Відповідальність роботодавця за неоплачений лікарняний: штрафи та наслідки
Залежить від того, які наслідки такого порушення. Якщо працівник під час лікарняного працював та отримав зарплату, Держпраці може вказати на порушення в частині інших вимог у сфері праці. Можливі фінансові санкції — мінімальна зарплата (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).
Якщо ж роботодавець не нарахував за цей період зарплату і не оплатив лікарняний, йдеться про порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Можливі фінансові санкції — у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

