Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОН
Онофрійчук Марина
05.09.2025 | 08:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Майстер інженерно-технічного персоналу: закриття роботи за нарядами

Доброго дня, чи можна майстру закривати роботу згідно нарядів на виконану роботу, адже він є інженерно-технічним персоналом…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:58

Якщо Ваш майстер працює за відрядною чи змішаною (погодинна + відрядна) системою оплати праці (тобто є можливість визначити обсяг виконаних ним робіт), то…Ще

ТК
Корж Тетяна Леонідівна
05.09.2025 | 03:17
Відпустки
Відповідь надано

Коли працівниця має вийти на роботу після відпустки

Вітання! Бюджетне неприбуткове комунальне підприємство: коли працівниця має вийти на роботу після відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку? Дата народження дитини - 20.10.2019. В довідці про потребу дитини у домашньому…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:16

Так, потрібно.

Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки. Заборона є якщо це звільнення з…Ще

АН
Анна
04.09.2025 | 23:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи варто продовжувати вести штатний розпис на три роки

Добрий день! Чи продовжувати вести штатний розпис? Чи продовжувати на три роки? Чи взагалі відмовитись…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:46

Це рішення кожне підприємство (ФОП) приймає самостійно.

Але на нашу думку, доцільно продовжувати вести штатний розпис.

Адже, штатний розпис - це зведений…Ще

АН
Анна
04.09.2025 | 23:55
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит про наказ щодо продовження штатного розпису до кінця року

Добрий день! Чи э вже на платформі наказ про продовження штатного розпису до кінця року? На яку дату його складати…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:42

Так, на платформі є такий наказ (Наказ про застосування штатного розпису (після 28.08.2025)). Якщо Ви прийняли рішення його видавати, то доцільно було…Ще

НА
Наталія
04.09.2025 | 19:59
Інше
Відповідь надано

Вибір правильного класифікатора професій для слюсаря-механіка

Доброго дня. Скажить будь-ласка який класіфікатор професій буде вірний для посади "Слюсар, механік-робітник з ремонту машин" - 7231 чи 7239…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 19:13

Код КП 7231.

Але зверніть увагу, що вказана Вами назва роботи не відповідає Класифікатору професій – за Ваших обставин потрібно обрати іншу назву…Ще

ОК
Курманська Олена Василівна
04.09.2025 | 19:04
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за додаткові дні відпустки при звільненні працівника

Добрий день. Працівник має право на 7 додаткових днів відпустки. Чи виплачується компенсація за ці дні при звільненні? Якщо так - то розраховувати потрібно пропорційно відпрацьованому часу? Чи додаткові дні відпустки надаються лише за відпрацьований рік? І якщо працівник не…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:40

Відпустка за ненормований робочий день відноситься до щорічної додаткової відпустки (Ст. 8 Закону про відпустки). Тому якщо є невикористані дні такої…Ще

ІР
Іріна
04.09.2025 | 18:05
Інше
Відповідь надано

Призначення в.о. директора: конфлікт інтересів у цивільному шлюбі

Добрий день, чи може призначити в.о.директора комунального підприємства жінку, яка тривалий час проживає спільно с заступником директора фактично знаходяться у цивільному шлюбі…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 17:14

Ні, не можете.

Закон «Про запобігання корупції» забороняє підпорядкування близьких осіб, якими згідно з його ч. 1 (…Ще

СЛ
Сніжана Леонідівна
04.09.2025 | 18:00
Відпустки
Відповідь надано

Право одинокої матері на відпустку без збереження зарплати

Доброго дня. Чи має право одинока мати на відпустку без збереження заробітної плати за п.1 ст.25 Закону про відпустки ( дитина одна, інвалідності не має)…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 17:04

Ні, не має.

Відпустка за п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) надається…Ще

РУ
Руслана
04.09.2025 | 18:00
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці: що зазначати для ФОП співробітника

Як ФОП зробити запис у трудовій книжці своєму співробітнику. Чи потрібно вказувати номер та дату трудового договору? чи достатньо номера наказу…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
05.09.2025 | 00:01

Запис про прийняття робиться відповідно до п. 2.14 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text на підставі наказу про прийняття…Ще

НА
Наталія
04.09.2025 | 17:26
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно нараховувати доплату працівнику за звання донорства

Доброго дня! Працівник має посвідчення Заслужений донор, чи треба йому встановлювати доплату за звання…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:54

Ні, не потрібно.

Доплата за таке звання за місцем роботи не встановлюється – за це передбачена доплата до пенсії у розмірі 10% від прожиткового…Ще

ІН
Інна
04.09.2025 | 17:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника з інвалідністю: що врахувати у документації

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка як правильно оформити на роботу людину з інвалідністю…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 23:52

Ні, не потрібно.

