Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, основний працівник (військовозобов'язаний) звільняється з вівторка, і приймається з понеділка на умовах завнішнього сумісництва.Не пройшло навіть 7 днів, для повідомлення у ТЦК. Чи потрібно подавати повідомлення на звільнення і одразу на…

Відповідь надано

Звільнення та прийом військовозобов'язаного: чи подавати повідомлення

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.06.2025 | 22:46

Так, обов'язково.

Згідно з п. 34 Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженим…Ще

ВА

Войцехівська Аліна Василівна

23.06.2025 | 08:27

Доброго дня, які податкові наслідки від зарахування зустрічних вимог - контрагент винен нам за зерно млн., в свою чергу ми винні йому аналогічну суму, бо придбали в нього буд. матеріали, ми хочемо підписати угоду про зарахування зустрічних вимог - які податкові наслідки для…

Відповідь надано

Податкові наслідки зарахування зустрічних вимог між контрагентами

АК

Аліна, консультант

експерт

23.06.2025 | 15:01

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЮО

Омельченко Юрій Сергійович

23.06.2025 | 08:07

Доброго дня! Працівника у суботу зупинили для перевірки документів і мобілізували. На даний час він без зв'язку. Як проводити мені працівника, якщо ніяк повідомлень від тцк і від нього небуло…

Відповідь надано

Втрата зв'язку з працівником після мобілізації: дії кадровика

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.06.2025 | 22:31

Чекаєте підтвердних документів.

Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142 зазначило, що документом, який підтверджує призов та проходження військової…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

23.06.2025 | 07:47

Доброго дня, директор у відрядженні за кардоном на сім днів (з вихідними днями) підкажіть, будь ласка, як вірно обліковувати субботу та неділю у табелі та чи потрібно надавати додаткові дні відпочинку якщо робота у вихідний (субота ) виконувалась , а неділя це дорога назад? . І…

Відповідь надано

Облік вихідних днів у табелі під час відрядження директора

НК

Надія, консультант

експерт

24.06.2025 | 00:27

У табелі обліку робочого часу вихідні дні у закордонному відрядженні позначаються кодом "ВД" (або 07) без зазначення кількості годин, якщо працівник не…Ще

ОЛ

Олена

22.06.2025 | 22:09

Відпустки

Відповідь надано

Виправлення обліку відпусток викладача після декретної відпустки

Добрий вечір! Підкажіть як виправити ситуацію з відпусткою викладача доцента в ЗВО. Робочий період у неї починается 01.11.2007 року. З 2012 року по 01.01.2015 рік викладач перебуває у декретній відпустці. Після виходу на роботу ії пишуть робочий період з 02.01.2015. Відпустку…

НК

Надія, консультант

експерт

24.06.2025 | 10:00

Згідно із законодавством, робочий рік не змінюється після виходу з декретної відпустки.

Відпустка надається за робочий рік, який починається з дати…Ще

ОЛ

Олена

22.06.2025 | 21:39

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: коли та як це можливо

Вітаю! В інституті працює викладач по строковому договору за зовнішнім сумісництвом до 30.06.2025 року, Але він пішов на лікарняний до 10.07.2025 року. Як його можна звільнити? Чекати поки закінчиться лікарняний…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.06.2025 | 16:01

Потрібно звільнити під час лікарняного, в останній день дії строкового трудового договору, інакше договір трансформується в безстроковий.

Роботодавець…Ще

ІР

Ірина

22.06.2025 | 19:08

Скільки годину повинні працювати неповнолітні, 16 років після закінчення коледжу, вони закінчили навчання і виходять на роботу…

Відповідь надано

Години роботи для неповнолітніх після закінчення коледжу

ОК

Олена, консультант

експерт

23.06.2025 | 15:37

Відповідно до ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344 скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників віком від…Ще

НА

Наталія

22.06.2025 | 18:01

Добрий день. Працівниця перебуває у відпустці з догляду за дитиною та має вийти на роботу з 01.08.2025, перебуває за кордоном, інвалідність мала по 01.09.2023, проходити медогляд не планує. Графік роботи - дистанційний. Її інвалідність припинена 01.09.2023? Чи продовжується…

Відповідь надано

Чи автоматично продовжується інвалідність під час воєнного стану

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2025 | 09:24

Так, щоб продовжити строк інвалідності працівниця повинна пройти переогляд.

У разі якщо особі інвалідність (із зазначенням строку повторного огляду) була…Ще

ТГ

Гарасюта Тетяна Валентинівна

22.06.2025 | 17:45

Доброго дня. Ситуація на сьогодні: є накази про призначення, у яких ми пишемо що призначається такий то на посаду таку то з посадовим окладом згідно додатку. З додатком співробітник ознайомлюється. Запитання, чи можна так робити? Чи не буде це під час перевірки порушенням…

Відповідь надано

Призначення співробітників з додатками: чи не буде порушенням

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.06.2025 | 22:10

Це буде порушенням.

