🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
09.07.2025 | 09:31
Відповідь надано
Скорочений робочий день для працівника з інвалідністю: обов'язок чи вибір
Вітаю. Чи обов'зяково встановлювати скорочений робочий день або тиждень для працівника з інвалідністю 3 гр, якщо вказано в довідці МСЕК : може працювати з укороченим робчим днем або тижнем але працівник виявив бажання працювати повний робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:14
Л
Лариса
09.07.2025 | 09:28
Відповідь надано
Відкликання бронювання працівника: основні пункти Постанови № 76
Доброго дня. Працівник заброньований на підприємстві по Постанові № 76 через Портал "Дія". Якщо цей працівник виявив сам бажання підписати контракт на службу в одному із підрозділів МВС, згідно якого пункту Постанови № 76 можна розбронювати цього працівника в "Дії"? Яка буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2025 | 09:58
ГА
Галина
09.07.2025 | 09:24
Відповідь надано
Зміна обліку робочого часу: чи є це зміною умов праці
Добрий день! Питання: якщо для працівників, які працюють за змінним графіком роботи, змінюється облік робочого часу на підсумованний, чи є це зміною істотних умов праці? Ми вважаємо, що умови праці при цьому не змінюються, але чи вірна наша думка? Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:07
ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи можлива соціальна відпустка на дітей без 6 місяців
Добрий день! Працівник має двох дітей до 15 років. Чи може він піти у соціальну відпустку на дітей не відпрацювавши 6 місяців з дати призначення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2025 | 09:52
МА
Майя
09.07.2025 | 09:17
Відповідь надано
Необхідність додатка 7 до порядку 1487 на підприємстві
добрий день, проясніть будь ласка, необхідність у дод. 7 до порядку 1487 у блокнотах ще й по 50 аркушів. для чого це на підприємтві? ми не вилучаємо в/о документ коли бронюємо по 76-ій постанові. дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 14:51
ОГ
Гевліч Оксана
09.07.2025 | 09:14
Відповідь надано
Як внести зміни до додаткової відпустки після атестації
Доброго дня, підскажіть будь ласка, на підприємстві провили атестацію робочих місць. За результатами атестації змінилася кількість додаткової вілпустки по одній із посад. Як провести ці зміни?
На підприємстві є кол.договір, в ньому перелік пофесій, яким надається щорічна…
На підприємстві є кол.договір, в ньому перелік пофесій, яким надається щорічна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:07
НА
Наталія
09.07.2025 | 09:09
Відповідь надано
Чи підлягають бронюванню сумісники на військовому обліку
Доброго дня.
Підскажіть будь ласка, чи бронюються сумісники. Якщо ми прийняли на роботу сумісника чи можна забронювати?
Сумісники враховуються в квоту…
Підскажіть будь ласка, чи бронюються сумісники. Якщо ми прийняли на роботу сумісника чи можна забронювати?
