Kadroland | Особистий консультант

Вітаю!
У працівника змінилася система оплати, згідно якої він буде отримувати меньший оклад. Відповідно законодавства чи є це погіршення умов праці? І як відповідно це потрібно оформити…

Відповідь надано

Зміна системи оплати праці: чи є це погіршенням умов

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.06.2025 | 19:32

Так, зменшення окладу в зв’язку зі зміною системи оплати праці є погіршенням умов праці, а отже — підпадає під регулювання статті 103 КЗпП…Ще

ВІ

Віталіна

27.06.2025 | 11:13

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Збільшення штату: чи потрібні уповноважені для лікарняних

Вітаю, з 2023 року видала наказ по підприємству про припинення повноваження комісії з ФСС. З того часу видаємо накази Про прийняття рішення щодо призначення застрахованим особам страхової виплати, де рішення приймає директор. Тоді було 43 працівники у школі, зараз штат…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.06.2025 | 19:08

Ні, законодавство не встановлює прив’язки до кількості працівників. Тобто відсутня обов’язкова вимога призначати кількох уповноважених осіб при…Ще

ОЛ

Олена

27.06.2025 | 11:11

Вітаю. Якщо проміжок часу між зарплатними виплатами перевищив законодавчу норму, відбувався через 17 днів (наприклад у кол. договорі зазначені дати 22 та 07, а підприємство вирішило виплатити аванс раніше, перед святом, а зп виплатили 07), то яки штрафи за недотримання строків…

Відповідь надано

Штрафи за несвоєчасні виплати зарплати: нюанси та наслідки

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:49

В цій ситуації відсутній ризик фінансових санкцій, оскільки права працівників не погіршились. Відповідно при перевірці Держпраці фінансові санкції…Ще

ОЛ

Ольга

27.06.2025 | 11:11

Підприємство має бронь по постанові 45, офіційних роз'яснень ще не має, але є вірогідність, що будут всім підпримсвам, які мають бронювання по 45 постанові знимати бронь. Я розумію, що поки не буде письмово повідомлення про втрату броні, ми нічого не робимо, але ж вони поки його…

Відповідь надано

Можливість втрати броні: що робити підприємству в ситуації

СК

Світлана, консультант

експерт

27.06.2025 | 11:55

Одноосібно, тобто ТЦК та СП, анулювати відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час, надані за Порядком № 45…Ще

ЛЮ

Людмила

27.06.2025 | 11:06

Добрий день. Як розраховувати плинність кадрів на підприємстві? Дякую…

Відповідь надано

Як правильно розрахувати плинність кадрів на підприємстві

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:03

Коефіцієнт плинності кадрів визначено в інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі…Ще

ЄВ

Євгенія

27.06.2025 | 11:04

Вітаю! як потрібно оформити у відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів сумісника, який забрьонований від іншого підприємства…

Відповідь надано

Оформлення відомості обліку військовозобов’язаних із сумісництвом підприємств

НК

Наталія, консультант

експерт

28.06.2025 | 11:16

У Відомості оперативного обліку зазначайте інформацію щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів виключно за вашим…Ще

ИР

Ирина

27.06.2025 | 11:02

Доброго дня! Підіприємство через дію сформувало відомості про працівників з реєстру військовозобов"язаних і побачило , що в реєстрі є працівник, який був звільнений ще в минулому році і відсутній працівник, який служить в ЗСУ. Як внести зміни в списки…

Відповідь надано

Корекція даних військового обліку працівників на підприємстві

НК

Наталія, консультант

експерт

28.06.2025 | 11:04

Дія вже враховує мобілізованих працівників.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/5112-zmini-v-bronyuvanni-pracivnikiv-cerez-diyu-shho-varto-znatiДія…Ще

ІР

Ірина

27.06.2025 | 10:54

Працівник за професією (КП 7111), не державний службовець, запропонував свою кандидатуру для виконання обов'язків за вищою вакантною посадою (КП 1222.2). На переведення він не згоден, освіта та досвід роботи дозволяють йому виконувати обов'язки за вищою вакантною посадою…

Відповідь надано

Оплата працівнику за вищу посаду: різниця чи доплата

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:23

Встановіть доплату на період виконання обов'язків за вищою вакантною посадою (дії суміщення вакансії).

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в…Ще

ДВ

Валкова Діана Валеріївна

27.06.2025 | 10:45

Доброго дня. таке питання: у нас помер працівник, близких родичів немає, офіційної дружи теж, але є співмешканка, нам потрібно провести розрахунок. Чи має право отримати розрахунок його співмешканка, якщо возьме довідку від депутата, що вони дійсно проживали тривалий час разом…

Відповідь надано

Право співмешканки на розрахунок після смерті працівника: нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.06.2025 | 00:53

Депутат не може видати таку довідку (хіба що сільської чи селищної ради) – її потрібно отримати в ЖЕКу чи ОСББ.

