Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
07.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з військовим званням рекрут
Доброго дня, у мене є працівник у нього в резерві прописано військовозобовязаний а звання- РЕКРУТ. Що це звання чи можна його забронювати…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2025 | 12:52
ІН
Інвестор
07.07.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи можливо подати на бронювання військовозобов'язаного з СБУ
Добрий день. В організації 20 військовозобов'язаних, з яких двоє перебувають на обліку в СБУ, а 18 - на обліку в ТЦК та СП. На данний момент заброньовано 9 військовозобов'язаних, які перебувають на обліку в ТЦК та СП і один, яки перебуває на обліку в СБУ. Чи можу я подати на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2025 | 23:28
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
07.07.2025 | 14:23
Відповідь надано
Оформлення "чорнобильської" відпустки: інструкція для роботодавця
Вітаю! З 14 липня 2025 року працівники нашого підприємства, які мають статус: один- ліквідатора наслідків Чорнобильської катастрофи, а інший - потерпілий хочуть піти у додаткову оплачувану відпустку (так звану "чорнобильську" відпустку) тривалістю 16 к.д. Як оформити та отримати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 11:49
ВІ
Вікторія
07.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Доповідні записки про відсутність працівників у бойовій зоні
Доброго дня. На піідприємстві через окупацію або розташування в зоні бойових дій не працюють кілька підрозділів, З багатьма працівниками нема довгий час зв'язку, вони табелюються як нз. Розшукувати десятки людей і оформляти по кожному необхідні документи нема можливості. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2025 | 22:12
КЮ
Катерина Юріївна
07.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Дії кадровика при потребі легкої праці після лікарняного
Добрий день! Маляр штукатур вийшла на роботу після лікарняного і надала Висновок ЛКК, що потребує легкої праці з 05.07.2025 по 18.07.2025. Які мої дії як кадровика? (комунальне підприємство) дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2025 | 10:53
ЮЛ
Юлія
07.07.2025 | 14:17
Відповідь надано
Необхідні дії кадровика відповідно до закону 4412 для ТОВ
доброго дня. Я задавала питання про закон 4412 але не дуже зрозуміла шо я повинна зробити як кадровик(. Веду ТОВ ф ФОП.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:06
NA
Nadiia
07.07.2025 | 14:14
Відповідь надано
Облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю: рекомендації
Доброго дня. Працівник отримав інвалідність 3 гр., надав Рекомендації,які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. В пункті 5.4.4.1 Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця, стоїть "ТАК". Де саме можна дізнатися, яке саме має бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:02
КН
Кочан Надія Михайлівна
07.07.2025 | 14:12
Відповідь надано
Прописування посадового окладу в наказі та трудовому договорі
Вітаю. Чи можна в наказі на прийняття не прописувати посадовий оклад, а прописати тільки в трудовому договорі? Копія наказу про прийняття може надаватися у інші організації і не бажано було б щоб всі бачили, які у підприємства посадові оклади. В наказі на прийняття прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:46
АК
Камишна Алла
07.07.2025 | 14:09
Відповідь надано
Чи може роботодавець відправити всіх працівників у відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи має право керівництво компанії в односторонньому порядку відправити всіх працівників у щорічну оплачувану відпустку одночасно (на 15 календарних днів), зважаючи на те, що:
-У грудні був затверджений графік відпусток на поточний рік, погоджений з…
-У грудні був затверджений графік відпусток на поточний рік, погоджений з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:59
МА
Марина
07.07.2025 | 14:05
Відповідь надано
Зміни в організації праці: новий графік роботи і повідомлення працівникам
У зв'язку із зменшенням продажів продукції, наразі цех працює 5-7 днів на місяць, а всі інші дні працівники знаходяться у оплачуваному простої. Але керівництво планує припинити виплату простоїв, чи можемо ми зробити графік з 5-7 робочих днів на місяць, а все інше табелювати як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2025 | 13:48
АЛ
Алина
07.07.2025 | 14:03
Відповідь надано
Як правильно відобразити лікарняний та відрядження в табелі
Доброго дня.