Сумісники враховуються в квоту…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2025 | 09:48
Світлана
09.07.2025 | 08:58
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати облік у ТЦК після переїзду
Добрий ранок! Військовозобов'язаний оформив статус ВПО і змінив місце проживання, йому обов'язково змінювати ТЦК та СП? Проживав в селі стояв на обліку в районному ТЦК та СП, а тепер переїхав у місто…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2025 | 17:22
ІР
Ірена
09.07.2025 | 08:51
Відповідь надано
Перелік документів для подання в кадровий відділ при інвалідності
Добрий день, підкажіть, будь ласка, які документи повиннна надати у відділ кадрів особа, якій встановлено інвалідність…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
09.07.2025 | 23:11
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
09.07.2025 | 07:54
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо військовозобов'язаних з проблемами військово-облікових документів
Доброго ранку! Прошу розписати алгоритм щодо військовозобов'язаних, які відмовляються вирішувати свої питання щодо військово-облікових документів: приступив я до покладених обовязків по в/обліку, зробив аудит всціх військовозобовязаних і зясував, що є такі, у яких проблеми з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 09:24
СВ
Світлана
08.07.2025 | 23:58
Відповідь надано
Запис про переведення в трудовій книжці при мобілізації працівника
Вітаю! У зв`язку зі скороченням штату робітника перевели за його згодою на іншу посаду, за якою робітник мобілізований. Як правильно зробити запис про переведення у трудовій книжці? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
09.07.2025 | 09:18
ДА
Дарія
08.07.2025 | 22:49
Відповідь надано
Відсутність запису в трудовій книжці: що робити далі
У березні 2024 було призначення директора, запис в трудову не робили. зараз завантажили витяг з ЕТК і бачимо, що відсутній запис про прийняття
Що робити в такій ситуації? Через що відомості не потрапили до реєстру…
Що робити в такій ситуації? Через що відомості не потрапили до реєстру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:04
КА
Катерина
08.07.2025 | 21:08
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: сумісництво та основне місце роботи
Вітаю! Наша працівниця деякий час працювала у нас за зовнішнім сумісництвом, потім звільнилася з основного місця роботи і влаштувалася до нас за основним місцем роботи. Принесла трудову книжку. Чи потрібно робити записи про роботу за сумісництвом (і як це робити) чи достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 17:25
КА
Катерина
08.07.2025 | 19:42
Відповідь надано
Відповідь на розпорядження ТЦК щодо військового обліку працівника
Вітаю, на підприємство поступило розпорядження від ТЦК (виклик на звіряння даних) на працівника, які який виключений з ВО у 2022 році, у квитку стоїть статус ВИКЛЮЧЕНО, з розпорядженням працівник ознайомлюватися відмовився через своє виключення (наявна безстрокова інвалідність)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:20
АН
Анна
08.07.2025 | 19:05
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про ранг мобілізованого працівника
Підкажіть будь ласка, чи потрібно видавати наказ про присвоєння чергового рангу увільненому працінику (мобілізований)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:00
НО
Нестерова Олена
08.07.2025 | 17:59
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу мобілізованого працівника після звільнення
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти на роботу мобілізованого працівника. За власним бажанням він звільнився з попереднього місця роботи, і ми готові його працевлаштувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 17:21
СВ
Світлана
08.07.2025 | 17:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дві заяви на відпустку без зарплати
Вітаю! Чи може робітник в одній заяві просити надати відпустку без збереження заробітної плати із сімейних обставин (ст.26) з 08.07.2025 по 10.07.2025 та з 15.07.2025 по 17.07.2025р.? Чи потрібно дві окремі заяви та 2 наказа? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:27
OC
Cherpakova Oleksandra
08.07.2025 | 17:45
Відповідь надано
Ризики для роботодавця після закінчення відстрочки військового обліку
Доброго дня! Кандидат має інвалідність 3тьої групи, яка діє до 01.11.2025, проте його відстрочка на термін до 07.08.2025. Які можуть бути ризики на період з 07.08.2025 до 01.11.2025 для роботодавця на період коли відстрочка закінчується та до терміну її отримання/неотримання…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:21
ІН
Інна
08.07.2025 | 17:40
Відповідь надано
Порядок призначення уповноваженої особи з цивільного захисту
Відповідно до законодавства з цивільного захисту, можемо призначити уповноважену особу з цивільного захисту з числа штатних працівників. Чи має працівник, на якого ми покладемо виконання додаткової роботи, мати посвідчення про проходження спеціального навчання у відповідних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2025 | 09:16
ОЛ
Лебідь Ольга
08.07.2025 | 17:37
Відповідь надано
Правила звільнення під час відпустки по догляду за дитиною
Вітаю. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років по 19.07.2025р. Хоче звільнятися, не виходячи на роботу. Як правильно оформити таке звільнення? Уточнення: останній день відпустки по догляду за дитиною припадає на 19.07.2025 (субота), то якою датою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 00:35
