🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДЕ
департамент персоналу ПАТ "НАСК "ОРАНТА"
23.04.2025 | 13:18
Відповідь надано
Куди надсилати списки працівників на військовому обліку СБУ
Доброго дня! Якщо на підприємстві яке критично важливе є працівник який на обліку в СБУ, то відправляти список та обгрунтування за місцем перебування на обліку, наприклад СБУ Вінницької області, чи в головне Управління СБУ в м.Києві. Достатньо тільки списку та обгрунтування…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 10:03
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
23.04.2025 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібна додаткова угода при відпустці гіг спеціаліста
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, чи необхідно робити додаткову угоду до Гіг контракту якщо гіг спеціаліст іде у відпустку по догляду за дитиною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 21:51
МА
Марія
23.04.2025 | 13:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу керівника служби безпеки: вимоги та нюанси
Добрий день. Чи можу я прийняти на посаду керівника структурного підрозділу з питань безпеки інформації та кіберзахисту за кодом ДК 1239? або з назвою посади начальник/керівник служби безпеки з цим кодом? І чи потрібно в такому випадку робити положення про підрозділ або службу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 15:26
НО
Нестеренко Олена
23.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Розрахунок відпускних при зміні робочого графіка працівника
Доброго дня!
Працівник працював по строковому договору 8 годинний робочий день. У нього є 30 днів невикористаної відпустки. Після завершення договору було прийнято рішення продовжити з ним договір, але перевести на 4-х годинний робочий день, відповідно його одклад…
Працівник працював по строковому договору 8 годинний робочий день. У нього є 30 днів невикористаної відпустки. Після завершення договору було прийнято рішення продовжити з ним договір, але перевести на 4-х годинний робочий день, відповідно його одклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:45
СВ
Світлана
23.04.2025 | 12:50
Відповідь надано
Строки обробки даних в Реєстрі після подання повідомлення
доброго дня. Які є вказані законні строки на обробку даних в Реєстрі після подання оперативного повідомлення? Коли ми побачимо свого нового працівника в Дії (реєстрі) для бронювання, якщо приймемо його з 01.05.25 і 30.04.25 подамо оперативне повідомлення про його прийняття? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:38
NA
Nataliya
23.04.2025 | 12:48
Відповідь надано
Які документи необхідні для ведення списків військового обліку
Військовий облік ми вели по паперовому військовому квитку, поті працівника надав документ з Резерву +. За яким документом вести списки військового обліку…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2025 | 21:37
ІР
Ірена
23.04.2025 | 12:45
Відповідь надано
Дистанційна робота працівника з декрету: нюанси та правила оформлення
Добрий день. Маємо працівника,яка з 2022 знаходилась в декреті та переїхала в Польщу. Зараз має виходити з декретної відпустки, хоче працювати дистанційно з Польщі. Чи є підводні течії і чи достатньо лише написати заяву та наказ про дистанційний формат роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:17
NA
Nataliya
23.04.2025 | 12:43
Відповідь надано
Вибір правильного ВІН-коду для військовозобов'язаного працівника
Добрий день! У працівника у паперовому військовому квитку вклеєний ВІН-код з одним номером, а в Резерві + з зовсім іншим. Який ВІН-код відобразити в списках військовозобов"язаного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:34
ДА
Дар'я
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно перевидавати накази при продовженні воєнного стану
Доброго дня! На підприємстві є 3 мобілізованих. Два ще в 2022 році, один в 2024 році. Видано накази про їх увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи і посади на період проходження…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:22
ЮЛ
Юлія
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Розпорядження ТЦК: як реагувати на скан-копію без КЕП
Добрий день. Підприємств отримало на електронну пошту Розпорядження від ТЦК щодо оповіщення військовозобов'язаного про його виклик до ТЦК. По строкам отримання/явки до ТЦК ще встигаємо оповістити працівника і надати відповідні документи до ТЦК, але саме Розпорядження надійшло у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:24
