Правильність дат у довідці про догляд за дитиною
У працівника відпустка по догляду за дитиною до 3-х років по 28.06.2025р. включно . Працівниця надала довідку про потребу дитини у домашньому догляді з 28.06.2025 року. Чи правильно видана довідка, що дата, з якої дитина потребує догляду співпадає з датою останнього дня відпустки по догляду до 3-х років? Чи дата в довідці повинна бути наступним днем, тобто з 29.06.2025 року? Дякую.
Так, правильно.
Довідка зазвичай видається з дати звернення, тому ця дата перетнулася з останнім днем відпустки.
Відпустку до 6 років надають з дати, яку зазначає працівник у заяві, а строк відпустки обмежений періодом, визначеним медичною довідкою.
Строк дії довідки встановлюється індивідуально, мінімум — 6 місяців, максимум — 1 рік.
Оформлення відпустки здійснюють наказом роботодавця.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2363-vidpustka-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-6-rokiv-oformlennya-vid
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


