🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
03.04.2026 | 12:44
Відповідь надано
Вибір системи оплати праці: оклад чи погодинна ставка
На підприємстві обліковий період - рік, оклад по часам. Яку систему треба запровадити для розрахунку понаднормових, премій, нічних, вечірніх і ЗП за відпрацьваний час: оклад чи погодинну ставку…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2026 | 22:15
ОП
Присіч Орина Георгіївна
03.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення документів для бронювання військовозобов'язаних у виші
Ми вищий навчальний заклад. Хочемо оформити "критичність". Які необхідно оформити документи? Та які документи зараз надаються щодо військовозобов'язаних, яких плануємо забронювати…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:46
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Де знайти перелік професій з шкідливими умовами праці
Де знайти перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:24
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:23
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного для працівника з сумісництвом і стажем
Працівника прийнято на роботу 01.10.2025 за сумісництвом. З 12.03.2026 по 21.03.2026 у нього тимчасова непрацездатність. Тобто у нас за сумісництвом він пропрацював 5 місяців перед настанням страхового випадку. Його загальний страховий стаж становить 12 років 9 місяців 1 день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:28
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Вітаю.Звільняється з роботи військовозобов'язаний працівник. На в/о стоїть не в нашому ТЦК, а в іншому місті.Додаток 4 подавати у два ТЦК чи тільки по місцю обліку? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.04.2026 | 13:06
НА
Наталія
03.04.2026 | 12:14
Відповідь надано
Зміна посад у державному органі: перейменування чи скорочення
Доброго дня! Допоможіть зясувати наступне питання. Якщо в державному органі є посади заступників директора департаменту обласної військової адміністрації (Грейд 2, керівний рівень ІІ, класифікаційний код посади І-ІІ-2), даних посад в новій структурі вже немає, натомість…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 19:35
АН
Анна
03.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про призупинення трудового договору та військовий облік
доброго дня! чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про увільнення відповідальної особи за ведення військового обліку у зв'язку з призупиненням трудового договору? чи потрібно направляти до ТЦК дод.4 по військовозобов'заним працівникам, з якими призупинено трудові відносини? (не…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.04.2026 | 13:05
ТВ
Тетяна Василівна
03.04.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь на запитання про відпустки надійде незабаром
Дайте будьласка відповідь на моє запитання від 01.04.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2026 | 17:42
ОГ
Гриб Оксана Вячеславівна
03.04.2026 | 12:03
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними: працівник має два місця роботи
Доброго дня!
При виплаті лікарняних, з'ясувалось, що наш працівник через кілька місяців оформився на іншу фірму на основне місце праці. Нам прийшли лікарняні на нього як на сумінсика, хоча у нас він на основному місці праці. Як діяти в такій ситуації…
При виплаті лікарняних, з'ясувалось, що наш працівник через кілька місяців оформився на іншу фірму на основне місце праці. Нам прийшли лікарняні на нього як на сумінсика, хоча у нас він на основному місці праці. Як діяти в такій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 21:28
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Оформлення індивідуального графіка роботи для зовнішнього сумісника
Працівник (зовнішній сумісник) написав заяву про встановлення йому у квітні індивідуального графіка з виходом на роботу 1, 6, 8, 12, 14, 17, 21, 28 і 29 квітня по 12 години. Керівництво не заперечує. Як це оформити і який скласти наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 02:08
УЛ
Уляна
03.04.2026 | 11:44
Відповідь надано
Вимоги до документів при прийнятті на роботу в ОМС
Чи при прийнятті на роботу у ОМС додавати в особову справу_
1) документ, який засвідчує рівень )володіння державною мовою( або сертифікат)
2) проводити перевірку - довідку про очищення влади 3) люстраційну перевірку
на час воєнного стану…
1) документ, який засвідчує рівень )володіння державною мовою( або сертифікат)
2) проводити перевірку - довідку про очищення влади 3) люстраційну перевірку
на час воєнного стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2026 | 23:28
ВА
Валентина
03.04.2026 | 11:44
Відповідь надано
Вирішення питань щодо документів по інвалідності працівника
Доброго дня.
