Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МК
Кучера Маряна Богданівна
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу анестезиста, що проходить інтернатуру платно
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу працівника на посаду брат-медичний анестезист, якщо він проходить інтернатуру "Анестезіологія" по договору ( платно) на базі нашого закладу.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
10.02.2026 | 16:38
КА
Каріна Хмеленко
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Добрий день! ТЦК просить, щоб підприємство надало повідомлення про бронювання працівників, на кожного окремо (таке як раніше було за постановою 76). Відповіла, що на такому бланку надати їм не можемо, бо відімінений вже. Чи можна якийсь зразок як можна їм надати таке повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2026 | 12:21
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Прийом на роботу звільненого працівника без його присутності можливий
У нас звільнений працівник за кордоном. Керівництво пропонує його прийняти на роботу знову. Чи можемо ми так прийняти працівника без його присутності та оформити зразу дистанційну роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
10.02.2026 | 16:29
ПТ
ПОПОВА ТЕТЯНА
10.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Наказ про закріплення кадрового резерву: що потрібно знати
доброго дня, яким наказом закрепляється кадровий резерв…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2026 | 20:38
АК
Камишна Алла
10.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Необхідність сканування відсутніх сторінок трудової книжки співробітника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо трудова книжка співробітника була відсканована і оцифрована попереднім роботодавцем, але не всі сторінки. Чи потрібно зараз сканувати та завантажувати сторінки трудової книжки, яких не вистачає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 22:25
НА
Наталія
10.02.2026 | 11:17
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження податків для підприємств у Києві
Доброго ранку. Питання стосується Критичності підприємства. Відповідно пп. 3 п. 11 Критеріїв, що затверджені Розпорядженням КМВА №1010 від 24.09.2025, для Підприємств, що здійснюють в м. Києві виробництво харчових продуктів, необхідно підтвердити розмір нарахованого середнього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 23:03
OL
Olena
10.02.2026 | 11:15
Відповідь надано
Зміна статусу призовника: обов'язки працівника та підприємства
Працівник-призовник у січні 2025 року досяг 25-річного віку. В електронному реєстрі "Оберіг" його статус автоматично змінився з "призовника" на "військовозобов’язаного" (ВОС 999097, звання — солдат). Працівник уже заброньований підприємством. Чи зобов’язаний він особисто…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.02.2026 | 10:18
АН
Анна
10.02.2026 | 11:15
Відповідь надано
Звільнення директора: чи враховувати його обов'язки головного бухгалтера
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, потрібно звільнити директора. Окрім обов'язків директора на ньому ще є виконуючий обов'язки головного бухгалтера. Чи потрібно, це відобразити в наказі? Якщо так, підскажіть будь ласка формулювання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 19:28
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
10.02.2026 | 11:14
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Добрий день. На підприємстві працює військовозобов'язаний. У нього відстрочка від мобілізації п.1 ч.3 ст.23 (студент денної форми навчання до 26.06.26 року). Чи може підприємство забронювати такого працівника в лютому 2026 року, до закінчення відстрочки. Чи потрібно зняти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2026 | 11:29
ІР
Ірина
10.02.2026 | 11:02
Відповідь надано
Скільки часу триває бронювання працівника після звільнення
Добрий день. Працівник, який працював за основним місцем роботи ,був звільнений. Інформацію в ПФУ надали оперативно. Але на сайті Дії він ще перебуває в переліку заброньованих. Через який час його может забронювати інше підприємство? І які дії повинен зробити попередній…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2026 | 11:31
ІР
Ірина
10.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Чи вимагати витяг із Резерв+ у працівника, який оновлює відстрочку кожні три місяці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2026 | 11:40
ВФ
Федорова Валентина Олексіївна
10.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Доброго дня. Критичність закінчується в травні 2026року коли потрібно подавати документи на продовження критичності і які потрібно документи ( алгоритм). Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2026 | 11:37
ОК
Оксана
10.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Який документ використовувати для заповнення Додатку 5
Вітаю. Маю військовий квиток співробітник в якому зазначено військвое звання, ВОС 500 , проходження війсткової служби. В Резерві ж відсутнє звання, ВОС 999 та помітка про потребу проходження базової підготовки. Додаток 5 заповнювати за яким документом?
Буду вдячна за…
Буду вдячна за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.02.2026 | 10:08
ЛЮ
Людмила
10.02.2026 | 10:46
Відповідь надано
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Не отримала відповідь на своє запитання від 09.02.2026 з ведення військового обліку. Чекаю…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.02.2026 | 10:49
ОЛ
Олексій
10.02.2026 | 10:43
Відповідь надано
Процедура дій кадрової служби при лікарняному під час відпустки
Працівник під час відпустки взяв лікарняний. Які дії кадрів, які накази потрібно зробити…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.02.2026 | 12:00
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
10.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Перелік кадрових документів для успішної перевірки на підприємстві
Добрий день! Напішіть, будь ласка, перелік кадрових документів необхідних для проходження перевірки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2026 | 08:44
ТЛ
ЛУКАЧИНА Тетяна Михайлівна
10.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо підприємство втратило критичність то через який час можна подавати по-новому на отримання статусу критичного підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.02.2026 | 11:56
ТЗ
Запорожець Тетяна Володимирівна
10.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Пільговий стаж: чи враховується відпустка на дітей
Добрий день. Чи зараховується до пільгового стажу працівника за шкідливі умови праці термін додаткової оплачуваної відпустки на дітей? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
10.02.2026 | 22:28
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
10.02.2026 | 10:32
Відповідь надано
Відсутність прописки бенефіціара: вплив на військовий облік і бронювання
Змінюємо бенефіціара. У нього немає прописки. Чи може цей факт вплинути на бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
11.02.2026 | 09:51
КА
Катерина
10.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Процедура реорганізації підрозділу: документи, скорочення та переведення співробітників
Вітаю. В одному з підрозділів компанії планується реорганізація: зміна назви підрозділу, додавання нових функцій. При цьому кількість співробітників запланована менша, ніж зараз. Підкажіть порідок дій та обов'язкових документів, щоб все провести коректно, та як обрати кого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2026 | 22:04
