Відпустка лікаря: врахування посад та стажу роботи
Так, працівника можна одночасно відправити у відпустку за обома місцями роботи.
За основним місцем роботи надається 14 календарних днів щорічної відпустки (оскільки трудовий стаж після переведення на посаду Медичного директора з 03.06.2025 не переривався).
За місцем роботи за сумісництвом надається 14 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (оскільки працівник ще не набув права на щорічну оплачувану відпустку).
За кожним місцем роботи працівник повинен написати окрему заяву, а роботодавець – видати два окремі накази.
Більш детально про оформлення наказів на відпустку для сумісників можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/2081-skilki-nakaziv-potribno-dlya-nadannya-vidpustki-vnutrisnyomu-sumisniku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


