Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Заброньований працівник під час відпустки хоче виїхати за кордон на відпочинок. Що необхідно для цього зробити підприємству? Чи необхідно надати йому якийсь документ від підприємства…

Відповідь надано

Вимоги для виїзду заброньованого працівника за кордон під час відпустки

АК

Анастасія, консультант

експерт

25.06.2025 | 15:59

За роз'ясненням Держприкордонслужби - для перетину кордону заброньованому з метою відпочинку слід мати наступні документи:

Водночас маємо підкреслити…Ще

ВІ

Вікторія

25.06.2025 | 15:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу підлітків: умови, обмеження та документація

Вітаю! Чи можна прийняти до ФОП на посаду -продавець продовольчих товарів співробітників віком з 16-18 років? Медичний огляд прошли. Чи можна складати з ними договір на матеріальну відповідальність? З 16-18 років можуть працювати 36 год.на тиждень з понеділка по п'ятницю. А коли…

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:32

Так, роботодавець–ФОП може офіційно працевлаштовувати неповнолітніх осіб віком 16–18 років на посаду продавця продовольчих товарів за…Ще

ОК

Оксана

25.06.2025 | 15:49

Вітаю. Попереджаємо працівника про скорочення посади за 2 місяці до дати звільнення, а саме - 01.07.2025 р. /це дата попередження/. У попередженні пропонуємо переведення на вільну посаду, з 16.09.2025 року /новий штатний з цієї дати вступає в дію/. Скільки працівник має часу…

Відповідь надано

Час для працівника на відповідь про переведення після скорочення

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:08

Законодавство не встановлює чітких строків, протягом яких працівник має відповісти на пропозицію переведення, якщо його попереджено про вивільнення…Ще

ДФ

Флінта Діана

25.06.2025 | 15:41

Інше

Відповідь надано

Вибір пільгової ставки податку для інваліда війни 2 групи

Добрий день. Прийняли на роботу інваліда 2 групи, в пенсійному посвідчені вказано, що пенсія по інвалідності, 2 гр., інвалідність внаслідок війни. В довідці вказано, поранення пов язане з захистом Батьківщіни. Яку ПСП застосувати в данному випадку 150% або 200%…

АК

Аліна, консультант

експерт

26.06.2025 | 10:04

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ГА

Ганна

25.06.2025 | 15:40

Доброго дня! Підкажіть, чи обов'язково звільняти працівника 1, прийнятого на час тимчасової відсутності працівника 2 , якщо працівник 2 звільняється за власним бажанням, не виходячи на роботу? чи можна перевести працівника 1 на постійну роботу без звільнення у звязку з…

Відповідь надано

Звільнення працівника: чи можна перевести на постійну роботу

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.06.2025 | 21:48

Ні, не обов'язково звільняти.

Якщо працівник згоден продовжувати роботу, тоді взагалі не потрібно нічого оформляти, додаткові документи не потрібні. Адже…Ще

ЮЛ

Юлія

25.06.2025 | 15:32

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як подавати звірку списків ВЗ у "свій" ТЦК, до якого відноситься підприємство? Цікавить питання якщо не було офіційного запиту стосовно подачі Додатку 5 в повному обсязі чи тільки витягу з нього... Чи подавати весь список ВЗ, щоб уникнути…

Відповідь надано

Подання звірки списків військовозобов’язаних: обов’язки та ризики підприємства

АК

Анна, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:01

Коли графік недоступний або Ваше підприємство не включене до нього, ініціатором звіряння повинен виступити ТЦК.

На підставі пункту 34 Порядку, затвердженого…Ще

ОЛ

Олена

25.06.2025 | 15:29

доброго дня Якщо звільняємо за ст.40 п.4 КЗпП України, наприклад пішла з роботи 25.06.2025 року в 10:00, то звільнення фактичне буде 25.07.2025 року? АКТ про вдсутність на роботі скільки треба робити кожного дня? до 25.07.2025 р? Чи треба їхати до дому? чи достатньо дзвінків…

Відповідь надано

Звільнення за статтею 40: терміни, акти та звітність

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.06.2025 | 00:02

Застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення за прогул можна лише протягом одного місяця з дня виявлення порушення. В цей строк не враховують…Ще

ОЛ

Ольга

25.06.2025 | 15:29

Доброго дня! В нас проблема, маємо працівницю (сторожа) з другою групою інвалідності, сьогодні ми дізнаємося що вона пройшла МСЕК, та в неї прогресує хвороба, що вона не може ходити на роботу та виконувати свої обов'язки, як на бути в цьому випадку????допоможіть…

Відповідь надано

Звільнення працівниці з інвалідністю: що робити в критичній ситуації

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.06.2025 | 21:14

Якщо працівниця не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, що перешкоджає продовжувати роботу, звільніть її за п…Ще

СВ

Світлана

25.06.2025 | 15:24

Відпустки

Відповідь надано

Порядок надання відпустки без збереження зарплати у військовий час

Вітаю. Працівник-сумісник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 14 календарних дні, крім того потрібно ще 20 днів. Яка підстава надання відпустки без збереження зарплати тривалістю 20 днів (військовий стан)? Зразок заяви, будь ласка. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.06.2025 | 03:02

Може бути за сімейними обставинами, може – через військовий стан.

