Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
09.09.2025 | 10:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади інженера з охорони праці та безпеки

Доброго дня. На підприємстві хочуть ввести посаду "Інженер з охорони праці, пожежної безпеки та навколишнього середовища" Чи правильна така назва? Як краще покласти обов'язки з дотримання з пожежної безпеки і охорони навколишнього середовища на інженера з охорони праці - щоб…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:46

Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.21-04, забороняє залучати…Ще

ЧА
Чайка Анна Володимирівна
09.09.2025 | 10:03
Військовий облік
Відповідь надано

Витяги зі списків військового обліку: один чи два документи

На звірку в ТЦК після змін 30.07.2025 необхідно відправляти одним витягом зі списку і рядових, і офіцерів чи все ж два витяги робити окремо і, відповідно, два супровідних окремо для офіцерів і окремо для рядових?
Дякую…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:30

Відповідно до п. 36 Порядку 1487 списки персонального військового обліку і надалі формуються за чотирма групами. Детально за посиланням…Ще

СЛ
Литвинова Світлана Віталіївна
09.09.2025 | 10:01
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повідомлення до ТЦК при прийомі на роботу

Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника. 1984 р.н (60 років) відмітка про зняття з військового обліку у документах відсутня. Чи необхідно подавати повідомлення про прийняття до ТЦК (Додаток 4)…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:13

1. Працівнику 1984 р.н. - 41 рік, мабуть, одруківка.

2. Якщо працівнику виповнилося 60 років до працевлаштування, але він не отримав відмітку ТЦК про…Ще

ЛД
Лариса Демиденко
09.09.2025 | 09:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення неоподаткованої матеріальної допомоги до 4240 грн

Як правильно оформити неоподатковану матеріальну допомогу 4 240 грн…

22

ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:33

Все залежить від прописаних норм у Вашому колективному договорі чи положенні про оплату праці.

Як правило, така допомога оформлюється наказом керівника (…Ще

ОК
Оксана
09.09.2025 | 09:56
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правильний код КП для фахівця з торгового маркетингу

Який код КП буде правильним для посади фахівець з торгового маркетингу?
Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:06

У Класифікаторі професій посади «фахівець з торгового маркетингу» прямо немає. Якщо це посада фахівця, можна уточнити базову професію…Ще

ПО
Пришляк Оля Михайлівна
09.09.2025 | 09:54
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік працівниці: необхідність та правильні дії роботодавця

Доброго дня. Маємо намір прийняти працівницю, має освіту: бакалавр за напрямом "Фармація" та спеціаліст -"Технологія фармацевтичних препаратів", чи повинна така особо стати на ВО чи потрібно по ній подавати повідомлення у ТЦК, якщо вона на обліку ще не стоїть? Які правильні…

16

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:00

Так, повинна.

Відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

IN
incognito
09.09.2025 | 09:44
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення іноземця: чи потрібно інформувати центр зайнятості

Звільнення іноземця за власним бажання, чи потрібно ставити до відома ЦЗ…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:57

Потрібно повідомити не про звільнення, а подати заяву на скасування дозволу. Якщо іноземець працював без дозволу, повідомляти не потрібно.

Роботодавець…Ще

ЖА
Жанна
09.09.2025 | 09:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни у статистичній звітності для підприємств і фізичних осіб

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи не відбулось змін щодо здачі статистичної звітності(звіт ПВ-1)?
Юридичні особи з кількістю працівників від 10 до 49 осіб включно обстежуються із застосуванням вибіркового методу(це можна відслідкувати в кабінеті),
а підприємства…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:48

ФОПи не подають Звіт з праці №1-ПВ до Держстату, оскільки ця звітність є обов'язковою для юридичних осіб та відокремлених підрозділів, а не для ФОП. Однак…Ще

ІР
Ірина
09.09.2025 | 09:34
Відпустки
Відповідь надано

Дозвіл на відпустку за кордоном: зразки документів та наказів

Добрий день.
Заброньований працівник відбуває в щорічну відпустку, але хоче за кордон.
Потрібно дозвіл від керівника організації, можливо у вас є зразок такого дозволу.
Також наказ та витяг з наказу .
Дякую…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:28

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
09.09.2025 | 09:22
Відпустки
Відповідь надано

Чи може працівник іти у відпустку без 6 місяців

Доброго дня. Чи може іти працівник у оплачувану відпустку (не відпрацювавши 6 місяців від дати прийому на роботу)?
Прийняття 13.05.25 на роботу. Заява на оплачувану відпустку 15.09.25…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:46

Виключень для пенсіонерів ст. 10 Закону № 504 не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВЯ
Яремко Василь
09.09.2025 | 09:13
Військовий облік
Відповідь надано

Термін подачі документів для продовження критичності підприємства

Доброго дня. Наше підприємство знаходиться в Полтавській області, маємо статус критично важливого підприємства, критичність діє до 26 лютого 2026 року. Підкажіть будь-ласка, щоб продовжити статус критично важливого підприємства ми можемо подати документи не раніше ніж за 45 днів…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:47