24.06.2025 наказом по підприємству директор вибув у відрядження. Провів зустрічі та підписав договори поставки.
В той же день по стану здоров'я звернувся в лікарню де йому відкрили лікарняний в стаціонарі.
Як правильно в табелі робочого часу…
24.06.2025 наказом по підприємству директор вибув у відрядження. Провів зустрічі та підписав договори поставки.
В той же день по стану здоров'я звернувся в лікарню де йому відкрили лікарняний в стаціонарі.
Як правильно в табелі робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:51
СВ
Світлана
07.07.2025 | 14:01
Відповідь надано
Приклад структури підприємства для медичного закладу КНП
Доброго дня підкажіть будь ласка приклад як зробити у медичному КНП., Структуру підприємства. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:45
МИ
Мирослава
07.07.2025 | 13:59
Відповідь надано
Перенесення відпустки при звільненні та новому прийнятті працівника
Вітаю! ситуація наступна, працівник звільняється за зовнішнім сумісництво і приймається на соновне місце роботи, ( на тому самому підприємстві) так як по сумісництву є відпустка чи можна вказати в наказі про перенос її…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2025 | 01:03
ВВ
Валентина Володимирівна
07.07.2025 | 13:43
Відповідь надано
Військовий облік: чи включати працівника з відстрочкою та інвалідністю
Доброго дня. Працевлаштований має довідку про відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, має інвалідність , чи повинен він бути внесений в списки персонального військового обліку. Маємо критичність і бронюємо працівників чи рахується він як…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.07.2025 | 16:46
ТЕ
Тетяна
07.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Порядок видачі наказу про відпустку по вагітності та пологам
Добрий день! Працівниці відкрили лікарняний по вагітності та пологам 05.07.25 (субота). Яким числом правильно видати наказ про відпустку у зв'язку із вагітностю та пологами? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:43
ОС
Стаднік Ольга
07.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Військовий облік: сумісники та цивільні договори — що врахувати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо зовнішньо сумісника на роботу чи включаємо його у список військовозобов`язаних? Чи можна їх бронювати?
І яка ситуація з особами по цивільно правових договорах…
І яка ситуація з особами по цивільно правових договорах…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2025 | 13:45
ЛЮ
Людмила
07.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Переведення працівників при створенні нового департаменту: рекомендації
Добрий день! У селищнй раді планується із відділу економічного розвитку, відділу інвестицій та відділу земельних ресурсів утворити департамент економічного розвитку та земельних ресурсів (до департаменту будуть входити зазначені відділи). Підскажіть, у даному випадку потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2025 | 23:28
ОЛ
Олена
07.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Облік робочого часу для відокремлених підрозділів підприємства
Доброго дня! на підприємстві є в штвті відокремлені підрозділи, які знаходяться в інших містах та які підпорядковані безпосередньо керівнику підприємства. як правильно вести облік робочого часу в них та хто складає , підписує (візує/погоджує) та надає в бухгалтерію табеля…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 11:08
ТП
Петровська Тетяна
07.07.2025 | 13:12
Відповідь надано
Код професії помічника слюсаря-ремонтника по класифікатору КП
Добрий день, потрібно прийняти працівника на роботу помічником слюсаря-ремонтника, який це код по КП? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 06:04
ОК
Оксана
07.07.2025 | 13:11
Відповідь надано
Чи має право співробітник на компенсацію днів відпустки
Доброго дня, хотіла уточнити чи керуюся правильною логікою.
Співробітник був працевлаштований 01.07.2025, а звільняється 07.07.2025 чи правильно я розумію, що йому не компенсуються дні відпустки? Я вже перевірила через формулу та через калькулятор. Днів відпустки виходить…
Співробітник був працевлаштований 01.07.2025, а звільняється 07.07.2025 чи правильно я розумію, що йому не компенсуються дні відпустки? Я вже перевірила через формулу та через калькулятор. Днів відпустки виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 05:53



