🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
13.08.2025 | 18:34
Відповідь надано
Затвердження витягу зі списків військового обліку: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, якщо нам потрібно зробити витяг зі списків персон. військ. обліку для звірки з тцк, то як офіційно затвердити загальний список (всіх працівників) за новою формою? Чи можна їх наказом затвердити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:56
ІН
Інна
13.08.2025 | 18:26
Відповідь надано
Право на прийняття помічника кресляра-конструктора на роботу
Доброго дня. Чи моємо право прийняти на роботу на посаду помічник кресляра-конструктора. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 09:52
СВ
Сонько Валентина
13.08.2025 | 18:15
Відповідь надано
Зразок супровідного листа для звіряння військового обліку даних
Вітаю. Можна зразок оновленого супровідного листа про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку, в зв'язку з оновленням списків…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 22:50
ТЕ
Тетяна
13.08.2025 | 18:04
Відповідь надано
Сканування наказів на прийняття та переведення працівника у 2025 році
Добрий день.
Працівника прийнято на роботу в 2020 році.
Трудову в ПФУ було скановано у 2022 році.
Працівника в 2024 році було переведено на іншу посаду.
Чи потрібно зараз у 2025 році сканувати у ПФУ накази на прийняття та переведення працівника…
Працівника прийнято на роботу в 2020 році.
Трудову в ПФУ було скановано у 2022 році.
Працівника в 2024 році було переведено на іншу посаду.
Чи потрібно зараз у 2025 році сканувати у ПФУ накази на прийняття та переведення працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:09
ВА
Валентина
13.08.2025 | 18:03
Відповідь надано
Визначення статусу дня відпустки та відрядження: бухгалтерські нюанси
Вітаю. В Товаристві виникла така ситуація: працівник з 01.08.2025 по 24.08.2025 знаходиться у щорічній відпустці. З 25.08.2025 буде направлений у відрядження за кордон, але квиток він замовив на 24.08.2025, поїзд відправляється 0 23-50 год. Як вважати 24.08.2025: це буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:36
OK
Oksana
13.08.2025 | 17:41
Відповідь надано
Як правильно оформити запис про звільнення за сумісництвом
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно в трудовій зробити запис про роботу за сумісництвом, якщо працівник звільняється і з основного місця роботи і з роботи за сумісництвом…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.08.2025 | 16:16
ЛЮ
Любов
13.08.2025 | 17:37
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про працівника на військовому обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник заброньований, то не треба подавати до ТЦК інформацію, що відсутній запис у графі 13…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:31
ТМ
Тамара Михайлівна
13.08.2025 | 17:34
Відповідь надано
Чи потрібно включати військовослужбовців до списків військового обліку
Добрий день! Чи потрібно додавати в списки персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівників, що проходять службу в ЗСУ. Питання виникло через появу у Додатку 5 в редакції постанови КМУ№916 графи 15 (Відомості про проходження…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2025 | 20:44
НТ
Таровик Наталя Борисівна
13.08.2025 | 17:32
Відповідь надано
Категорії кваліфікації для логопеда: атестаційні листи та нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якою вважати категорію співробітнику, що приймаю на посаду логопеда. Є такі атестаційні листи - від березня 2014 року- спеціаліст першої категорії (як логопед, але він вже не дійсний , як я розумію), потім - від березня 2018 року - присвоєно…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:08
ОК
Оксана
13.08.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати Положення про підрозділ на підприємстві
Вітаю. Чи обов'язково на підприємстві чи в установі наявність Положення про підрозділ (відділ)? Наприклад, якщо формується відділ бухгалтерії, чи кредитний відділ тощо? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:02
ГА
Галина
13.08.2025 | 17:22
Відповідь надано
Передача матеріальних цінностей під час відпустки: що потрібно знати
Добрий день! скажіть будь ласка, чи при оформленні щорічної відпустки начальника потрібно передавати матеріальні цінності головному інженеру(на якого покладаються виконання обов'язків) , чи можна залишити в наказі пункт: "На час відпустки матеріальні цінності залишаю за собою"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2025 | 02:13
НА
Надія
13.08.2025 | 17:21
Відповідь надано
Повідомлення працівників про зміни в робочому графіку: терміни
Доброго дня. Плануємо змінити на виробництві робочий графік працівникам. Це буде зміна істотних умов праці, за який проміжок часу ми повинні попередити про це працівників? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:31
ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ІТ-КАРКАС"
13.08.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи може інший роботодавець подати на компенсацію за працевлаштування
Доброго дня, підкажіть, якщо 1 Роботодавець отримав вже компенсацію за працевлаштування ВПО, зараз цей працівник прийшов працювати до нас, чи може інший роботодавець подати на компенсацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:28
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
13.08.2025 | 17:14
Відповідь надано
Ризики та порядок звірки військовозобов'язаних працівників в обліку
Добридень! Приймаю в штат працівника військовозобов"язаного. Який зареєстрований в іншому місці.
Питання втому:
1. які в мене будуть ризики при звірці списків, якщо я відправлю їм цінний лист з описом на звірку, а вони мені його до кінця року не пришлють назад? Чи…
Питання втому:
1. які в мене будуть ризики при звірці списків, якщо я відправлю їм цінний лист з описом на звірку, а вони мені його до кінця року не пришлють назад? Чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:14
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
13.08.2025 | 17:11
Відповідь надано
Прийом на роботу з електронними документами: можливості та обмеження
Чи можна прийняти на роботу працівника з документами (паспопрт, код) з Дії? без паперового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:24
ОЛ
Олена
13.08.2025 | 17:10
Відповідь надано
Внесення змін у списки військовозобов'язаних: що потрібно знати
Вітаю, питання:
Переробляємо списки ПВО призовніків, військовозобов'язаних та резервістів, зараз потрібно вносити працівників які мобілізіровані, питання виникло тому що добавили графи у списку № 15 та 16 . Або вносити коли працівник був у списках, а його мобілізіровали…
Переробляємо списки ПВО призовніків, військовозобов'язаних та резервістів, зараз потрібно вносити працівників які мобілізіровані, питання виникло тому що добавили графи у списку № 15 та 16 . Або вносити коли працівник був у списках, а його мобілізіровали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:00
ЯМ
Ярина Миронівна
13.08.2025 | 17:06
Відповідь надано
Чи дозволено відрядження за кордон при військовій відстрочці
Добрий день! Чи може працівник з відстрочкою по п.5 ч.1 ст.23 поїхати у відрядження за кордон…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:09
ОК
Кадубенко Ольга Богданівна
13.08.2025 | 17:03
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при звільненні працівника з полону
Працівника звільнено з полону, має намір написати заяву про звільнення з роботи, який алгоритм дій кадровика…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 09:48
АН
Анастасія
13.08.2025 | 17:01
Відповідь надано
Переведення головного бухгалтера на нижчу посаду: нюанси та правила
Добрий день. Є така норма, що головний бухгалтер немає права бути без підлеглого бухгалтера. Якщо є Бухгалтерія, є головний бкхгалтер і є бухгалтер. АЛЕ, бухгалтер звільняється,- чи треба головного бухгалтера переводити на посаду нижче (наприклад провідним бухгалтером) щоб не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:18
ТД
Драгомерецька Тетяна
13.08.2025 | 16:58
Відповідь надано
Повернення коштів за невідпрацьовану частину відпустки при звільненні
Працівник звільняється в останній день відпустки. Має 14 к.днів, які були надані за невідпрацьовану частину робочого року (працює багато років ). В наказі ми пропишемо "...бухгалтерії провести відрахування..." Але робочих днів, як таких, у працівника вже не буде. Людина хоче…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 09:45
