🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВП
Полтинкін Віталій
16.05.2025 | 15:37
Відповідь надано
Чи зобов'язані сумісники брати відпустку одночасно з основним місцем
Вітаю! Підкажіть, чи обов'язково сумісникам (зовнішнім або внутрішнім) брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи? Це їхнє право чи обов'язок…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2025 | 11:56
ТЕ
Тетяна
16.05.2025 | 15:35
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ про перенесення робочого дня
Перенесли робочий день з понеділка на суботу . Як правильно скласти наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.05.2025 | 02:02
ОЛ
Ольга
16.05.2025 | 15:29
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівника з інвалідністю
Доброго дня. Приймаємо на роботу особу з інвалідністю (2 група), яка набута під час служби в ЗСУ. Чи має право такий працівник на якусь додаткову відпустку, окрім 30 днів (як особа з інвалідністю)? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:16
OK
Oksana
16.05.2025 | 15:23
Відповідь надано
Визначення тривалості відпустки для працівника з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу особу з інвалідністю ІІІ групи, то в інформації про посаду до прийняття на роботу (ст. 29 КЗпПУ) інформацію про тривалість відпустки вказувати 24 календарних дні чи прописати вже 26 календарних днів, як особі з інвалідністю…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 10:03
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
16.05.2025 | 15:22
Відповідь надано
Прийом на роботу без військових документів: можливості та обмеження
Доброго дня. На підприємство прийшов влаштовуватися менеджером чоловік 31 рік. Немає жодного військовооблікового документу. Чи маємо право прийняти на роботу якщо він зареєструється у Резерв + і буде мати тільки витяг з резерву? Чи можемо забронювати якщо він зареєструється у…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.05.2025 | 14:14
ОК
Койнаш Ольга
16.05.2025 | 15:13
Відповідь надано
Копії наказів про відпустку власним коштом в особовій справі
Доброго дня. Заяви та копії наказів про відпустку власним коштом мають перебувати в особовій справі співробітника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:08
ОЛ
Олена
16.05.2025 | 15:08
Відповідь надано
Різні оклади для працівників на однакових посадах: можливість
Чи може бути у різних працівників на однаковій посаді - різні оклади…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:48
ТТ
Ткачук Тетяна Анатоліївна
16.05.2025 | 15:07
Відповідь надано
Як діяти працівнику при затримці звільнення за законом
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівнику, який працював на підприємстві, було надіслано попередження про заплановане звільнення за п.1 ст.40 КЗпП України від 12.03.2025р. № 279 (працівник проживає за кордоном, підприємство реорганізоване). 15.05.2025р. настав час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:02
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
16.05.2025 | 15:05
Відповідь надано
Відмінності між службовою запискою та пояснювальною запискою в документації
Добрий день! Надайте, будь ласка, пояснення, чим відрізняються службова записка від пояснювальної? Ситуація наступна: в ході бесід з персоналом менеджером з персоналу було виявлено, що в один із цехів необхідно придбати кондиціонер, - як вірно документувати цю пропозицію щодо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:52
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
16.05.2025 | 15:03
Відповідь надано
Заповнення пункту 5: автомобіль без водія, мобілізований особа
Добрий день! Ми хочемо подати до ТЦК відомість про транспортні засоби додаток 1 до положення 1921. У пункті 5 потрібно вказати транспортний засіб і особу, за якою він закріплений. Як правильно заповнити цей пункт, якщо в нас є автомобіль, але водія немає, бо його мобілізували…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 10:28
КС
Соф'я Касяненко Олександрівна
16.05.2025 | 14:50
Відповідь надано
Зразок наказу про простої при закритті структурного підрозділу
Доброго дня!
Цікавить зразок наказу у зв'язку з простоєм , якщо закривається структурний підрозділ, а також до якого виду наказів відноситься даний вид?
