🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
15.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про гаражі, що здаються в оренду
Чи потрібно подавати відомість про транспорт до ТЦК, якщо в нас не має власного транспорту, але є гаражі, які здаємо в оренду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:40
ВА
Валентина
15.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Необхідність зняття бронювання працівника після його звільнення
Добрий день. Звільнився не заброньований працівник і,як результат, виникло перевищення ліміту бронювання. Чи потрібно видавати наказ на зняття бронювання із заброньованого працівника? Якщо ні,то чи потрібно повідомляти такого працівника офіційно (лист,повідомлення) про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.06.2026 | 14:57
ІР
Ірина
15.06.2026 | 15:09
Відповідь надано
Чи має право на соціальну відпустку співробітниця з дітьми
доброго дня, чи має право співробітниця на додаткову соціальну відпустку на двох дітей до 15 років, якщо пропрацювала на товаристві 4 місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2026 | 14:39
ВО
Вікторія Олександрівна
15.06.2026 | 15:08
Відповідь надано
Звільнення після відпустки без збереження: можливості та нюанси
Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на місяць і звільнитись за угодою сторін в останній день такої відпустки? Можна посилання на зразок такої заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2026 | 09:52
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
15.06.2026 | 15:07
Відповідь надано
Атестація роботи: шкідливі фактори, права працівника та контролювання умов
Доброго дня, по атестації є шкідливі фактори:
р.614 Роботи, що пов’язані з вимушеними нахилами корпуса; р615 Перебування у вимушеній робочій позі Клас 3.2
По ІПР вказано : Здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження, потреба у визначенні…
р.614 Роботи, що пов’язані з вимушеними нахилами корпуса; р615 Перебування у вимушеній робочій позі Клас 3.2
По ІПР вказано : Здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження, потреба у визначенні…
НК
Надія, консультант
експерт
16.06.2026 | 14:32
АН
Анна
15.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Затвердження правил для держслужбовців та недержавного працівника: нюанси
Добрий день. Підсдкажіть, будь ласка,в державному органі працюють 23 державних службовця і 1 недержавний службовць (працівники, які виконують функції з обслуговування, робота теж за комп'ютером), при розробці двох різних документів: Правила вутрішнього службового розпорядку для…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:04
OL
Olena
15.06.2026 | 15:05
Відповідь надано
Правильні дії підприємства щодо військового обліку працівника-студента
Вітаю! під час звірки 15.06.2026 р. тцк не видав розпорядження, але написав на витягу: «пройти обов'язково влк».працівник — студент (має відстрочку по навчанню). попередня влк від 31.03.2025 р. (тимчасово непридатний) уже протермінована.знаємо, що без розпорядження наказ про…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.06.2026 | 14:56
Відповідь надано
Правила делегування обов'язків під час відпустки військового обліку
як правильно оформити відпустку особи відповід. за вед. війс. обліку з точки зору делегування обовязків? (адже на підприємстві сертифікату більше ніхто немає, відповідно не компетентний) чи має право така особа у відпустці вразі потреби здійснювати свої обовязки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:43
ОД
Демченко Ольга
15.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: можливі дії та нюанси
Вітаю, трудова книжка працівника оцифровано і опрацьовано ПФУ, зауважень не було. Працівник для оформлення пенсії звернувся у ПФУ, але там зазначили що по батькові виправлено і має помарки. Чи можливо перекреслити і зробити запис новий із посиланням на Свідоцтво про народження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:01
НА
Наталия
15.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Наказ про щорічну відпустку працівника з виїздом за кордон
Добрий день! Прошу допомоги в написанні наказу про надання щорічної відпустки заброньованому працівнику. Він написав заяву на 24 к.д, але під час відпустки хоче відвідати доньку у Німеччині і планує перебувати за кордоном тиждень. Як мені це відобразити в наказі про надання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2026 | 14:20
МА
Марина
15.06.2026 | 14:49
Відповідь надано
Як затвердити графік відпусток без керівників відділів
Доброго дня, потрібно зробити графік відпусток від 22.12.2025. Підприємство сформоване 04.04.2025, працівників почали оформлювати з 10.07.2025.Графіка в 2025 році не робили. Є сформовані відділі але керівників поки немає є просто логісти , бухгалтера та менеджери. Провспілку…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:40
ПЕ
Петрух Ірина
15.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця у випадку повістки на працівника
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
На електронну пошту підприємства надійшла повістка на працівника. При цьому працівник має низку захворювань, які потенційно можуть бути підставою для оформлення відстрочки або встановлення…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
На електронну пошту підприємства надійшла повістка на працівника. При цьому працівник має низку захворювань, які потенційно можуть бути підставою для оформлення відстрочки або встановлення…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:54
ОК
Оксана
15.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Скорочення посади військовослужбовця: збереження місця роботи можливо
чи можна скоротити посаду військовослужбовця за яким зберігається місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:21
ІН
Інна
15.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Військовий облік: демобілізація працівника після досягнення 60 років
У нас мобілізували працівника після 18.05.2024. У вересні він досягне 60 років та демобілізується з ЗСУ. В загальну кількість військовозобов'язаних він вже не буде враховуватися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:09
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
15.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Тимчасовий директор: чи може підписати наказ на відпустку
Вітаю, чи може тимчасово виконуючий обов'язки директора по 30.06.2026 року підписати наказ від 16.06.2026 р. на свою відпустку з 01.07.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:31
МА
Марина
15.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Порядок оформлення відпустки: бланк, заяви та повідомлення про відпустку
Доброго дня, підкажіть будь ласка повідомлення про початок відпустки робити на бланці компанії чи не потрібно ? і якщо працівник пише заяву за 2 тижні то яке повідомлення краще видати: Згідно із графіком відпусток ТОВ «СОКОЛ» на 2026 рік, Вам із 29 червня 2026р. буде надана…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:30
НА
Наталья
15.06.2026 | 14:31
Відповідь надано
Правила зарахування військового стажу для надбавки за вислугу років
В селищну раду на посаду адміністратора відділу призначається особа, яка має посвідчення УБД. Згідно військового квитка час служби за контрактом зазначено з 20.03.2025 по 01.06.2026, що складає 1 рік 2 міс. 13 дн. Підкажіть до стажу служби в ОМС, що дає право на надбавку за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:25
ОБ
Бабіч Олена Олександрівна
15.06.2026 | 14:31
Відповідь надано
Бронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств на мирній території
Доброго дня! Підприємство зареєстроване на території можливих бойових дій, проте фактично здійснює свою діяльність на мирній території. Чи може таке підприємство застосовувати 100% бронювання військовозобов’язаних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.06.2026 | 23:33
ІР
Ірина
15.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на оклад при змінному графіку
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти людину на посаду пудрівника (наприклад) з окладом за місяць 25000грн., але при цьому працювати він буде по Графіку змінності?
Директорка нашого підприємства стверджує, що працювати за графіком змінності в змозі…
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти людину на посаду пудрівника (наприклад) з окладом за місяць 25000грн., але при цьому працювати він буде по Графіку змінності?
Директорка нашого підприємства стверджує, що працювати за графіком змінності в змозі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 22:51
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
15.06.2026 | 14:24
Відповідь надано
Військовий облік: дії працівника після зняття відстрочки
Добрий день! Якщо у працівника була відстрочка, бо дружина інвалід 2 групи довічно, їй виповнилося 60 років і вона подала документи на призначення пенсії за віком у ЦНАП, документи прийняли, але у працівника одразу зняли відстрочку. Йому виповниться 60 років у вересня? Які дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.06.2026 | 23:26
