Відпустка лікаря: врахування посад та стажу роботи
Так, працівника можна одночасно відправити у відпустку за обома місцями роботи.
За основним місцем роботи надається 14 календарних днів щорічної відпустки (оскільки трудовий стаж після переведення на посаду Медичного директора з 03.06.2025 не переривався).
За місцем роботи за сумісництвом надається 14 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (оскільки працівник ще не набув права на щорічну оплачувану відпустку).
За кожним місцем роботи працівник повинен написати окрему заяву, а роботодавець – видати два окремі накази.
Більш детально про оформлення наказів на відпустку для сумісників можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/2081-skilki-nakaziv-potribno-dlya-nadannya-vidpustki-vnutrisnyomu-sumisniku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


