Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НП
Подольська Надія Василівна
25.07.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП про тимчасовое прийняття робітника на громадські роботи по направленню центру зайнятості…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.07.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Необхідно прийняти працівника на посаду "заступник директора з будівництва". У класифікаторі професій не знайшла такого формулювання. Підкажіть будь ласка, які ще можуть бути схожі варіанти? Обов'язково посада має бути пов'язана з будівництвом. Дякую…
ІС
Сокол Інна Миколаївна
25.07.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. мені потрібен наказ ,що співробітник відмовися їйти в тцк дл яуточнення даних і відмовився розписуватися. дякую
на підприємство прийшло розпорядження про виклик працівник до ртцк та сп но він у нас працює за сумісництвом…
на підприємство прийшло розпорядження про виклик працівник до ртцк та сп но він у нас працює за сумісництвом…
ЕЛ
Еліна
25.07.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство прийшло Розпорядження про виклик працівник до РТЦК та СП (м.Житомир), але працівник прописаний і стоїть на обліку в РТЦК за своїм місцем проживання (м.Київ) і вже має повістку на серпень від РТЦК за місцем проживання. Які дії? Достатньо написати лист, що…
ДТ
Діхтяр Тамара Юріївна
25.07.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був заброньований 23.07.2024 р. на порталі Дія. На 26.07.2024 р. він має повістку (на відправку). ТЦК вимагає надати їм витяг з мокрою печаткою про бронювання. Підкажіть як нам діяти і до кого звертатися у даному питанні…
ОК
Оксана Карпаєва
25.07.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мобілізований співробітник (наразі вже військовослужбовець), який був увільнений після призову до лав ЗСУ продовжує виконувати певні роботи дистанційно. Чи можемо ми нараховувати йому заробітну плату? Це має бути середня зп чи може бути якась фіксована сума, яку ми…
НА
Наталія
25.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, 90 днів відпустки без збереження заробітної плати надаються працівнику на весь період воєнного стану ( з 24/02/22 по 11/08/24) чи можна за заявою працівника надавати 90 днів цієї відпустки на кожне продовження діі воєнного стану…
СГ
Гудзенко Світлана Іванівна
25.07.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку працівнику, який увільнений від роботи у зв'язку зі службою по контракту (мобілізований). Виплата у липні 2024, розрахунковий період - 12 місяців, що передують виплаті, 07.2023-06.2024, графік - п'ятиденка з…
СВ
Світлана
25.07.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, працівники працюють у благодійній організації. Особові справи працівників зберігаються 75 років.Якщо благодійний фонд припинить свою діяльність. Як передаються особові справи працівників для зберігання в архіві? Дякую…
МЧ
Чистова Марина Юріївна
25.07.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Завантажили відомість на порталі Дія по своїм працівникам і виявилось багато неточностей.
Що робити у наступних ситуація:
1) на порталі написано "має бронювання за іншим підприємством" хоча бронювали лише ми. 2) не стоїть на обліку - хоча є квиток з…
Завантажили відомість на порталі Дія по своїм працівникам і виявилось багато неточностей.
Що робити у наступних ситуація:
1) на порталі написано "має бронювання за іншим підприємством" хоча бронювали лише ми. 2) не стоїть на обліку - хоча є квиток з…
ТЕ
Тетяна
25.07.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
є посада англ.мовою Senior Key account manager - що в перекладі з укр. старший менеджер по роботі з ключовими клієнтами. Я знаю, що якщо 1 такий менеджер в компаніі - він не може бути старшим - нема з кім порівняти,або ж мають бути підлеглі. Тобто вводити посаду старший менеджер…
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
25.07.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, чи є в Дії наказ Мінекономіки про бронювання працівника?
Який підтверджує бронювання працівника…
Який підтверджує бронювання працівника…
АЛ
Альона
25.07.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Можна питання для Тетяни Донець? Прийшов наказ Мінекономіки про бронювання наших працівників. 1- чи потрібно нам звертатися до "свого" ТЦК з клопоатнням як це прописано в постанові №560 чи робити так як прописано в постанові 76? 2 - якщо виявили помилки в списку…
.
.
25.07.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повідомлення про зміну облікових даний надсилаємо до ТЦК в одному екземплярі…
OC
Cherpakova Oleksandra
25.07.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник нашої організації був мобілізований.
Зараз на його місце будемо шукати кандидата.
Напишіть будь ласка як вірно прописати в заяві та наказі на прийняття нового працівника про те, що він знаходиться на місці мобілізованого. І чи варто таке…
Працівник нашої організації був мобілізований.
Зараз на його місце будемо шукати кандидата.
Напишіть будь ласка як вірно прописати в заяві та наказі на прийняття нового працівника про те, що він знаходиться на місці мобілізованого. І чи варто таке…
НА
Наталья
25.07.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При бронюванні працівників через портал Дія, виявили, що в Інформації з реєстру військовозобов’язаних про працівників не відображаються деякі працівники, які давно працюють на підприємстві, та про них 100% є інформація на порталі ПФУ (ми порівнювали два списки)…
ЖА
Жанна
25.07.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник має намір звільнитися. У нього на сьогоднішню дату накопичилося 42 к.днів щоріч.відпустки. він пише заяву про надання йому 26 к.днів з наступним звільненням з роботи. Питання: чи повинен роботодавець задовільнити таке бажання? Чи вправі роботодавець відмовити…


