Зміна статусу призовника: обов'язки працівника та підприємства

Працівник-призовник у січні 2025 року досяг 25-річного віку. В електронному реєстрі "Оберіг" його статус автоматично змінився з "призовника" на "військовозобов’язаного" (ВОС 999097, звання — солдат). Працівник уже заброньований підприємством. Чи зобов’язаний він особисто з’явитися до ТЦК та СП для заміни паперового посвідчення про приписку на військовий квиток (або тимчасове посвідчення), і чи має підприємство видавати офіційне розпорядження про його направлення до ТЦК?

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.02.2026 | 10:18

Очікує відповідь

Згідно зі змінами до Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, внесеними 31 липня 2025 року, районні (міські) ТЦК та СП зобов’язані самостійно вносити інформацію до реєстру «Оберіг» протягом 30 днів після досягнення призовником 25-річного віку.

Це відбувається без виклику особи до ТЦК. При цьому призовника знімають з обліку призовників і беруть на облік військовозобов’язаних із присвоєнням звання «солдат запасу».

Необхідності отримувати паперовий військовий квиток або тимчасове посвідчення немає. Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 №559, військово-обліковий документ в електронній формі (еВОД) із застосунку «Резерв+» або порталу «Дія» має таку саму юридичну силу, як і паперовий. Оскільки дані в «Оберіг» уже оновилися автоматично, працівнику достатньо сформувати еВОД із QR-кодом.

Роботодавець зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про оповіщення працівника лише у разі отримання розпорядження від ТЦК та СП про його виклик (Порядок №1487, п. 47). Самостійно «відправляти» працівника до ТЦК через досягнення ним 25 років закон не вимагає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату