. Ми приймаємо зовнішнього сумісника на 2 години. Чи потрібно в наказі та в заяві обов'язково прописувати години роботи, якщо співробітник буде працювати віддалено?
Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.12.2025 | 19:17

Це визначається за угодою сторін у труловому договорі про дистанційну роботу або в наказі.

Відповідно до ст. 60²КЗпП…Ще

ЛУ

Лукомський Олег Володимирович

05.12.2025 | 09:57

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення щорічної відпустки: робочий чи календарний рік

Добрий день. У працівника накопилось 80 днів щорічної основної відпустки за різні періоди роботи. Підкажіть, як їх правильно оформити: надати не більше 59 днів в рамках робочого року або календарного року…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.12.2025 | 19:08

За згодою роботодавця Ви можете надати всі 80 к.д. накопиченої відпустки.

Обмеження, що зазначено в ч. 3 ст. 10 Закону №504…Ще

ДУ

Дучкина Юлия

05.12.2025 | 09:50

чи потрібно 3 1 січня 2026 року переводити працівника з інвалідністю 0 0,5 ставки на повну? Чи можно залишити на 0,5 ставки, але за рахунок премії виплачувати мінімалку і з мінімалки платити налоги…

Відповідь надано

Переведення працівника з інвалідністю: повна ставка чи часткова

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 15:02

Головне, щоб з/п була не менше мінімальної.

Працівник з інвалідністю, який отримує заробітну плату, що перевищує мінімальну, може бути врахований у квоту…Ще

ЯР

Росавіцька Яніна Анатоліївна

05.12.2025 | 09:39

Вітаю, вчора насемінарі задавала питання, сьогодні на пошту прийшло, що надали відповідь, але іі чомусь неможливо переглянути…

Відповідь надано

Проблеми з доступом до відповіді на запит семінару

АК

Аліна, консультант

експерт

08.12.2025 | 09:34

Вітаємо! 😊
Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ГС

Смолін Галина Стефанівна

05.12.2025 | 09:35

Добрий день! Скажіть будь ласка,чи можливо на КП перенести робочий день з 25.12.25 на вихідний 20.12.25, і як бути правильно, коли в нас всі працівники працюють 5 роб.днів, а прибиральники територій 6 роб.днів ( як вірно скласти наказ про перенесення Різдва)? Дякую щиро…

Відповідь надано

Перенесення робочого дня: як правильно оформити наказ на КП

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 14:29

Можна.

Ви можете перенести робочий день. Поміняти їх місцями з вихідним. Це не заборонено. Для цього видаєте наказ. Оскільки кожному встановлена різна…Ще

ТЗ

Запорожець Тетяна Володимирівна

05.12.2025 | 09:33

Добрий день. Питання наступне. Чи має право працівник зі статусом УБД отримати відпустку згідно пункту 4 ст.25 ЗУ "Про відпустки"? Дякую…

Відповідь надано

Право працівника зі статусом УБД на відпустку згідно закону

ОК

Олена, консультант

експерт

07.12.2025 | 23:37

На жаль, ні.

Відповідно до п. 4 ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268 відпустка без збереження заробітної…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

05.12.2025 | 09:31

Добрий день. Критичність підприємству надано 31.01.2025 р. Бронювання працівників надано до 31.01.2026 р. На нову критичність було подано 17.11.2025 р. прийняли-продовжили критичність 27.11.2025 р. Питання: що робити з працівниками які заброньовані до 31.01.2026 р.? Оскільки…

Відповідь надано

Що робити з працівниками під час продовження критичності бронювання

СК

Світлана, консультант

експерт

09.12.2025 | 15:26

З 08.12.2025, за інформацією Мінекономіки, Уряд вніс зміни до Порядку №76, якими передбачено, що для підприємств, яким підтверджено статус критично…Ще

МИ

Мирослава

05.12.2025 | 09:24

Доброго дня, питання щодо витягу з рішкння експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (витяг про інвалідність), чи для застосування ставки ЄСВ 8,41% можна застосовувати завірену копію даного витягу, чи має бути оригінал? Тому що у людини є лише один…

Відповідь надано

Чи достатньо завіреної копії витягу для ставки ЄСВ

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 14:24

Не достатньо.

Підставою для застосування буде витяг в оригіналі з мокрою печаткою або в ПДФ форматі з електронним підписом.Копія не проходить. Для…Ще

ОЛ

Олександр Корчак

05.12.2025 | 09:21

Що робити, якщо в Відомостях з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів не відображаються працівники, які працевлаштовані були ще з 01.12.2025, а подані до ПФУ були 27.11.2025…

Відповідь надано

Проблеми з відображенням працівників у військовому обліку України

СК

Світлана, консультант

експерт

05.12.2025 | 11:51

У разі, якщо у Реєстрі військовозобов’язаних на порталі «Дія» інформація про працівника відсутня, то для того, щоб виправити ситуацію…Ще

АН

Анна

05.12.2025 | 09:11

Доброго дня, ситуація: на підприємстві скорочення 4 працівників, всім було запропонована одну вільну вакансію, більше немає , дата до 11 числа повідомити відділ кадрів про прийняте рішення, сьогодні один із працівників прийняв рішення перевестись на ту посаду. Які дії далі…

Відповідь надано

Скорочення працівників: як повідомити про зайняту вакансію

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 14:17

Потрібно.

