Виплата лікарняних та компенсації при звільненні працівника

Так, лікарняний потрібно виплатити пізніше, після звільнення. У повідомленні вказати суми, які нараховані та виплачені на момент звільнення.

Згідно з Законом України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 23.09.1999 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання виплачується ПФУ застрахованим особам за весь період до відновлення працездатності або до встановлення експертною командою оцінювання повсякденного функціонування , незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Згідно зі ст. 116 КЗпП, при звільненні роботодавець зобов'язаний надати працівнику наступні документи та провести розрахунок: копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми, розрахунок з працівником та трудову книжку (якщо вона зберігалась у роботодавця).

Отже, повідомлення про виплати при звільненні слід надати в день звільнення, вказавши в ньому всі суми, які були нараховані та виплачені на цей момент. Суми лікарняних, які будуть нараховані та виплачені після звільнення, потрібно буде надати в окремому повідомленні .

Раді допомогти, звертайтесь ще!