🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
10.08.2026 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібно виконувати новий критерій для перепідтвердження критичності
вітаю! при поданні документів на перепідтвердження критичності (до 10.08) за спрощеною процедурою, чи потрібно вже мати виконаний новий критерій від ОВА/ОДА, наприклад кількісний відсоток ВПО+ УБД, чи достатньо просто надати як і пишеться у птсанові податковий розрахунок ЄСВ иа…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:48
ЧО
Чорна Олена
10.08.2026 | 11:38
Відповідь надано
Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку
Добрий день. Питання щодо звіряння списків персонального військового обліку. Чи потрібно в списки які подаються до ТЦК та СП ( місцевого ) включати військовозобов'язаних, які стоять на обліку в інших ТЦК та СП? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:21
ОЮ
Юрчик Ольга
10.08.2026 | 11:37
Відповідь надано
Перевірка правильності коду штатної одиниці бухгалтера в установі
Комунальна установа Центр соціальних служб. Маємо в штаті провідного бухгалтера за кодом КП 2411.2. Чи правильно це, чи потрібно замінити на код 0280,2? Знайшла його у вашому класифікаторі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 18:43
БА
Багач Наталія Миколаївна
10.08.2026 | 11:36
Відповідь надано
Ситуація з відпустками: як діяти у конфліктних випадках
Доброго дня.
Один працівник не хоче взагалі йти у відпустку, а інший не хоче брати основну частину 14 календарних днів, а хоче поділити всю відпустку 24 календарних дні частинами по 6-7 календарних днів на весь рік. Як бути в такій ситуації?? Примусово відправляти у…
Один працівник не хоче взагалі йти у відпустку, а інший не хоче брати основну частину 14 календарних днів, а хоче поділити всю відпустку 24 календарних дні частинами по 6-7 календарних днів на весь рік. Як бути в такій ситуації?? Примусово відправляти у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:29
ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Зразок трудового контракту для голови наглядової ради ТОВ
зразок трудового контракту з головою наглядової ради ТОВ…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.08.2026 | 01:52
ЛЮ
Людмила Щербак
10.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Подальші дії кадровика після атестації робочих місць на підприємстві
Добрий день. У нас на підприємстві провелася атестація робочих місць і було затверджено, що для однієї з посад (намотувальник котушок трансформаторів) затверджено додатковий день щорічної відпустки. Інженер з охорони праці надала мені наказ про результати атестації робочих місць…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:13
МА
Марина
10.08.2026 | 11:31
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Отримали нову критичність від ОВА, який далі алгоритм дій? Розбороновувати і по новому бронювати до 1.09 чи після, чи буде автоматичне бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:44
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
10.08.2026 | 11:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення на дистанційну роботу: трудовий договір та наказ необхідні
Доброго дня! Працівниця написала заяву на переведення її на дистанційну форму праці. Підкажіть, будь ласка, чи достатньо заключити трудовий договір про дистанційну роботу, чи обов'язково виавати наказ? Чи і те, і інше? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:26
ОК
Оксана
10.08.2026 | 11:14
Відповідь надано
Компенсація за відпустку при звільненні: особливості та нюанси
Добрий день! Працівник звільняється останнім днем відпустки, наказ на відпустку і на звільнення виданий початком липня, і підчас відпустки працівник попадає в лікарню ( відкриває лікарняний на 9 днів), день звільнення припадає на 14 серпня (останій день відпустки, вибирає всю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 14:51
УО
УОКС
10.08.2026 | 11:14
Відповідь надано
Дії організації та працівника при отриманні повістки на облік
Вітаю. В організацію надійшла повістка на працівника до ТЦК. Які мають бути дії організації? Які мають бути дії працівника. Які заходи впливу можуть бути застосовані до організації, у разі ігнорування повістки? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 10:03
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 11:11
Відповідь надано
Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати
Доброго дня. Якщо працівник працював під час лікарняного, то як правильно оформити відмову від оплати ЛЛ? Чи потрібно створювати комісію з соц. страху? Хто має приймати рішення у вдмові від оплати, співробітника кадрів чи бухгалтерія? Які документи при цьому необхідно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:07
НА
Наталія
10.08.2026 | 11:08
Відповідь надано
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Оператор лінії у виробництві харчової продукції (з розфасовки борошна в дрібну тару) код кп 8270 чи вірно застосовано код до даної посади…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:24
НА
Наталія
10.08.2026 | 10:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно переброньовувати працівників після подачі документів
Добрий день. Якщо ми подали документи на підтвердження критичності по спрощеній процедурі , то переброньовувати працівників не треба буде? Бо дехто каже, що всеодно треба...Буду вдячна за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:17
НА
Наталія
10.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення нової посади Оператора в штатний розпис підприємства
Доброго дня, чи можна ввести посаду до штатного розпису Оператор лінії у виробництві харчової продукції «з розфасовки борошна в дрібну тару» або «на дільниці дрібного фасування» з кодом кп 8572…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:55
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
10.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про увільнення військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Військовозобов'язоного працівника ТЦК забрали з робочого місця 28.07.2026 року, вийшов на зв'язок 01.08. надіслав довідку від 05.08. що він проходить військову службу за призовом з 02.08. Як оформити правильно Наказ на увільнення. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 19:39
ТС
Сломчинська Тетяна Михайлівна
10.08.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати документи про критичність підприємства
Критичність підприємству було надано Київською ОВА до 31 грудня 2026 року. 27 липня 2026 року розпорядженням КОВА було підтверджено критичність. Чи потрібно знову подавати документи про продовження критичності до 1 вересня…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 19:17
ЛА
Лариса
10.08.2026 | 10:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відрядження працівника без проходження ВЛК: можливі наслідки для підприємства
Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівник працевлаштувався 08.07.2026, директор хоче відправити його у відрядження але у працівника прочерк у колонці ВЛК (не встиг пройти ВЛК).Чи буде це порушенням для підприємства? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:41
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
10.08.2026 | 10:39
Відповідь надано
Прийняття працівника на строковий контракт під час декретної відпустки
Вітаю)
Працівниця планує іти у відпустку по вагітності та пологах. На її місце уже є людина, ми хочемо її прийняти на строковий ТД на місяць поки основна не відкрила лікарняний, а потім перевести на місце декретниці. Чи можна так зробити та чи можна зразки документів…
Працівниця планує іти у відпустку по вагітності та пологах. На її місце уже є людина, ми хочемо її прийняти на строковий ТД на місяць поки основна не відкрила лікарняний, а потім перевести на місце декретниці. Чи можна так зробити та чи можна зразки документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 10:51
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:38
Відповідь надано
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Підприємство має статус критично важливого, який наданий Міненерго до 02.09.2026 року, та відповідно, 100% квоту на бронювання. Підприємство нещодавно отримало рішення про надання статусу критично важливого від Харківської областної військової адміністрації з квотою 100%. Як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 22:12
СВ
Світлана
10.08.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібно продовжити відпустку через лікарняний під час роботи
Вчитель хімії за сумісництвом лаборант. Під час основної щорічної відпустки вчителя мала 5 днів лікарняного, як лаборант в цей час вона вже працювала. Потрібно продовжити їй 5 днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:08