Після того, як працівник погодився на переведення на єдину вільну вакансію в умовах скорочення, роботодавець повинен оформити переведення…Ще

ВС

Сваволюк Вікторія Анатоліївна

05.12.2025 | 08:50

Вітаю! Питання щодо графіку відпусток. Підприємство знаходиться в 3 зоні відчуження та подало до ПФУ до 01.11.2025 списки громадян (працівників підприємства)які працюють на територіях радіоактивного забруднення та графік їх відпусток. Чи подавати до ПФУ виправлені/уточнені…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати виправлені списки відпусток після звільнення працівників

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 14:11

Вітаю.

Після 1 листопада 2025 року, якщо підприємство вже подало списки та графіки відпусток до Пенсійного фонду, немає обов'язку подавати виправлені або…Ще

ТР

Рибальченко Тетяна Вікторівна

05.12.2025 | 08:41

чи потрібно здавати звіт по 45 постанові до тцк та сп за 2025 рік…

Відповідь надано

Звіт по 45 постанові: чи потрібно здавати у 2025 році

СК

Світлана, консультант

експерт

05.12.2025 | 20:02

Так, якщо підприємство має право бронювати за Порядком № 45.

Оскільки на сьогодні Порядок № 45 чинний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА

Валентина

05.12.2025 | 08:21

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення мобілізованого працівника: важливі аспекти та рекомендації

Добрий день. Мобілізований працівник хоче звільнитися. Як правильно це зробити? (є припущення, що працівник СЗЧ). Дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 13:57

Він може звільнитися.

Мобілізований працівник за власним бажанням може звільнитися незалежно від свого статусу. Головне в цьому випадку щоб бажання йшло…Ще

КА

Катерина

05.12.2025 | 08:10

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи правомірно продовження картки П-2 після звільнення працівника

Вітаю
На працівника велась картка П-2, потім його звільнили і прийняли знову на ту саму посаду через 2 дні. Картку П-2 продовжили вести ту саму, внесли нову дату прийняття.
Чи правомірно це? При перевірках чи не буде це вважатись порушенням, чи приведе до штрафів…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.12.2025 | 18:53

Трудовим законодавством це питання не урегульовано.

Але радимо оформити нову особову картку. Адже у старій вже внесена інформація про звільнення, а форма…Ще

НЮ

Ющак Наталія Анатоліївна

05.12.2025 | 01:15

Звільнення

Відповідь надано

Правила звільнення сумісників під час ліквідації підприємства

Вітаю. Підприємство у стані ліквідації. процедура по скороченню дотрмана. Але виникли питання з приводу правильного звільнення сумісників:
1. Чи вказуємо ми в наказі про виплату вихідної допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати зовнішнім сумісникам?
2. Чи…

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 11:46

Вітаю.

Зовнішні сумісники, як і інші працівники, мають право на вихідну допомогу у разі звільнення через скорочення. Це право не залежить від того, чи є…Ще

АН

Анна

04.12.2025 | 20:05

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відповідальність підприємства за працевлаштування студента на повний день

Взяли на роботу працівника на повний робочий день з 9 до 18. Фактично він є студентом, інколи відвідує навчання.
Чи може тут бути застосована якась відповідальність до підприємства? Чи це його зона відповідальності як він все це суміщує, як відвідує заняття і чи відвідує…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.12.2025 | 17:23

Законодавство не встановлює обов'язку роботодавця перевіряти чи навчається працівник в ВНЗ, за якою формою тощо. Тож можна прийняти на роботу.

Для студентів…Ще

АН

Анна

04.12.2025 | 19:56

Приймали на роботу військовозобов'язаного.
В перший день початку роботи на роботу не вийшов. Проте бухгалтерія вже подала по ньому оперативні відомості в ПФУ. Скасовуючої форми таких оперативних відомостей нема, працівник фактично не був звільнений, бо жодного дня не…

Відповідь надано

Скасування оперативних відомостей для військовозобов'язаного без відпрацювання

СК

Світлана, консультант

експерт

05.12.2025 | 20:49

Повідомити про те, що працівник, про якого подали оперативні відомості до ПФУ, відмовився стати до роботи, через що було скасовано відповідний наказ про…Ще

АН

Анна

04.12.2025 | 19:54

Працівник був прийнятий на роботу восени минулого року. З того часу у відпустці досі не був. Домовились, що з наступного року піде відпочивати.
Як правильно зафіксувати у обліку, які документи створити та підписати (у тому числі з працівником), аби до підприємства не можна…

Відповідь надано

Фіксація відпустки: документи для уникнення відповідальності підприємства

ОК

Олена, консультант

експерт

08.12.2025 | 20:21

Так.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам…Ще

СВ

Світлана

04.12.2025 | 18:32