🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дар’я
01.08.2025 | 08:32
Відповідь надано
Встановлення нової доплати: 45% чи додаткова до 25%
Працівник отримував доплату за складність і напруженість 25 %. З 01 серпня йому хочуть збільшити цю доплату і встановити 45%. Чи буде правильно в наказі написати: встановити доплату за складність і напруженість 45% з 01.08.2025, без фрази "скасувати дію наказу такого-то, де…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 20:15
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
01.08.2025 | 08:30
Відповідь надано
Оптимізація структури: наказ про попередження працівників про звільнення
Доброго дня, у нас скорочення у звʼязку з оптимізацією організаційної структури. Наказ має бути таким: « Про попередження працівників про заплановане звільнення у звʼязку з оптимізацією структури»…
НК
Надія, консультант
експерт
02.08.2025 | 19:32
СВ
Світлана
01.08.2025 | 08:22
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності: вимоги до кадрового обліку
Які документи (нового зразку) про інвалідність, потрібно надати працівнику до відділу кадрів та бухгалтерії, щоб його можна було долучити до квоти 4%, сплачувати менший податок, та нараховувати більше щорічної відпустки? Чи достатньо завірених працівником копій друкованого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 20:10
ТЕ
Тетяна
01.08.2025 | 08:16
Відповідь надано
Оформлення працівника за кордоном на ставку для інваліда 3 групи
Доброго ранку, чи можна оформити працівника який знаходиться за кордоном на посаду регіонального менеджера на 0,1 ставку інвалід 3 групу загальне зщахворювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 19:51
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
01.08.2025 | 08:06
Відповідь надано
Оптимізація структури: дати звільнення та оформлення наказу
Доброго дня! Зробила наказ01.08.25 «Про внесення змін до штатного розпису» у звʼязку з оптимізацією структури, з 01.10.2025. На основі цього наказу 01.08.25. Видала наказ про попередження працівників про заплановане звільнення у звʼязку з оптимізацією структури з 01.10.2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2025 | 18:17
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
01.08.2025 | 07:43
Відповідь надано
Зразок наказу про переведення працівника на вищий розряд
Добрий день. Чи є зразок наказу про переведення працівника на вищий розряд. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.08.2025 | 15:02
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
01.08.2025 | 00:59
Відповідь надано
Посада головної медсестри на 0,5 ставки: умови та освіта
Вітаю. Чи може в приватній клініці бути посада головної медсестри на 0,5 ставки? Чи може анестезистка працювати на 0,5 ставки головної медсестри і скільки днів відпустки у неї повинно бути? Яка освіта повинна бути у головної медсестри…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 19:11
ОК
Курманська Олена Василівна
31.07.2025 | 22:40
Відповідь надано
Виправлення даних у електронній трудовій книжці працівника
Доброго дня. Витяг з електронної трудової книжки завантажений з ПФУ не містить інформації про фактичне основне місце роботи працівника. Як це виправити? Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 18:37
ТЕ
Тетяна
31.07.2025 | 22:30
Відповідь надано
Чи вказувати конкретні дисципліни при прийнятті викладачів на роботу
Вітаю. Заклад фахової передвищої освіти приймає на роботу викладачів. Згідно з Класифікатором професій, передбачено загальну назву посади — «викладач закладу фахової передвищої освіти». Водночас раніше в нашій практиці у наказах про прийняття на роботу та у трудових книжках…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 20:10
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
31.07.2025 | 21:42
Відповідь надано
Офіційне створення структурних підрозділів: порядок та юридичні нюанси
У зв’язку з організаційними змінами на підприємстві планується офіційне впровадження структурних підрозділів, які раніше функціонували неформально з метою зручності табелювання. Підприємство має статус критично важливого, тому надзвичайно важливо впровадити зміни юридично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2025 | 12:38
СВ
Світлана
31.07.2025 | 21:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про призупинення трудового договору ПФУ
Чи подавати на вебпортал ПФУ інформацію про призупинення та відновлення дії трудового договору, адже цю інформацію в бухгалтерській звітності не відображали?
Якщо цього не робити, чи є штрафи?
Дякую…
Якщо цього не робити, чи є штрафи?