Дякую…
Цікавить зразок наказу у зв'язку з простоєм , якщо закривається структурний підрозділ, а також до якого виду наказів відноситься даний вид?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:38
ЛА
Лариса Каленіченко
16.05.2025 | 14:47
Відповідь надано
Чи зараховується відпустка без збереження до відпускного стажу
Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи зараховується до відпускного стажу відпустка без збереження заробітної плати пункт 6 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки»…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2025 | 11:44
ОЛ
Ольга
16.05.2025 | 14:42
Відповідь надано
Зміни у відпустках: як коригувати графік для завідувача
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: ми - коледж. За графіком відпусток завідувач відділення, який має педнавантаження, ми йому затвердили 56 к дн. Розрахунковий період: 06.07.24-05.06.25. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.02.2025 № 143, якою внесено зміни…
НК
Надія, консультант
експерт
16.05.2025 | 22:35
МА
Марія
16.05.2025 | 14:38
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: необхідність уточнення даних працівника
Добрий день!
На підприємстві відбулася перевірка військового обліку. У тексті акту написали наступне: "Під час перевірки була виявлена необхідність в уточненні персональних даних працівника (ПІБ, дата народження)".
У пропозиціях (вказівках) та у висновку про стан ВО…
На підприємстві відбулася перевірка військового обліку. У тексті акту написали наступне: "Під час перевірки була виявлена необхідність в уточненні персональних даних працівника (ПІБ, дата народження)".
У пропозиціях (вказівках) та у висновку про стан ВО…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2025 | 11:03
ЖА
ЖЕРДЄВ Андрій Васильович
16.05.2025 | 14:33
Відповідь надано
Обов'язки директора: законність та оплата праці в кадрах підприємства
На підприємстві, згідно штатного розпису є одна штатна одиниця-посада директора (який одночасно-є одноосібним Засновником цього підприємства).Бухоблік ведеться аудиторською фірмою, згідно договору(без права підпису за голбухгалтера і без права підписів в первинних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:38
ІР
Ірина
16.05.2025 | 14:32
Відповідь надано
Проблеми з повідомленням у ПФУ при прийнятті працівника
Добрий день! Як правильно поступити, якщо при прийнятті працівника не відправляється повідомлення в ПФУ, вибиває помилку? Ми його хочемо забронювати. Виходить, що не зможемо цього зробити? А як потім подати повідомлення в ПФУ, якщо дається лише 1 день?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:28
МА
Мар'яна
16.05.2025 | 14:31
Відповідь надано
Невизначеність щодо подання інформації про працівників на портал
Добрий день, питання:
ми критичне підприємство, подаємо інформацію про прийняття, звільнення, переведення усіх працівників на пенсійний портал (оперативне подання), вчора з технічних питаннь оперативне подання не пройшло (чоловік 64 роки не військовозобов'язаний)…
ми критичне підприємство, подаємо інформацію про прийняття, звільнення, переведення усіх працівників на пенсійний портал (оперативне подання), вчора з технічних питаннь оперативне подання не пройшло (чоловік 64 роки не військовозобов'язаний)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.05.2025 | 15:39
ТЕ
Тетяна
16.05.2025 | 14:30
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки для ПФУ працівників
Доброго дня. Підкажіть чи потрібно відправляти скан трудової книжки до ПФУ працівників в яких початок робочої діяльності починається з 2000 року, 2008 року 2018 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:25
А
Аліна Гусак
16.05.2025 | 14:24
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпустку після одруження
Доброго дня, наш працівник офіційно розписався місяць назад, зараз він хоче святкувати весілля і просить йому надати відпустку в 3 календарні дні, у звязку з одруженням, яку він не брав при розписі. Підкажіть чи ми можемо її надати, якщо дата одруження у свідоцтві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:14
ЛЮ
Людмила
16.05.2025 | 14:21
Відповідь надано
Відмова працівника від відпустки: права та можливі рішення кадровика
Добрий день! Працівник відмовляється йти у відпустку згідно графіку відпусток у травні місяці мотивуючи тим, що у неї чоловік військовослужбовець і піде тоді, коли чоловік буде у відпустці. Чи має право працівник відмовитися у даному випадку? Як бути з графіком відпусток даного…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:42