Коли Ви приймаєте на роботу людину, у наказі не відображається її особливий статус, який надає певні пільги - ця інформація вже надалі…Ще

ІН
Інна Зубченко
04.09.2025 | 17:23
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: порядок призначення відповідального та заповнення документів

Вітаю, підприємство не мало військовозобов., а в серпні працевлаштували першого військовозоб. 1.Коли видавати наказ про призначення відповідального з ВО? 2. І як заповнити (відомість)дод.12, чи вказувати цього співробітника в колонці "З 1 січня 2025" р. прийнято на роботу…

10

СК
Світлана, консультант
експерт
06.09.2025 | 08:41

Так, правильно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анастасія
04.09.2025 | 17:12
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Облік спеціального стажу для лікарняних: повні місяці чи ні

Доброго дня, працівник захворів, надав трудову Але по ЕТК з 1998 по 2002 є місце роботи.
Але по ОК5 за це місце роботи не зарахований страховий стаж, внизу ОК він відображається , як спец.стаж
Чи рахуємо ми спец.стаж ? Якщо рахуємо то тільки повні місяці…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:35

Рахуйте стаж для оплати лікарняних по ТК.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового…Ще

ЛІ
Лілія
04.09.2025 | 17:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як правильно скласти наказ на купівлю автомобіля для сервісу

Доброго дня, нам в сервісний центр потрібен наказ на купівлю авто - як правильно його написати…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:37

Зазвичай наказ на купівлю авто не видається.

Придбання авто для юрособи, як і для фізособи, оформлюється договором купівлі-продажу і засвідчується…Ще

ІР
Ірина
04.09.2025 | 17:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення з гіг-контракту в штат: необхідні процедури та накази

Добрий день. Підкажіть будь-ласка процедуру коли з гіг-контракту потрібно перевести у штат, яка процедура та які накази потрібно зробити на підприємстві…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:30

Складіть додаткову угоду про припинення дії гіг-контракту. Після цього оформлюйте прийняття на роботу за загальною процедурою: заява про прийняття, наказ…Ще

НА
Наталія
04.09.2025 | 17:00
Військовий облік
Відповідь надано

Складання Наказу про підвищення кваліфікації військового обліку працівників

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно скласти Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має), якщо я інспектор з військового обліку та сертифікат про підвищення кваліфікації не…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 23:07

Потрібно визначати (не) потребу підвищенні кваліфікаціїНаказ потрібен про те, що є потреба у підвищенні кваліфікації, і якщо її не має.Адже норма звучить…Ще

СО
Софія
04.09.2025 | 16:56
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна надати навчальну відпустку на меншу кількість днів

Доброго дня.
Чи можна надавати навчальну відпустку, на меншу кількість днів ніж зазначено у довідці -виклику, а згідно заяви працівника. Наприклад у довідці виклику з 08.09-12.09, а з заяві з 08.09.-12.09? І чи відпустка для написання дипломної може бути меншою, ніж…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:37

Так, можна.

Можливість скористатися оплачуваною «навчальною» відпусткою, передбаченою у ст. 15 Закону «Про відпустки» (…Ще

АН
Андріана
04.09.2025 | 16:55
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка працівниці: можливість надання додаткових днів у вересні

Добрий день. Працівниця прийнята 08.01.2025 року. У липні скористалася відпусткою 14 к.д. Зараз у вересні хоче взяти ще 10. Чи можна її надати…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 14:57

Так, можна.

Скористатися щорічною відпусткою повної тривалості (тобто у 24 календарні дні) можна через 6 місяців роботи на підприємстві. Тож Ваша працівниця…Ще

РІ
Рімма
04.09.2025 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на нижчу посаду: збереження зарплати на два тижні

Добрий день!
Працівник написав заяву на переведення за власним бажанням на іншу посаду з меншою заробітною платою (цей працівник раніше працював на посаді на яку хоче зараз перевестись, але потім перейшов на вищу посаду, тепер каже, що йому важко на цій новій посаді і…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:32

Так, маєте.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n687) при переведенні працівника на іншу постійну…Ще

ТЕ
Тетяна
04.09.2025 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: нюанси та правові аспекти

Доброго дня! Ми будемо закривати підприємство, у нас там оформлений праціник, який був мобілізований. Чи можемо ми його звільнити і прийняти на інше наше підприємство? По якій статті, чи зберігається та кількість відпустки, яка йому належить до липня 21 року чи ми повинні її…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:27

Можете звільнити за п. 5 ст. 36 КЗпП внаслідок переведення на інше підприємство, компенсацію за відпустку потрібно виплатити.

Відповідно до ч. 3 ст. 119…Ще

Усі консультації164197
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю164137
Уточнення11
В роботі31
Очікує15
З відповіддю АІ2739
Теми
Відпустки20666
Військовий облік44978
Держслужба / ОМС1919
Загальні документи кадровика5538
Звільнення10097
Кадровий облік21419
Лікарняні / страховий стаж5081
Прийняття на роботу12112
Робочий час / табель7495
Трудові книжки6533
Інше28355