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.08.2025 | 16:04
АН
Анжела
31.07.2025 | 20:01
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника за власним бажанням та згода
Вітаю! Працівник працює на державному підприємстві, за власним бажанням вирішив призватися, йому в тому місці дають згоду, хоче зразу звільнитися, питання в який строк ми повинні його звільнити і розрахувати? Чи можна звільнити за згодою сторін? Зберігання місця і посади обов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 17:59
ОК
Оксана
31.07.2025 | 19:40
Відповідь надано
Чи може головний енергетик бути відповідальним за військовий облік
Вітаю! Чи може бути відповідальною особою з військового обліку головний енергетик? На підприємстві кадровика немає, зараз відповідальна особа - директор, але він хоче передати ці обов'язки енергетику…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.07.2025 | 23:18
ЛЮ
Людмила
31.07.2025 | 19:27
Відповідь надано
Правомірність використання електронного підпису для кадрових документів
Директор працює віддалено. Чи правомірно видати наказ про використання електронного цифрового підпису на кадрових документах з використанням сервісу підписання через Дію електронним ключем директора? Чи треба, щоб на наказі, який будемо підписувати через Дію, був ще й живий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 17:47
СВ
Світлана
31.07.2025 | 18:59
Відповідь надано
Перевірка дотримання норм робочого часу та нічної роботи
Вітаю.
ТОВ запровадило графік роботи з нормою 40 годин на тиждень, з понеділка по п*ятницю 8 годин на день, але з нічними годинами, а саме робочий час з 22:00 до 7.00, перерва 02.00 до 03.00. Маємо 7 нічних годин з оплатою у підвищеному розмірі.
Чи не маємо порушень…
ТОВ запровадило графік роботи з нормою 40 годин на тиждень, з понеділка по п*ятницю 8 годин на день, але з нічними годинами, а саме робочий час з 22:00 до 7.00, перерва 02.00 до 03.00. Маємо 7 нічних годин з оплатою у підвищеному розмірі.
Чи не маємо порушень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2025 | 18:11
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
31.07.2025 | 18:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти працівників про зміни в законодавстві
Прошу надати роз’яснення з наступного питання:
чи необхідно інформувати працівників про зміни в законодавстві, що зобов’язують їх повідомляти роботодавця про зміну облікових даних (наприклад, адреса, номер телефону тощо) протягом 10 календарних днів? І яким саме документом…
чи необхідно інформувати працівників про зміни в законодавстві, що зобов’язують їх повідомляти роботодавця про зміну облікових даних (наприклад, адреса, номер телефону тощо) протягом 10 календарних днів? І яким саме документом…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.08.2025 | 00:12
СВ
Світлана
31.07.2025 | 18:31
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час призупинення трудового договору: алгоритм дій
Вітаю.
Чи може працівник звільнитися за угодою сторін під час призупинення трудового договору?
Напишить будь ласка алгоритм дій в такому випадку: Які накази і в якому порядку видавати підприємству.
Дуже дякую…
Чи може працівник звільнитися за угодою сторін під час призупинення трудового договору?
Напишить будь ласка алгоритм дій в такому випадку: Які накази і в якому порядку видавати підприємству.
Дуже дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 16:28
КР
Крістіна
31.07.2025 | 18:30
Відповідь надано
Помилка в резерві: зміна місця проживання не потрібна
Добрий день
Працівник надіслав оновлений ВОД з Резерву+ і виявилось що в нього в резерві змінилось місце проживання
Але він не змінював місце проживання і це якась помилка в резерві, намагається змінити через резерв, але видає помилку Якщо він не змінював і це якась…
Працівник надіслав оновлений ВОД з Резерву+ і виявилось що в нього в резерві змінилось місце проживання
Але він не змінював місце проживання і це якась помилка в резерві, намагається змінити через резерв, але видає помилку Якщо він не змінював і це якась…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2025 | 17:40
ОО
Олексієнко Олена Василівна
31.07.2025 | 18:08
Відповідь надано
Чи можна подати лікарняний на оплату до ПФУ зараз
Доброго дня!
Якщо лікарняний по вагітності і пологам відкрито 28.07.2025 по 30.11.2025 - зараз має статус ЗАКРИТИЙ, чи можу подати лікарняний на оплату в ПФУ зараз? Чи потрібно почекати хоча б 7 днів з моменту відкриття…
Якщо лікарняний по вагітності і пологам відкрито 28.07.2025 по 30.11.2025 - зараз має статус ЗАКРИТИЙ, чи можу подати лікарняний на оплату в ПФУ зараз? Чи потрібно почекати хоча б 7 днів з моменту відкриття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2025 | 15:55
Наталія
31.07.2025 | 17:48
Відповідь надано
Вирішення ситуації з відстрочкою водіїв шкільних автобусів ліцею
Добрий день, допоможіть, будь ласка вирішити ситуацію. Водії шкільних автобусів ліцею були заброньовані у 2024 році. Їм було надано відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час на 12 місяців з дня оформлення відстрочки від призову, з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2025 | 16:39
