Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ОЛ

Олена

11.08.2025 | 10:00

Звільнення

Відповідь надано

Правила оформлення наказу про звільнення за прогул працівника

Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул. Наприклад, прогул був 05.08.2025 зафіксували, службова записка, акти. Ми її шукали неділю. В наказі мені що встанловлювати :"ЗВІЛЬНИТИ 5.08.2025 року," А куди мені дівати дні, коли…

7

АК

Анна, консультант

експерт

14.08.2025 | 10:06

Якщо звільняєте за прогул, то наказ 04.07.2025, а дата звільнення 24.06.2025 (останній робочий день перед днем коли вчинив прогул).

Раді допомогти…Ще

ОК

Оксана

11.08.2025 | 09:52

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення з сумісництва: чи можливо без заяви працівника

Доброго дня. Працівник має у нас 2 місця роботи:основне і сумісництво. За основним звільняється і хоче залишитись щоб сумісництво стало основним. Директор не хоче його залишати. Чи можна звільнити його з сумісництва без його заяви бо виходить що основного місця роботи він вже не…

5

ОК

Олена, консультант

експерт

11.08.2025 | 19:05

Ні, такої підстави в законодавстві немає.

Законодавство не передбачає наявність робочого місця за сумісництвом без оформлення за основним місцем роботи.

Доціл…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

11.08.2025 | 09:41

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за систематичні порушення трудового розпорядку

Доброго дня! Є на працівника догана за прогул два тижні тому, оголосили. А тепер за систематичну відсутність на робочому місці в кінці дня, кожного разу по 15 хв., цілий тиждень. Є доповідні записки, акти. Мені робити другу догану за порушення трудового розпорядку, чи зразу…

14

АК

Анна, консультант

експерт

11.08.2025 | 21:45

Робіть ще одну догану .

Звільнити працівника на підставі "систематичного невиконання трудових обов'язків" за статтею 40, пунктом 3 частини 1 Кодексу законів…Ще

ЕЛ

Еліна

11.08.2025 | 09:33

Відповідь надано

Вибір правильної назви посади контент-менеджера у штаті

Як назвати у штатному контент менеджера, щоб відповідала посада Класифікатору професій…

4

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.08.2025 | 22:12

Радимо ввести в ШР посаду «Менеджер з інформаційних ресурсів» (код КП 1231).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

11.08.2025 | 09:32

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення за угодою під час лікарняного: можливості та обмеження

Добрий день! Чи можливе звільнення працівника за угодою сторін без обов’язкового відпрацювання двотижневого строку та під час перебування працівника на лікарняному…

6

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.08.2025 | 18:05

Так, можна звільнитися у погоджений сторонами строк, попередження за 2 тижні не вимагається. Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох…Ще

СВ

Світлана

11.08.2025 | 09:24

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку працівника військового обліку

Добрий день! Працівник, який веде військовийц облік, йде у відпустку, на підприємстві є наказ про автозаміну даного працівника, чи повинно підприємство повідомляти ТЦК про відпустку…

7

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.08.2025 | 11:31

Якщо основний працівник, відповідальний за ведення військового обліку, буде відсутній нетривалий час (щорічна відпустка), то повідомляти про це ТЦК не…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

11.08.2025 | 09:20

Відпустки

Відповідь надано

Скасування відпустки через лікарняний: алгоритм дій для роботодавця

Доброго ранку! Моя працівниця за два тижні оформила щорічну відпустку на 14 к.д. з 08.08.2025, видали наказ, передали до бухгалтерії. 08.08.2025 вона ламає ногу і відкриває з 08.08.2025 лікарняний, сьогодні подзовнила і просить скасувати наказ на відпустку, які мої дії…

18

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.08.2025 | 09:36

Так, якщо хвороба припадає на час початку відпустку, то переносять чи прдовжують. Працівниця ж передала заяву на відпустку, робтодавець видав наказ, тому…Ще

ГА

Галина Волковецька

11.08.2025 | 09:17

Військовий облік

Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: облік мобілізованих працівників та нюанси

Доброго дня. Щодо змін у списках персонального військового обліку від 30.07.2025:
1. Як заповнювати графу 15 "Відомості про проходження військової служби": ми прирівнюємо цю графу до категорій І (так - служив) та ІІ (ні - не служив), які були раніше. Чи тут я відмічаю "Та"…

4

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.08.2025 | 18:05

Розглянемо кожне питання окремо:

1) до графи 15 списків вносять інформацію про проходження усіма працівниками, а не лише мобілізованими, будь-якого виду…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

11.08.2025 | 09:10

Відповідь надано

Письмовий договір та звітність при дистанційній роботі: необхідність чи ні

Добрий день. При прийнятті на дистанційній роботу чи обов'язково має бути письмовий трудовий договір. Чи обов'язково працівник має звітуватись в письмовому вигляді? Чи є стандартний договір на дистанційну роботу…

9

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.08.2025 | 18:07

В загальному випадку так, але в період дії воєнного стану сторони можуть домовитись про будь-яку форму ТД.

дистанційна робота регламентується ст. 60-2…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

11.08.2025 | 09:07

Військовий облік

Відповідь надано

Чи зобов'язані заброньовані проходити ВЛК щороку

Доброго дня.Чи обов'язково проходити ВЛК заброньованим і тим хто має відстрочку.ТЦК хоче щоб проходили щороку.Для поновлення відстрочки достатньо оновити Резерв +…

4

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.08.2025 | 09:40

Військовозобов’язані з чинною відстрочкою від призову або бронюванням не направляються на проходження медичного огляду військово-лікарською комісією.