Ви можете виплатити належні померлому…Ще

ТЕ

Тетяна

27.06.2025 | 10:44

Доброго дня. Чи можливо в посадовій інструкції майстра дільниці ремонтного виробництва прописати сезонне виконання обов'язків оператора котельні? Так як даний працівник має посвідчення оператора котельні і він в опалювальний період буде задіяний на котельні. Чи не буде це…

Відповідь надано

Сезонне виконання обов'язків: чи потрібно переводити працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.06.2025 | 00:06

Ні, не можна.

Посадові інструкції складають знеособлено, не для конкретного працівника, а для конкретної посади. І в них мають міститися завдання та…Ще

НБ

Бігун Наталія

27.06.2025 | 10:37

Колеги, доброго дня всім! Таке питання: Дія не бачить працівника, хоча на ПФУ він є. Чи може вирішиться це питання через переведення його на іншу посаду та подання відомостей до ПФУ? Це потрібно для бронювання через Дію…

Відповідь надано

Проблема відображення працівника в Дії та бронювання

МК

Марія, консультант

експерт

27.06.2025 | 11:42

Це новоприйнятий працівник?Інформація про новоприйнятого працівника з'являється в кабінеті роботодавця на порталі Дія через 5 днів після працевлаштування…Ще

ЕЛ

Елена

27.06.2025 | 10:35

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно звільнити працівницю після тривалої відпустки

Добрий день, працівниця знаходиться у відпустці до 6 років до квітня 2026 року. Хоче звільнитись 30.06.2025 року. Як правильно звільнити, чи потрібно їй писати заяву , щоб приступити до виконанн своїх обов'язків, а потім заяву на звільнення? Чи достатньо однії заяви на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:46

Достатньо заяви на звільнення. Щоб звільнити з роботи не потрібно припиняти відпустку і хоча б на день допускати до роботи, якщо йдеться про звільнення за…Ще

НА

Наталя

27.06.2025 | 10:33

Доброго дня! Підприємство ІТ. Штатний розклад складено у валюті (долар США), зараз є необхідність по одній посаді , а саме інженер з охорони праці змінити посадовий оклад на національну валюту (грн), а решта залишити у валюті (долар США). Чи можемо таке зробити? Які ризики при…

Відповідь надано

Зміна валюти окладу: ризики та штрафи для підприємства

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:43

В ШР взагалі не можуть бути оклади у валюті.

Заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний…Ще

ОЛ

Олена

27.06.2025 | 10:32

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи повивен був працівник повідомити відповідального за ВО про народження дитини, та чи потрібно інформацію про народження дитини працівника направляти до ТЦК…

Відповідь надано

Обов'язки працівника щодо повідомлення про народження дитини

АК

Анастасія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:48

Так, потрібно.
Згідно з п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Підприємства, установи та організації здійснюють…Ще

ЛЮ

Людмила

27.06.2025 | 10:30

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Переведення працівника: питання табельного номера та окладу

добрий день
підкажіть, будь ласка.
працівник ТОВ переводиться з посади А на посаду Б.
період для нарахування основної щорічної відпустки залишається. Особову справу і П2 продовжуємо вести попередню.
запитання.
1. його табельний номер також…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:39

1.Так, оскільки працівник не звільняється, табельний номер не змінюєте. В місяці переведення працівника табелюєте двома окремими рядками — до…Ще

ОД

Дубовик Олена Сергіївна

27.06.2025 | 10:29

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна надати щорічну відпустку працівнику в липні

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 02 лютого 2025 року. Шість місяців спливає в липні, чи можливо надати йому щорічну основну відпустку на прикінці липня…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:36

Так, але пропорційно відпрацьованому часу або повної тривалості, якщо працівник має таке право.

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

27.06.2025 | 10:28

Звільнення

Відповідь надано

Алгоритм дій при звільненні працівника у відпустці 2025 року

Доброго ранку, підкажіть алгоритм дій в такій ситуації - працівник перебуває у додатковій соц.відпустці по 30.06.2025 року, написав заяву на звільнення 30.06.2025 а наказ про щорічну відпустку з 01.07.2025 року теж вже зроблений , як бути?Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

27.06.2025 | 18:13

У такому випадку Ви можете скасувати наказ про надання щорічної відпустки.

Шаблон такого наказу Ви можете переглянути за посиланням…Ще

ІЮ

Інна Юріївна

27.06.2025 | 10:26

Доброго дня. на платофомі Кадроленд представлені приклади наказу прийняття за сумісництвом на повний робочий день за строкоми договором. Буде порушенням, якщо прийняти за сумісництвом без строкового договору?
Можна приклад такого строкового договору…

Відповідь надано

Чи можливий прийом за сумісництвом без строкового договору

ОК

Олена, консультант

експерт

27.06.2025 | 18:08

Ні, не буде.

При оформленні на роботу сумісника трудовий договір з ним може бути як строковий так і безстроковий.

Шаблон строкового договору Ви можете…Ще

ОВ

Василенко Олена Василівна

27.06.2025 | 10:17

Відпустки

Відповідь надано

Питання щодо статті 11 Закону про відпустки працівника

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, на яку частину статті 11 Закону «Про відпустки» потрібно ссилатися в наказі про перенесення відпустки за ініціативою працівника? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 12:31

Залежно від причини такого перенесення.

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:

1) порушення власником або…Ще

АН

Анастасія

27.06.2025 | 10:15