Відповідно до п. 8 Критеріїв підтвердження статусу підприємства, установи, організації, постійних представництв нерезидентів (іноземних компаній…Ще

СВ
Світлана Василівна
09.09.2025 | 09:10
Інше
Відповідь надано

Уникнення штрафу за невиконання квоти осіб з інвалідністю

Доброго ранку. Склалася ситуація, що не можемо знайти потрібну кількість осіб з інвалідністю до кінця року та виконати 4% квоту. Чи можна якось уникнути штрафу, пояснивши неможливість знайти інваліда…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:48

Можна уникнути, якщо ви подавали звіт за формою 3-ПН. Тобто якщо у вас є місця, на які ви можете працевлаштувати особу з інвалідінстю, подали до центру…Ще

ВА
Валя
09.09.2025 | 09:07
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення корегуючого табеля при тимчасовій непрацездатності працівників

При перенесенні відустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю корегуючий табель робочого часу складаеться тільки на одну людину чи перепечпатувати на всих працівників корегуючи одного із них? Як правильно його оформити…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:49

Правил заповнення табеля обліку робочого часу не затверджено на нормативному рівні. Але за практикою коригуючий табель складають тільки на працівників, по…Ще

АЛ
Алла Хайтова
09.09.2025 | 09:07
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: можливість та законність в Україні

Вітаю. Чи можна звільнити мобілізованого на службу в ЗСУ працівника, якщо він подав заяву на звільнення за власним бажанням і увільнений наказом по підприємству…

22

ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:25

Так, можна.

Звільнити мобілізованого працівника можна за його власним бажанням (ст. 38 КЗпП), а також за угодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП), але при цьому…Ще

АЛ
Алла Хайтова
09.09.2025 | 09:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливе звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням

Вітаю. Чи можна звільнити мобілізованого на службу в ЗСУ працівника за власним бажанням на підставі його заяви, якщо він увільнений наказом по підприємству…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:23

Так, можна.

Звільнити мобілізованого працівника можна за його власним бажанням (ст. 38 КЗпП), а також за угодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП), але при цьому…Ще

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.09.2025 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Чи можна змінити назву посади інженера з охорони праці

Вітаю. чи можна доповнити назву посади інженера з охорони праці "Інженер з охорони праці та промислової безпеки"…

5

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 22:31

Ні, не можна.

В Національному класифікаторі України «Класифікатор професій ДК 003:2010» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text…Ще

ЯГ
Гнатенко Ярослава
09.09.2025 | 08:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність внутрішнього наказу після продовження контракту директора ПТУ

Доброго дня. Директору ПТУ продовжили контракт, наказ з управління освіти прийшов, а нам внутрішній потрібно робити? якщо так, то скиньте будь ласка зразок наказу. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:40

Так, доцільно видати.

Наразі нормативної норми немає про видання внутрішнього наказу, раніше була. Якщо наказ про продовження контракту директора видав…Ще

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.09.2025 | 08:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відмінності в наказі про прийняття на роботу іноземців

Вітаю. Підкажіть чи є відмінності у наказі про прийняття на роботу іноземних громадян від звичайного? Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:31

Ні.

Наказ про прийняття на роботу іноземних громадян за формою та змістом майже не відрізняється від наказу для громадян України. Використовується той самий…Ще

ОЛ
Олена
09.09.2025 | 07:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи може одна особа бути директором двох товариств одночасно

Вітаю! Чи може власник двох товариств (тов) в одному з яких він є і директором, бути директором і другого товариства одночасно. Між цими товариствами передбачається договірні відносини, та інші види співпраці. Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:25

Так, може бути, оскільки йдеться про власника підприємства. Відповідно відсутній конфлікт інтересів в цій ситуації. Єдине, що виникне проблема при…Ще

АЛ
Алла
08.09.2025 | 22:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення вагітної працівниці по строковому договору: нюанси

Вітаю. Ситуація така, жінка прцює по строковому трудовому договору/контракту, 30.09.2025 кінець строкового договору. 25.09.2025 жінка йде на лікарняний по вагітності та пологах, чи можемо ми звільнити вагітну працівницю за п.2 ст. 36 КЗпП по закінченню строку договору, чи можемо…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:26

Звільнення вагітних жінок, а також жінок, які мають дітей віком до трьох років, у зв’язку із закінченням строкового трудового договору, допускається…Ще

Усі консультації163997
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163963
Уточнення4
В роботі16
Очікує7
З відповіддю АІ2657
Теми
Відпустки20653
Військовий облік44931
Держслужба / ОМС1913
Загальні документи кадровика5524
Звільнення10083
Кадровий облік21401
Лікарняні / страховий стаж5079
Прийняття на роботу12099
Робочий час / табель7487
Трудові книжки6527
Інше28297