Скасування оперативних відомостей для військовозобов'язаного без відпрацювання

Приймали на роботу військовозобов'язаного.
В перший день початку роботи на роботу не вийшов. Проте бухгалтерія вже подала по ньому оперативні відомості в ПФУ. Скасовуючої форми таких оперативних відомостей нема, працівник фактично не був звільнений, бо жодного дня не відпрацював. Як правильно скасувати по ньому відомості в ПФУ та чи треба? В резерв + світиться в переліку військовозобов'язаних, хоча жодного відношення до підприємства зараз не має.

СК

Світлана, консультант

експерт

05.12.2025 | 20:49

Очікує відповідь

Повідомити про те, що працівник, про якого подали оперативні відомості до ПФУ, відмовився стати до роботи, через що було скасовано відповідний наказ про прийняття на роботу, можна в один із таких способів:

через кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ. Ви можете надіслати електронне звернення і попросити скасувати раніше подані відомості. За потреби можна долучити сканкопію наказу про скасування наказу про прийняття на роботу;

звернутися до сервісного центру ПФУ, уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центру надання адміністративних послуг;

направити відповідне звернення засобами поштового / електронного зв’язку — на адресу органу ПФУ.

Загалом такі ситуації можна упередити. Для цього роботодавцям, які зобов’язані подавати оперативну інформацію до ПФУ відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 №650, варто не поспішати із її поданням. Краще подати таку оперативну інформацію про нових працівників саме у день, коли вони мають стати до роботи, але не пізніше ніж на наступний день після дати їх прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛБ

Борщова Любов Євстахіївна

09.05.2026 | 09:54

Відпустки

Відповідь надано