Другий варіант – введення нової посади до штатного розпису та переведення на неї працівника.

Перейменування посади можливо лише у разі, коли сама назва посади змінюється (приміром, внаслідок її невідповідності Класифікатору професій), проте усі трудовій функції залишаються незмінними. У Вашому ж випадку саме зміна трудових функцій є причиною для необхідності заміни посади, отже, потрібно спочатку ввести до штатного розпису посаду «Механік автомобільної колони (гаража)», оформити за згодою працівника переведення на цю посаду і потім, за потреби, вивести зі штатного розпису вже вакантну посаду «Механік з ремонту транспорту».

Раді допомогти, звертайтесь ще!