Загалом, у заяві про звільнення про надання відпустки без збереження зарплати за…Ще

ЕЛ

Елена

25.06.2025 | 15:24

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може ФОП самостійно розробити документ подібний особовій картці П-2 і не використовувати саме форму П-2…

Відповідь надано

Чи може ФОП створити власну особову картку замість П-2

ЕК

Еліна, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:39

Так, на основі форми П-2 допускається розроблення документа подібного до особової картки.

Особова картка є ключовим кадровим документом, який відображає…Ще

КО

Кольцова Ірина Валеріівна

25.06.2025 | 15:15

Відпустки

Відповідь надано

Відпустки без збереження заробітної плати: питання лікарської практики

Лікар-стоматолог, зубний лікар знаходились у відпустці без збереження заробітної плати в зв'язку з карантином (COVID-19), потім у зв'язку з воєнним станом. Потім пішли у основну щорічну відпустку. Потім знову були у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним…

НК

Надія, консультант

експерт

29.06.2025 | 23:47

В такому випадку можна посилатися на п.7 Порядку проведення атестації лікарів , затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 22 лютого…Ще

КС

Соф'я Касяненко Олександрівна

25.06.2025 | 15:15

Добрый день!
Предприятие планирует изменить форму собственности, какие необходимо составить документы со стороны отдела кадров?
Необходимо ли переписывать все документы на прием , а так же что делать с личными делами действующих сотрудников?
Спасибо…

Відповідь надано

Зміна форми власності: документи та облік кадрів підприємства

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2025 | 11:29

В цій ситуації кадровій службі нічого робити не потрібно.

У разі зміни роботодавця, а також у разі їх реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення…Ще

ЮЛ

Юлія

25.06.2025 | 15:15

Вітаю! Агоритм дій кадровика при звільненні працівника під час декреної відпустки за всласним бажанням? Дякую…

Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при звільненні під час декретної відпустки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.06.2025 | 02:55

Заява працівника та наказ про звільнення.

Проводьте стандартне звільнення за власним бажанням – переривати декретну відпустку окремим наказом чи…Ще

АК

Коломієць Антоніна Петрівна

25.06.2025 | 15:13

Добрий день! Підкажіть будь ласка що робити коли у війсковозобов"язаного з"явилася відстрочка. В якому документі це прописати? Дякую…

Відповідь надано

Відстрочка військового обліку: які документи необхідно оформити

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:26

Нічого.

Ведете персональний військовий облік щодо працівника з відстрочкою, так як і щодо інших військовозобов'язаних.

При цьому потрібно зробити копію ВОД з…Ще

ТН

Нагало Тетяна

25.06.2025 | 15:11

Інше

Відповідь надано

Використання літерних індексів у нумерації наказів: рекомендації та обмеження

Я хотіла би уточнити щодо нумерації наказів. Чи допустимо використовувати позначення, що включають літерні індекси, наприклад, "№ 1/к/тм", де "к" може означати "кадри", а "тм" – "тимчасові"? Якщо так, чи є якісь обмеження або рекомендації щодо використання таких індексів…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:02

Так, у реєстраційних індексах кадрових документів допустимо застосовувати літерні позначення.

З метою розрізнення наказів з кадрових питань кожного виду…Ще

МА

Мар'яна

25.06.2025 | 15:10

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ДПС при укладенні договору ЦПХ

Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС при укладенні договору ЦПХ…

АК

Анастасія, консультант

експерт

25.06.2025 | 15:56

Ні, подання повідомлення в цьому випадку законодавством не передбаченоНорми трудового законодавства не розповсюджуються на відносини, які виникають між…Ще

ЮО

Олехнович Юлія Сергіївна

25.06.2025 | 15:09

Добрий день. Якщо перейменовується посада (без зміни коду КП та обов'язків) чи потрібні повідомлення та згода працівника на внесення змін до посадової…

Відповідь надано

Чи потрібна згода працівника при зміні назви посади

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:08

Якщо перейменовується посада без зміни коду КП та обов'язків, то не потрібне повідомлення працівника та його згода на внесення змін до посадової…Ще

МА

Марина

25.06.2025 | 15:07

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, враховуються чи мобілізовані працівники (без нарахуваннь) в середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу для виконання норматива робочих місць для працевлаштування інвалідів…

Відповідь надано

Чи враховуються мобілізовані працівники при обліку інвалідів

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:22

Так.

Роботодавці до середньооблікової штатної чисельності працівників зараховують працівників:- які проходять військову службу (п. 2.5.2 Інструкції №…Ще

МА

Марина

25.06.2025 | 15:06

Доброго дня, підкажіть, якщо працівник за основним місцем роботи заброньований, а у нас працює за сумісництвом, чи потрібно по ньому заповнювати графу 14 Дод. 5 (вказувати Номер заяви його бронювання іншим підприємством)…

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати бронювання працівника за сумісництвом

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2025 | 22:19

Ні.

Вказуєте як незаброньованого.
Так, як ваш працівник заброньований іншим підприємством то у на вашому підприємстві він рахується, як незаброньований.

Відпов…Ще

КА

Катерина

25.06.2025 | 15:04