🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна Голуб
15.07.2025 | 11:14
Відповідь надано
Звільнення працівника через тривалу відсутність під час війни
Добрий день! Працівник працював в аптеці м. Мелітополь. З початку війни з ним не можемо зв'язатися (за номером телефону не відповідає, адреса м. Мелітополь з 26.02.2022 під окупацією). Сам працівник до нас не звертався. Де він знаходиться не знаємо. Призупинення трудового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2025 | 20:46
ЛЮ
Людмила
15.07.2025 | 11:11
Відповідь надано
Який термін використовувати для тимчасового виконання обов'язків директора
Доброго дня! Якщо заміняє працівник керівника на період його відпустки, в документах потрібно писати "Т.в.о.директора" чи "В.о.директора"? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2025 | 20:39
НА
Наталія
15.07.2025 | 11:03
Відповідь надано
Правила надання соціальної відпустки матерям з двома дітьми
доброго дня! працівниця розлучена, має дитину до 15 років, зараз перебуває у цивільному шлюбі - має дитину 4х років. Вона має право на соціальну відпустку, як мати, яка має 2х дітей до 15 років. У кожного з батьків по 1 дитині. Батьки дітей не мають право на соцвідпустку. Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 18:27
ЮЛ
Юлія
15.07.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи зобов’язаний ФОП вести військовий облік за законом 1487
доброго рвнку, запитаю ще раз .. по закону 1487 ФОП повинен вести воєнний облік? Бо нам телефонують з міської райради і говорять нагло що ми повинні вести по закону 1487 Дякую !) Чекаю дуже терміново будь ласка вашої відповіді…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2025 | 12:50
НП
Прінус Наталія
15.07.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за виконання обов'язків директора працівнику
Доброго дня. Якщо в посадовій інструкції начальника виробництва вказано, що він може виконувати обов'язки директора (у разі його відсутності), цього достатньо, щоб не доплачувати за ті дні, коли директор був у відрядженні? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:16
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 11:00
Відповідь надано
Внесення змін до реєстру військовозобов'язаних: що робити
Добрий день, як внести зміни в відомості з реєстру військовозобовязаних в дії, якщо військовозобовязаний працівник працівник не відображається в ньому, хоча працівник вже працює більше року на підприємстві. Ще є працівники, які мають статус військовозобовязаних, але їм вже…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:42
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 11:00
Відповідь надано
Кількість штатних одиниць для комплектувальників при частковій зайнятості
Якщо на підприємстві працевлаштовано 4 комплектувальники на 0,5 ст. кожен, то у ШР повинно бути 4 штатні одиниці чи 2? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:59
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 11:00
Відповідь надано
Коли працівник ставить дату підпису при звільненні
Вітаю. При звільненні працівник підписує наказ (ознайомлення та копію отримав) та ставить дату. Яку працівник має поставити дату? Якщо Дата наказу 14.07.2025. Дата звільнення 31.07.2025. Це може бути період з 14-31.07. Чи останній день 31.07…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:48
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 10:59
Відповідь надано
Компенсація за звільнення: терміни виплати та штрафні наслідки
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, якщо звільнили працівника у червні і не заплатили 4 дні компенсації. Чи можна у липні заплатити? У якому розмірі може бути штраф…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2025 | 15:58
НП
Прінус Наталія
15.07.2025 | 10:58
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу з неповним і нефіксованим графіком
Доброго дня. 1. які особливості при прийнятті на роботу на неповний робочий день з нефіксованими годинами роботи? 2. чи є різниця при прийнятті на роботу з нефіксованими годинами роботи чи коли в наказі вказані точні години роботи? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 00:00
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи може в.о. директора підписати трудову книжку працівника
Вітаю. Працівник звільняється наказ видан 14.07.2025 підписав наказ в.о. директора Іванов. Дата звільнення 31.07.2025 і в трудову книжку запис вже буде робити в.о. директора Петров. Це нормально? Чи краще директору підписати трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:44
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 10:54
Відповідь надано
Відмова від лікарняного: оформлення відпустки після пологів
Вітаю, наша директорка відмовляється від оплати свого лікарняного по вагітності і пологам і хоче приступити до роботи. Спочатку вона відтермінувала свій лікарняний, але після пологів його все одно сформували. Тепер вона хоче одразу після пологів 2 тижні відпустки і одразу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:41
ОН
Ніколенко Ольга Григорівна
15.07.2025 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява на відпустку за графіком відпусток
Чи пишенься заява на відпустку, якщо вона визначена в графіку відпустом з конкретної дати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2025 | 15:34
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
15.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Відстрочка для лікаря-жінки: чи повідомляти ТЦК про це
Лікарю-жінці надано відстрочку до завершення мобілізації (підтягнулось в Резерв+) через те, що її чоловік зараз служить в ЗСУ. Чи потрібно про це повідомляти в ТЦК та яким чином…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 08:22
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
15.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Військовозобов'язаний працівник: нюанси оформлення та обліку підприємства
Доброго дня!Таке питання,на підприємство оформлюється працівник, військовозобов'язаний, який через деякий час піде воювати, але залишається у нас на підприємстві оформлений.Що буде для підприємства?При розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання буде враховуватись…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 08:18
ВІ
Вікторія
15.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Військовий облік працівника, якому скоро виповниться 60 років
Доброго дня, підкажіть будь ласка, беремо на роботу працівника ,якому через 2 тижніі ( 2 серпня)виповнюється 60 років. Чи потрібно вносити його в Додаток 5, чи потрібно надсилати по ньому повідомлення, ознайомлювати з правилами військового обліку ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:41
МЦ
МЦКМ
15.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Вимушений прогул: працівник просить звільнення через скорочення штату
Працівник написав заяву про вимушений прогул, в які зазначив, що 15.07 він не мав можливості виконувати свої трудові обов'язки і не був повідомлений письмово про зміни в роботі підприємства і скорочення штату за 2 місяці, просить оформити звільнення у зв'язку зі скороченням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:22
Аллочка
15.07.2025 | 10:45
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу іноземців: питання та нюанси оформлення
Вітаю. Розглядаємо прийняття на роботу на робочі спеціальності фахівців з інших стран. Є багато питань: 1)Яка процедура оформлення таких працівників-іностранців? 2) Яка звітність по цим особам? 3) Чи існує обмеження по кількості прийняття іноземців? 4) Які документи повинні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 09:55
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 10:38
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну назви відділу працівника
Добрий ранок. В компанії відбулась реорганізація та несуттєво змінились назви відділів. Підкажіть, чи має кадровик згідно до постанови КМУ 650 подавати повідомлення в ПФУ про те, що працівник має іншу назву відділу? І взагалі чи треба робити запис в трудову про перейменування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:38
ТН
Нагало Тетяна
15.07.2025 | 10:30
Відповідь надано
Утримання відпускних при звільненні: порядок і документи для оформлення
Вихователь ЗДО перебував у щорічній основній відпустці з 02.06.2025 по 27.07.2025 (56 календарних днів). 15.07.2025 він подав заяву на звільнення за угодою сторін з 28.07.2025. Відпускні були виплачені повністю, хоча період, за який вони надані (01.12.2024 – 30.11.2025), ще не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2025 | 20:49