У працівника у Витягу з рішення експ. команди з оцін. фу-ння особи не зазначена ел. адреса, тому документи по інвалідності МСЕК їй не надсилала в ел. виді, вони є тільки в оригіналі.
1. Як бути, якщо працівник відмовляється віддати нам оригінали, щоб ми…
У працівника у Витягу з рішення експ. команди з оцін. фу-ння особи не зазначена ел. адреса, тому документи по інвалідності МСЕК їй не надсилала в ел. виді, вони є тільки в оригіналі.
1. Як бути, якщо працівник відмовляється віддати нам оригінали, щоб ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 15:28
ВО
Вікторія Олександрівна
03.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Як заповнити табель для працівника на сумісництві
Вітаю, я прийняла на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи працівника (він працює доба на три за основним місцем роботи, а до нас приходить у свої вихідні), я роблю графік виходу і проставляю робочі дні коли він приходить, а що мені в табелі ставити в ті дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2026 | 15:26
ЛЛ
Лега Людмила
03.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно ставити працівника ФОП на військовий облік
Прийняли на роботу за сумісництвом працівника ФОП. Чи потрібно його ставити на військовий облік? Працює за сумісництвом…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 22:13
ЛЛ
Лега Людмила
03.04.2026 | 11:39
Відповідь надано
Звільнення працівниці за прогули: права та можливості роботодавця
Працівниця має дитину віком до 3 років. Стала до роботи під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Але систематично не виходить на роботу пояснень не надає. Поводить себе агресивно. на пропозицію піти у відпустку відмовляється. Вже раз отримала за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 15:17
УЛ
Уляна
03.04.2026 | 11:37
Відповідь надано
Прийняття нового працівника на посаду збережену за іншим особою
Вітаю)
Підскажіть щодо прийняття на роботу. Така ситуація: приймають на посаду посадової особи місцевого самоврядування ( головний спеціаліст відділу з питань оборонної, мобілізаційної роботи, надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міської ради) . Але місце…
Підскажіть щодо прийняття на роботу. Така ситуація: приймають на посаду посадової особи місцевого самоврядування ( головний спеціаліст відділу з питань оборонної, мобілізаційної роботи, надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міської ради) . Але місце…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 02:27
ЮР
Юрій
03.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Дата формування витягу військового обліку: актуальна чи початкова
Доброго дня, підкажіть будь ласка, при звірянні списків військового обліку з "чужими" ТЦК, на яку дату треба формувати витяг? На поточну (наприклад 01.04.2026), вже з оновленними данними після проведеної "внутрішної" звірки ВОД, чи на 01.01.2026, яка була підписана та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 12:41
МА
Мар'яна
03.04.2026 | 11:10
Відповідь надано
Відсутність даних у трудових книжках: наслідки та рекомендації дій
Доброго дня! При скануванні ТК виявилось що деякі книжки не мають запису щодо дня народження, дати заповнення та немає підписів власників чи осіб, що видали. На скільки це критично? Чи треба ці дані дописувати? Якщо вже вгрузили трудову без підпису працівника чи дня народження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 02:15
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
03.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Необхідні документи для кадрової служби при прийнятті на роботу
Доброго ранку. Приймаємо чи звільняємо працівницю (жінку) на/з роботу/и, Що потрібно кадровій службі подавати в пенсійному фонді:
1. подавати оперативну відомісь;
2. чи скан копію наказу (звільнення, призначення).
Завчасно дякую…
1. подавати оперативну відомісь;
2. чи скан копію наказу (звільнення, призначення).
Завчасно дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.04.2026 | 08:50
ТК
Карпенко Тетяна
03.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи обов'язково вказувати виконавця в кадрових наказах
Чи потрібно в кадрових наказах писати в кінці виконавця та кому розіслано наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2026 | 01:15
