Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Яка відповідальність за те, що працівник брав відпустку і не було надано 14 днів щорічної відпустки однією частиною…

Відповідь надано

Відповідальність за ненадання 14 днів щорічної відпустки працівнику

НК

Наталія, консультант

експерт

02.06.2025 | 17:04

Штраф, у розмірі мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» : щорічну…Ще

ЮЛ

Юлія

02.06.2025 | 09:37

Доброго дня! Прийняли на роботу працівника, в якого в Резерв+ статус виключено з ВО, але ТЦК не за місцем прописки. Що робити з повідомленням про прийняття до ТЦК такого працівника? Не подавати нічого, бо він виключений з ВО і не є військовозобов"язаним? Як бути стосовно ТЦК за…

Відповідь надано

Статус працівника виключено з військового обліку: що робити

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.06.2025 | 22:35

Повідомлення про його прийняття до ТЦК ви не подате, бо він є виключеним з військового обліку. Також не ведете по ньому військовий облік на підприємстві.

Ра…Ще

ВА

Валерія

02.06.2025 | 09:31

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Порядок прийняття на роботу з простроченою посвідкою на проживання

Доброго дня! До нас в охорону прийов влаштовуватись чоловік, який має паспорт громадянина Молдови і посвідку на проживання, яка закінчилась у липні 2022 року. Ссилається на те, що зараз на період військових дій, вона діє. Який у нас порядок дій…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.06.2025 | 15:15

Якщо це посвідка на постійне проживання, то приймайте на загальних підставах як громадянина України, посвідка дійсно дійсна на час воєнного стану.

Посвідки…Ще

ТЕ

Тетяна

02.06.2025 | 09:31

Доброго дня. За графіком відпусток працівник повинен був іти у відпустку у травні 2025, повідомлення про початок відпустки було зроблене у квітні місяці. Працівник захворів у березні місяці і досі перебуває на лікарняному, але хоче взяти відпустку відразу після лікарняного. Як…

Відповідь надано

Зміна графіку відпусток через лікарняний: порядок дій працівника

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.06.2025 | 13:49

З повідомленням нічого робити не потрібно. Покладіть його до справи з графіком відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОА

Ольга Анатоліївна

02.06.2025 | 09:26

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Зміна посадового окладу: переведення та облік в ПФУ

Доброго дня. Працівник був прийнятий до нас на 0,5 посадового окладу за основним робочим місцем. Тепер приймаємо його як внутрішнього сумісника на іншу посаду, а за основною переводимо на 0,25 посадового окладу. Як вірно сформулювати: перевести на 0,25, чи встановити 0,25, і чи…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.06.2025 | 19:59

У такому разі Вам потрібно за основним місцем встановити неповний робочий час за заявою працівника.

Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням…Ще

ГА

Ганна

02.06.2025 | 09:25

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати добові при відрядженні директора за кордон

Директор їде у відрядження за кордон на службовому авто, чи потрібно писати в наказі про виплату добових…

ДК

Дана, консультант

експерт

02.06.2025 | 14:47

Так,

Пропонуємо скористатися прикладом Наказ про відрядження за кордон директора у якому додатковим пунктом передбачити пункт "Для здійснення відрядження…Ще

МА

Марина

02.06.2025 | 09:20

Працівник заздалегідь написав заяву на звільнення за власним бажанням і дата звільнення припадає на останній день його лікарняного, чи можемо ми його звільнити цим днем чи потрібно наступним після закінчення лікарняного…

Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: дата та нюанси

ОК

Олена, консультант

експерт

02.06.2025 | 19:49

Так, можете.

Трудове законодавство не містить заборони щодо звільнення під час лікарняного за власним бажанням працівника або за згодою сторін, і це може…Ще

НА

Наталія

02.06.2025 | 09:11

Кадровий облік

Відповідь надано

Питання про оплату лікарняного та звільнення за прогулом

Добрый день. На предприятии работник числится как мобилизованный. Демобилизовался в 2023 году, а пришел к нам 30.05.2025. Заявление на выход на работу писать отказался, на работу по факту не вышел. 02.06. сообщил что он на больничном. Нужно ли нам оплачивать больничный? Если…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.06.2025 | 12:04

Ні, лікарняний не оплачуєте, оскільки він не приступив до роботи після військової служби і не набув статусу застрахованої особи.

Право на страхові виплати…Ще

ВІ

Віталій

02.06.2025 | 09:09

Можливо звільнити працівника за згодою сторін, якщо він перебуває на лікарняному…

Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному за згодою сторін можливе

ОК

Олена, консультант

експерт

02.06.2025 | 16:28

Так.

Трудове законодавство не містить заборони щодо звільнення під час лікарняного за власним бажанням працівника або за згодою сторін.

Раді допомогти…Ще

НА

Наталія

02.06.2025 | 09:04

Добрий день. У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до трьох років 15.06.Чи може вона написати заяву на відпустку без збереження зарплати на пеіод дії військового стану і 15.06 не виходити на роботу? Чи їй потрібно вийти 15.06 і вже потім написати заяву з…

Відповідь надано

Чи можливо оформити відпустку без зарплати під час війни

ОК

Олена, консультант

експерт

02.06.2025 | 16:23

Так, для надання відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану не обов'язково виходити на роботу.

