добрий день.
Робимо наказ про переведення на погодинну оплату праці. це буде стосуватись 60 працівників (4 посади).
Запитання: Це може бути зведений наказ? можна прописати в одному наказі всіх працівників?
В кінці наказу мають бути підписи про ознайомлення всіх…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, з 30.07.2025 внесені зміни до Додатку 5, чи потрібно аналювати Додаток 5, який діяв до 30.07.2025 та перенести дані до нового Додатку…

Добрий день. На підприємство прийшло розпорядження з ТЦК про виклик працівників для уточнення даних, дані працівники заброньовані, якщо вони підуть в ТЦК вони документально захищені…

Працівник 17 років бажає працювати. Чи можемо ми прийняти такого працівника електриком (зараз навчається в технікумі на цьому ж напрямку)?Які документи необхідно отримати від такого працівника, що прийняти його на роботу? Який час може працювати працівник…

Добрий день. Прийшов лист із ТЦК щодо планової перевірки. Які документи повинні надати перевіряючі органи для перевірки (розпорядження, направлення, посвідчення?), питання, план перевірки повинні надати? І в який строк. Дякую…

Добрий день) допоможіть, будь ласка) необхідна посадова інструкція Відеограф (КП-3131)
щиро дякую)…

добрий день.
Підприємство працює два роки. штат був до 10 працівників.
З 01.07.25 прийняли 50 працівників.
З 01.08.25 відбулись зміни істотних умов праці: ввели ПОРЧ і погодинну оплату праці. відповідно треба внести зміни в ШР і ПВТР. але ПВТР до цього…

Вытаю! Чи необхідно працівнику підтверджувати знання іноземної мови (передбаченої посадовою інструкцією) для застосування надбавки за знання іноземної мови та застосування її під час викоання посадових обов'язків…

Приймаємо на роботу сумісника, в повідомленні в Пенсійний фонд, в закладці запис в трудову, як заповнити дані про прийом сумісника…

Якщо ФОП з найманими працівниками не зобов'язаний вести ВО, чи може ТЦК на адресу ФОПа прислати оповіщення чи повістку на найманого працівника, дізнавшись його місце працевлаштування…

Вітаю! У працівника 06.08.2025 закінчується відстрочка, в резерві +. Він багатодітний батько, якій має дітей в одному шлюбі. В травні був в ТЦК оновлював данні, приходила повістка на підприємство по ньому. Підприємству потрібно до 06.08.2025 відправити працівника знов до ТЦК на…

Вітаю! Які відомості вносимо до графи 13 та 14 Додаток 5 нового зразку…

Вітаю! Щодо графи 13 та 14 нового зразку Додатко 5, бронювання зазначаємо в графі 13 чи 14? Наприклад, 10.05.2025 (портал «Дія», заявка № _____)…

Вітаю! Працівник планує звільнитися, станом на 05.12.2024 має право на відпустку за стаж в ОМС 15 днів, бажає за неї отримати компенсацію при звільненні. Чи потрібно для розрахунку середньої зарплати окремо рахувати пропорційно дні зароблені за 2023 рік і і кількість днів по…

ВІтаю! Працівник звільняється (працює за основним місцем + за сумісництвом) , компенсаця соціальної відпустки, я матері двох дітей до 15 р. при не використанні, відбувається як за основним так і сумісництвом? Тобто звільняємо за основним місцем - компенсація, звільняємо як…

Якщо ми уклали Гіг контракт, з ненормованим робочий часом, відповідно якого оплачуємо час робітника. Якщо в цьому місяці Гіг-Контрактер не виконував роботи, ми нічого не нараховуємо і не виплачуємо. Чи потрібно підписувати нульовий акт з ним…

Добрий день! Попередній кадровик брала на збереження трудові книжки та вела книгу обліку руху трудових книжок на ФОП. Як тепер правильно вчинити- під заяву та наказ видати трудові книжки…

Доброго дня! Працівнику запровадили суміщення за його згодою. Він буде отримувати доплату 50% окладу суміщеної посади. Таке питання: за посадою, що працівник буде суміщати, встановлена доплата за роз'їзний характер роботи. Тобто працівнику потрібно буде нараховувати 50% від…

Вітаю. У закладі з 01.09.2025 оголосили про зміну істотних умов праці. Наказ був видан у травні від 06.05.2025 р. Повідомлення про зміну істотних умов праці працівникам розіслали від 12.05.2025 р. Отримали відповіді як згоди так і відмову. Потім всі були у відпустці 56 дн. Коли…

15 травня 2024 року працівника було увільнено в зв'язку з мобілізацією. Згідно наказу працівнику була виплачена заробітна плата та компенсація за невикористані дні щорічної відпустки. З 11 серпня 2024 року працівник перебував в статусі "зниклий безвісті" і тільки 04.08.2025 року…