Законодавством не встановлено чіткого періоду, за який може здійснюватися така перевірка.

Порушення інших вимог трудового законодавства (одна мінзарплата) за кожне таке порушення

Вважаю, що ні.

Так, доплата за ведення військового обліку (ВО) сьогодні передбачається, але тільки в певних випадках, а не «автоматично всім».

Вітаю.

Ви просто перевірте чи до заяви ви підтягнули інші документи відскановані в форматі ПДФ. Той самий пакет документів. Можливо стався якийсь збій.

Рекомендуємо додати назву підприємства.

Заброньованих за іншим підприємством потрібно враховувати в кількість заброньованих.

Звільнення за цією підставою допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу (ч. 2 ст. 40 КЗпП).

Це буде вважатися порушенням закону про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Ні.

Ні, таких працівників ви не включаєте у список.

Списки і відомості нікуди не треба подавати. Ви їх роздруковуєте, реєструєте і підписуєте і вони спокійно у вас лежать у справі.

Необхідність видання такого наказу залежить від ситуації, у якій це було виявлено.

1) У штатному розписі кількість штатних одиниць відображається у ставках, а не «в людях».

Другий варіант – введення нової посади до штатного розпису та переведення на неї працівника.