Працівниця може написати заяву з…Ще

КС

Ксенія

02.06.2025 | 09:02

Доброго дня! Допоможіть будь ласка знайти зразок листа, щодо неможливості прибуття працівника до ТЦК у зв’язку з звільненням. Завчасно дякую…

Відповідь надано

Зразок листа про неможливість прибуття до ТЦК через звільнення

АК

Аліна, консультант

експерт

02.06.2025 | 10:42

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

АР

Румега Альона Олександрівна

02.06.2025 | 08:57

Доброго ранку!
Заброньований співробітник Компанії 01.06.25 зломав ногу та відкрив лікарняний. Якщо ми його сьогодні розбронюємо, чи залишається зобов’язання забезпечення працівнику з/п у червні в 20 тис.грн…

Відповідь надано

Зобов'язання з виплати зарплати під час лікарняного: нюанси

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.06.2025 | 12:25

матеріальну допомогу, виплату якої слід перебачити в колдоговорі. Якщо така допомога буде виплачуватись систематично, більшості працівників, вона буде…Ще

ЛЮ

Людмила

02.06.2025 | 08:28

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, чи можна лікаря-інтерна, який залишається у нас працювати лікарем після закінчення інтернатури , не звільняти після закінчення інтенатури по ст.36 п.2 в зв'язку із закінченням терміну дії договору, або ст.36 п.5 по переводу, а просто…

Відповідь надано

Переведення лікаря-інтерна без звільнення: чи можливо це

НК

Надія, консультант

експерт

02.06.2025 | 23:28

Ні,не можна. Лікаря-інтерна потрібно звільнити.

Після закінчення дії строкового трудового договору працівник підлягає звільненню на підставі п. 2 ст. 36…Ще

НБ

Булгакова Наталія Іванівна

02.06.2025 | 08:28

Добрий день! Підприємству потрібно прийняти на роботу головного конструктора. Але, кандидат на посаду не оновлював взагалі дані з військового обліку. Повісток від ТЦК не отримував. Якщо він оновить дані зараз, які наслідки його очікують (штраф, розшук)…

Відповідь надано

Наслідки оновлення військового обліку для кандидата на посаду

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.06.2025 | 23:00

За несвоєчасне уточнення даних працівника може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 17000…Ще

КА

Катерина

02.06.2025 | 06:47

Інше

Відповідь надано

Ситуація з пересилкою грошей з корпоративної карти на товар

Добрий день! Скажіть, будь ласка, яка зараз ситуація з пересилкою грошей з карти на карту. Якзо з корпоративної карти хочемо придбати товар через перерахування на іншу картку. Чи буде дохід, податки і т.д…

АК

Аліна, консультант

експерт

02.06.2025 | 10:38

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЛІ

Лучко Інна

01.06.2025 | 16:27

Вітаю, підкажіть таке питання, відповідальна особа за ведення військового обліку не була призначена, буде перевіка тцк є певна кількість працівників по яким не вівся військовий облік, наразі вони звільненні, чи можливо ініціювати звіряння даних з чужим тцк за для уникнення…

Відповідь надано

Звіряння даних військового обліку для звільнених працівників підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.06.2025 | 13:36

Звіряння облікових даних звільнених працівників не здійснюється. З метою мінімізації ризиків притягнення до відповідальності підприємству доцільно вжити…Ще

ЛІ

Лучко Інна

01.06.2025 | 16:16

Вітаю, як відобразити у військовому обліку працівників які були мобілізовані, чи долучати до справ їх накази про увільнення…

Відповідь надано

Відображення мобілізованих працівників у військовому обліку підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.06.2025 | 21:42

Дані мобілізованих працівників залишаються у списках персонального військового обліку до кінця календарного року з відміткою про призов на військову службу…Ще

ЛІ

Лучко Інна

01.06.2025 | 14:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Підстави для дистанційної роботи юриста та директора під час війни

Вітаю, питання щодо дистанційної роботи юриста (відповідальний за ведення віськового обліку) та директора, які підстави для запроводження дистанційної роботи (лише військовий стан?), та чи маємо подавати до ТЦК - повідомлення про дистанційну роботу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.06.2025 | 09:28

Дистанційно звіряються з обліковими даними документів територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, що розташовані на території інших…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

01.06.2025 | 12:57

Доброго дня. Якщо керівники відказуються підписувати заяву на звільнення з вітроботкою 2 тижнів. Шо треба зробити, щоб заяву керівники підписали? Дякую…

Відповідь надано

Як змусити керівників підписати заяву на звільнення

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.06.2025 | 15:51

Працівник має право розірвати трудовий договір, що уклали на невизначений строк, якщо попередить про це роботодавця письмово за два тижні, зареєструйте…Ще

ЛЮ

Людмила

01.06.2025 | 11:57