У наказах та розпорядженнях з кадрових питань у разі призначення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного…Ще

ТГ

Гарасюта Тетяна Валентинівна

22.06.2025 | 17:44

Доброго дня Ситуація на сьогодні: є накази про призначення, у яких ми пишемо що призначається такий то на посаду таку то з посадовим окладом згідно додатку. З додатком співробітник ознайомлюється. Запитання, чи можна так робити? Чи не буде це під час перевірки порушенням…

Відповідь надано

Чи є порушення в оформленні наказів про призначення співробітників

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.06.2025 | 22:02

Ні, не можна.

Відповідно до п. 7 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого…Ще

ТК

Карпіна Тетяна Віталіївна

22.06.2025 | 16:41

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оплата лікарняного при відмові працівника надати довідку про зарплату

На підприємстві відбулася виробнича травма з працівником, який є сумісником. Внаслідок цього він відкрив лікарняний з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві», але згодом після…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

22.06.2025 | 21:43

У ситуації, коли працівник-сумісник відмовляється надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи для нарахування лікарняних за…Ще

ІР

Іріна

22.06.2025 | 15:25

Добрий день, підскажіть як і на підставі чого розраховується необхідна кількість працівників економістів для підприємства…

Відповідь надано

Методи розрахунку необхідної кількості економістів для підприємства

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2025 | 09:19

Законодавство не визначає методику розрахунку працівників підрозділу з питань економіки. Тому тут керуйтесь загальною нормою: підприємство самостійно…Ще

АО

Аркуша Олена Анатоліївна

22.06.2025 | 13:41

Добрий день, таке питання, критично важливе підприємство прийняти на роботу працівника та забронювати, якщо у військовооблікових документах відмітка постановки на облік у тцк 2017 рік, та немає відмітки про влк. Чи не знімуть критичність з підприємства…

Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника з давніми військовими документами

АК

Анна, консультант

експерт

23.06.2025 | 08:37

Приймайте. На критичність це не вплине.

Порядком 1487 п.34 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text передбачено перевірка при прийнятті на…Ще

ІР

Іріна

22.06.2025 | 12:18

Добрий день!
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника здійснюється за фактично відпрацьований час чи ні…

Відповідь надано

Чи нараховується доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.06.2025 | 19:53

Ні, доплата встановлюється у відсотках від посадового окладу.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання…Ще

ЛЮ

Лесковська Юлія Вікторівна

21.06.2025 | 16:59

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за відсутність на роботі під час війни

Добрий день!
Підкажіть будь ласка за якою статтею працівника підприємства критичної інфраструктури краще звільнити у випадку коли йому було направлено повідомлення про відновлення трудового договору, про те він не приступив до роботи у вказаний термін, відпустку без…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2025 | 00:33

У вашій ситуації можна розглядати звільнення працівника за прогул без поважної причини, відповідно до п. 4 ст. 40 КЗпП України. Оскільки:працівнику було…Ще

ЛЮ

Лесковська Юлія Вікторівна

21.06.2025 | 16:58

Звільнення

Відповідь надано

Послідовність дій для звільнення працівника без зв'язку під час війни

Добрий день!
Підкажіть будь ласка яка послідовність дій та за якою статтею працівника підприємства критичної інфраструктури краще звільнити у випадку коли він з початку війни не виходить на зв'язок і на нього регулярно складаються акти вже 2,5 роки про відсутність його на…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2025 | 00:33

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4 місяці згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 КЗпП.

З 19 липня 2022 р. роботодавець отримав…Ще

ЛЮ

Лесковська Юлія Вікторівна

21.06.2025 | 16:58

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника, що не повертається на робоче місце

Підкажіть будь ласка за якою статтею працівника підприємства критичної інфраструктури краще звільнити у випадку коли йому було направлено повідомлення про відновлення трудового договору, про те він не приступив до роботи у вказаний термін, а взяв відпустку без збереження…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2025 | 00:32

Спробуйте домовитись про звільнення за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП, це найпростіший, юридично безпечний спосіб припинити трудові відносини. Не…Ще

ВТ

Ткаченко Вікторія Володимирівна

21.06.2025 | 16:08

Працівнику виповнилось 60 років 12.06.2025 року. З 01.06.2025 по 19.06.2025 перебував у щорічній основній відпусці. З 20.06.2025 року він звільняється за угодою сторін. Чи потрібно було роботодавцю надати йому направлення до ТЦК для виключення з в/о у зв'язку з досягненням…

Відповідь надано

Обов'язки роботодавця щодо військового обліку при звільненні працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

21.06.2025 | 23:44

Щодо першого працівника: відповідно до п. 35 Порядку 1487 до 19 червня працівника слід було направити до ТЦК та СП для виключення з військового обліку…Ще

ЛІ

Лілія

21.06.2025 | 15:26