Який документ використовувати для заповнення Додатку 5

Так, заповнюйте за Резерв +.

Чи вносити в Списки ВОС 999 - Порядок №1487 не дає відповіді на це запитання.

Якщо ж у працівника є розбіжності ВОС у паперовому ВОД і «Резерв ID», то доцільно порадити працівникові відвідати ТЦК для актуалізації інформації та з'ясування причини зміни ВОС.

Зауважте, що за роз’ясненнями Міноборони така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень. Логічно, що і за (не)внесення ВОС 999 штрафів бути не повинно.

Отже, якщо у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і «Резерв ID» йому варто звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. Роботодавець може вручити працівнику повідомлення про необхідність оновити ВОД. Але направду з огляду на грудневі новації й той факт, що на сьогодні для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК, діє лише електронний військово-обліковий документ, а старі ВОД діють, але за умови, що їх відомості не протирічать відомостям реєстру «Оберіг» можна й цього не робити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!