ЕЛ

Еліна

11.08.2025 | 09:06

Військовий облік

Відповідь надано

Розмежування військового складу у списках: сержанти чи алфавіт

А в нових Списках розділяти сержанський та старшинський склад від рядового. Тобто спочатку сержанти у списку, а далі рядові та солдати. Чи можна просто за алфавітом…

7

СК

Світлана, консультант

експерт

11.08.2025 | 10:16

Порядком 1487 не визначено як саме формувати список персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку 1487.

Радимо формувати список за групами.

ЮТ

Тарнавська Юлія Юріївна

11.08.2025 | 09:05

Відпустки

Відповідь надано

Чи можлива відпустка на 5 днів до нового періоду

Доброго ранку! Працівник використав щорічну основну відпустку в повному обсязі за період 2024/2025 рік. Новий період розпочинається з 01.10.2025, чи можна йому надати щорічну основну відпустку на 5 днів з 13.08.2025…

5

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.08.2025 | 13:02

Ні, ще не можна. Відповідно до ст 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право працівника на щорічні основну…Ще

ОР

Роїк Олена Анатоліївна

11.08.2025 | 09:04

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: нові форми та правила ведення списків груп

Добрий день! З огляду на останні новини щодо ведення військового обліку не зовсім зрозуміла, списки вести як і раніше, окремо по всіх групах тільки за новою формою, так? Не об'єднувати в єдиний список…

7

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.08.2025 | 09:33

Все вірно ви зрозуміли.

формування списків повинно відбуватись за групами військового обліку:

офіцерський склад запасу;рядовий, сержантський та старшинський…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

11.08.2025 | 08:58

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно поновлювати відстрочку по інвалідності після мобілізації

Добрий день. При поданні на поновлення відстрочок по інвалідності працівники отримують ЕВОД де вказано : Відстрочка до -завершення мобілізації. То виходить що до 05.11 рахується дана відстрочка. І її знову потрібно поновляти 06.11.25 р. Вірно я розумію…

7

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.08.2025 | 17:59

Так, абсолютно вірно.

Оскільки загальну мобілізацію продовжено на 90 днів, до 05.30 години 05.11.2025, відстрочку у зв'язку з інвалідністю надано до цього…Ще

ЮЮ

Юлія Юріївнавідсутність

11.08.2025 | 08:58

Відпустки

Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Вітаю! Працівник відсутній на робочому місці з невияснених причин з 01 березня 2022 року. Складені всі акти, доповідні записки про відсутність. Готуємо звільнення на 12.08.2025 за ч.8-3 п.1 ст.36 за відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири…

5

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.08.2025 | 14:58

можна через касу. Якщо працівник отримував зарплату в касі підприємства, то в день звільнення отримаєте в банку кошти на виплату та по завершенні строку…Ще

ОЛ

Олена

11.08.2025 | 08:58

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливо прийняти працівника з гіг-контрактом на роботу

Добрий день, чи може підприємство прийняти працівника, який працює за гіг-контрактом на основне місце роботи…

18

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.08.2025 | 22:06

Так, може.

ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ) не містить жодних…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

11.08.2025 | 08:21

Відповідь надано

Максимальна та мінімальна кількість робіт для сумісників

Доброго дня. На скільком роботах (максимально/мінімально) може працювати сумісник? Цікавить їх кількість. Та яка мінімальна (допустима) кількість годин у табелі може бути для сумісника…

4

ОК

Олена, консультант

експерт

11.08.2025 | 18:05

Законодавство не встановлює ні мінімальної, ні максимальної тривалості роботи за сумісництвом, так як і не встановлює обмежень щодо кількості укладених…Ще

МЮ

Марина Юріївна

11.08.2025 | 08:09

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відпустка без збереження: можливість та зміни в прийнятті працівника

Працsвник написав заяву про прийняття з 08.08.25р., до роботи приступити не зміг, чи можемо надати відпустку без збереження за згодою сторін з 08.08.25 по 11.08.25р, а 12.08.25 працывник приступить до роботи?Чи краще скасувати повыдомлення про прийняття та внести зміни…

6

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.08.2025 | 13:06

Відпустку без збереження зарплати можна надати навіть в перший день трудових відносин. ЗАкон про відпустку не містить вимог щодо відпрацювання певного часу…Ще

ЕЛ

Еліна

11.08.2025 | 08:07

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти працівників при незмінності контактних даних

Роботодавець не змінював адресу і контактні дані. Всеодно потрібно повідомляти працівників до 13.08…

4

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.08.2025 | 19:30

Ні, якщо в реєстрі інформація актуальна.

Роботодавці зобов’язані протягом 60 календарних днів з дня набрання чинності цим Законом у разі розміщення…Ще

НА

Наталя

10.08.2025 | 23:20

Військовий облік

Відповідь надано

Оновлення списків військового обліку: звільнені та пенсіонери

З 01.08.2025 переробляємо списки за додатком 5, відповідно до нових вимог до їх оформлення - як бути із звільненими та тими, хто досяг 60 років до цієї дати, переносити в оновлені списки чи залишати тільки в старих…

6

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.08.2025 | 09:30

Звільнених переносите в новий список, а ті, хто досяг 60 залишаєте в старому.

Чотири списки (додаток 5), а не один: роз'яснення Міноборони та ТЦК…Ще

Усі консультації164784

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю164721

Уточнення10

В роботі45

Очікує0

З відповіддю АІ2990

Теми

Відпустки20727

Військовий облік45178

Держслужба / ОМС1932

Загальні документи кадровика5560

Звільнення10132

Кадровий облік21492

Лікарняні / страховий стаж5093

Прийняття на роботу12149

Робочий час / табель7510

Трудові книжки6543

Інше28466