ГА
Ганна
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Оформлення графіку роботи працівника за сумісництвом на півмісяця
Вітаю! Приймаємо працівника за сумісництвом. Він може працювати лише половину місяця у нас з 1 по 15 число по 8 год. як вірно документально це оформити? Як правильно прописати в наказі такий графік роботи? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:14
НФ
ФЕРЕНЦ НАТАЛІЯ РОМАНІВНА
23.04.2025 | 12:23
Відповідь надано
Зміна ставки роботи: як це вплине на відпустку
Вітаю! Співробітник переведений з 03.03.2025 на 0,5 ставки за власним бажанням згідно його заяви. Чи змінилася у нього кількість днів відпустки (була 24 к.д.)? Заздалегідь вдячна за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:15
ВК
Власюк Катерина
23.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Оформлення призначення на посаду головного бухгалтера: нюанси
Працівниця працює на підприємстві на посаді т.в.о. заступника головного бухгалтера централізованої бухгалтерії , з 1 травня має бути признчена на посаду головного бухгалтера централізованої бухгалтерії. Як првильно оформити таке признчення? Прцівника звільнити з попередньої…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:43
BH
BMW HR
23.04.2025 | 12:17
Відповідь надано
Переведення працівника за сумісництвом: чи вказувати умови роботи
Вітаю, якщо працівник прийнятий за сумісництвом на умовах неповного робочого дня тривалістю (4 год) і переводиться на іншу посаду в тому ж відділі, чи потрібно в наказі і заяві прописувати в тексті перевести на посаду .... на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 год.? чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:54
СВ
Сонько Валентина
23.04.2025 | 12:10
Відповідь надано
Оплата лікарняних для учасників бойових дій: нюанси стажу
Вітаю. Учаснику бойових дій лікарняний оплачуємо 100%, незалежно від стажу, а як з днями, якщо був на лікарняному 9 днів, то перших 5 оплачує підприємство, а наступні 4 соцстрах, чи всі дні має оплачувати підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:52
ЮЛ
Юлія
23.04.2025 | 12:04
Відповідь надано
Невиконання термінів військового обліку через халатність відповідальних осіб
Добрий день. На підприємство листом на замовлення надійшло розпорядження від ТЦК 06.03.2025р. Термін його виконання був встановлений 21.03.2025р. Відповідальному за ведення військового обліку лист передали 23.04.2025р. Звісно, строки не виконані. Підкажіть будь-ласка, як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:13
МА
Марина
23.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Документи для підтвердження права на відпустку матері двох дітей
Доброго дня! Праціниця хоче взяти відпустку як мати двох дітей до 15 років. Батько дітей, зі слів, не працює. Як мені дізнатися, або що він має мені надати, щоб доказати що він не користувався цією відпусткою на підприємстві на якому працював/працює…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2025 | 18:20
AN
Anonymous
23.04.2025 | 11:56
Відповідь надано
Як правильно перевести працівників з відрядної на оклад
Добрий день.
Як правильно оформити переведення працівників з відрядної форми на оклад, і навпаки (тобто поміняти їх місцями) при цьому вони прийняті 6 березня поточного року, а перевести треба з 16 квітня. За який час треба повідомити їх про істотні зміни в такому…
Як правильно оформити переведення працівників з відрядної форми на оклад, і навпаки (тобто поміняти їх місцями) при цьому вони прийняті 6 березня поточного року, а перевести треба з 16 квітня. За який час треба повідомити їх про істотні зміни в такому…
ДК
Дана, консультант
експерт
23.04.2025 | 16:08
ПЕ
Петрух Ірина
23.04.2025 | 11:56
Відповідь надано
Зразок документа для підтвердження освіти жінок при прийомі
Добрий день. Чи немає у вас зразка документа для жінок, при прийомі, про те що вони мають чи не мають медичної, фармацевтичної освіти? Щоб забезпечити підприємство від того що працівник не повідомила про те що має таку освіту…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:20
РМ
Раїса Маркелова
23.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Повідомлення до ПФУ про прийняття працівників: хто зобов'язаний
Наша установа отримала статус критично важливої. Повідомляти в ПФУ треба про всіх прийнятих працівників, чи тільки військовобозов'язаних? А якщо приймаємо пенсіонера - також повідомляти…
ДК
Дана, консультант
експерт
01.05.2025 | 14:19
