🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОХ
Хомічук Оксана Володимирівна
22.05.2025 | 17:28
Відповідь надано
Який документ регулює право підпису для бухгалтера
В якому документі (прошу зразок) за бухаглтером потрібно закріпити право підпису податкових, актів виконаних робіт від замовників та постачальників, рахунків? Наказ, посадова інструкція…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:58
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.05.2025 | 17:27
Відповідь надано
Хто відповідає за візування щорічної відпустки без збереження
Хто має візувати відпустку на щорічну основну на без збереження…
НК
Надія, консультант
експерт
23.05.2025 | 12:24
ІР
Ірина
22.05.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи може іноземець бути відповідальним за військовий облік
Добрий день. Підкажіть будь-ласка чи може іноземець якщо він керівник компанії бути особою відповідальною за військовий облік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:06
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
22.05.2025 | 17:07
Відповідь надано
Припинення оплати простою працівника без зв'язку: можливості та нюанси
Добрий день. Будь ласка, надайте консультацію з питання: працівнику оголошено простій не з вини працівника. Але на сьогодні не має інформації про місце його перебування, зв'язок відсутній. Чи можна припинити оплату простою такому працівнику до з'ясування всіх обставин…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:56
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
22.05.2025 | 17:01
Відповідь надано
Оплачувана відпустка при усиновленні за сумісництвом: тривалість
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи надається оплачувана відпустка тривалістю 56 календарних днів у зв'язку з усиновленням за внутрішнім сумісництвом…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2025 | 23:19
ТВ
Тетяна Василівна
22.05.2025 | 16:53
Відповідь надано
Звільнення працівника наступного дня після прийняття на роботу: нюанси
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо працівника прийняли, а наступного дня він написав заяву на звільнення. Чи можна його звільнити? Які "підводні камні" в цій ситуації? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:25
АН
Анастасія
22.05.2025 | 16:51
Відповідь надано
Необхідні зміни в документах при прийомі на роботу з нефіксованим часом
Плануємо прийом працівників на трудовий договір з нефіксованим робочим часом (раніше такого трудового договору на підприємстві не було), підкажіть, чи потрібно щось змінювати в нормативних документах підприємства, якщо, так то в яких…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:18
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Проблеми з документами працівника з інвалідністю при перевірках
Добрий день. Підкажіть, будь ласка :
1.Працівник з інвалідністю не надає реабілітаційну картку.Чи можуть бути якісь проблеми на цьому фоні при перевірці? (довідка МСЕК є).
2. Чи можуть бути якісь проблеми якщо працівник не надає оновлену реабілітаційну картку (картка…
1.Працівник з інвалідністю не надає реабілітаційну картку.Чи можуть бути якісь проблеми на цьому фоні при перевірці? (довідка МСЕК є).
2. Чи можуть бути якісь проблеми якщо працівник не надає оновлену реабілітаційну картку (картка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:43
МА
Марина
22.05.2025 | 16:46
Відповідь надано
Визначення дати виходу на роботу після відпустки працівника
Вітаю, якщо працівник йде у відпустку з 26.05.2025 по 31.05.25 в Наказі вірно буде написати до роботи приступити 01.06 чи 02.06. Графік роботи в працівника з понеділка по п'ятницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:39
ВБ
Біляк Вікторія Василівна
22.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Відмова у відпустці матері двох дітей: правові нюанси
У період дії воєнного стану надання працівнику додаткової відпустки на дітей понад щорічну основну відпустку за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати. Чи має право роботодавець відмовити у відпустці матері двох дітей до 15 років. у відпустці яка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:21
ОЛ
Олена
22.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором: важливі нюанси дати
Приймали працівника за строковим трудовим договором (з 03.09.2024 по 30.05.2025). Чи буде порушенням якщо видамо наказ 26.05.25 в якому зазначимо дату звільнення 30.05.25…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:19
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: чи обов'язково
Добрий день!Працівниця виявила бажання звільнитись з під-ва за власним бажанням з 30.05.2025р. Підкажіть будь ласка чи обов'язково вона повинна вказувати у самій заяві про виплату компенсації за невикористану щорічну основну відпустку?Чи достатньо буде, щоб вона написала в заяві…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:13
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.05.2025 | 16:38
Відповідь надано
Чи має начальник підписувати документи під час відпустки працівників
Чи начальник відділу повинен підписуватись під наркозом про відпустки своїх працівників? Чи переводи? Чи звільнення чи прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:10
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.05.2025 | 16:37
Відповідь надано
Неправильна віза заступника: як донести директору важливість
Доброго дня! У нас є а підприємстві є заступник з економічних питань. Яка не візує ні заяви ( на відпустку, на прийняття, звільнення, на перевід ставко), також накази. Як можна донести директору що це не правильно? І чи це так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:07
ВІ
Вікторія Якименко
22.05.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи може сумісник працювати на повну ставку? Питання
Доброго дня, чи може сумісник працювати на умовах повного робочого дня…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:10
ЛІ
Лідія
22.05.2025 | 16:29
Відповідь надано
Військовий облік: дії при звільненні працівника після служби
Доброго дня, підскажіть будь ласка увільнили працівника 17.03.22 на час проходження служби, зараз випадково дізнались ,що він вже не служе (більше двох місяців). На роботу не з'являвся ми його табелюємо ІН. Які наші дії, як все це оформити на підприємстві. А якщо він захоче…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 08:56
НА
Наталія
22.05.2025 | 16:25
Відповідь надано
Умови увільнення працівника для проходження військово-лікарської комісії
Заброньований працівник проходив ВЛК 24.05.2024, Тепер хоче сам піти ВЛК пройти, щоб не було проблем при перебронюванні. Він має сам піти в ТЦК, а ми маємо Увільнити його від роботи на підставі чого? Чи може він зареєструватися в Електронну чергу на ВЛК і ми тоді маємо увільнити…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:09
ОЛ
Ольга
22.05.2025 | 16:21
Відповідь надано
Особливості прийому працівника на сумісництво у філії ЗОЗ
Доброго дня. В закладі ЗОЗ КНП КДЦ є Філії, які знаходяться за різними адресами в одному районі. В одній філії працівник має основну посаду лікаря-акушера-гінеколога, та там же має внутрішнє сумісництво лікаря-гінеколога-онколога. Як прийняти в іншу Філію на посаду…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2025 | 22:24
ЕЛ
Елена
22.05.2025 | 16:21
Відповідь надано
Як правильно розрахувати відпускні для працівників неповного дня
Якщо працював працівник неповний робочий день ( по дві год), то в розрахунок відпускних ставити фактично нараховану зарплату чи МЗП чи оклад згідно штатки…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2025 | 22:46
КН
Кочан Надія Михайлівна
22.05.2025 | 16:17
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо працівника-призовника, що досягне 25 років
Працівник призовник, але в червні йому виповнюється 25 років. 1) Які дії роботодавця? 2) Чи можливо забронювати даного працівника, коли йому виповниться 25 років…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:56
