🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
21.04.2025 | 08:53
Відповідь надано
Чи може керівник підрозділу підписувати заяви на відпустку
Вітаю! Чи може заяви на щорічну відпустку та відпустки без збереження підписувати керівник підрозділу або інша довірена особа, а не директор товариства ? Так як заяв дуже багато і директор виявив бажання підписувати лише заяви на прийом/звільнення/переведення, а всі інші…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:02
ВІ
Вікторія
21.04.2025 | 08:48
Відповідь надано
Порядок підписання документів заступником під час відпустки директора
Добрий день, директор призначається на посаду міністерством, на час його відпустки наказом тимчасово покладаємо виконання обов'язків директора на заступника директора без звільнення від його посадових обов'язків, як цей заступник підписує документи за директора? як т.в.о. чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:58
ВА
Валерія
21.04.2025 | 08:45
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за невідповідність після стажування
Доброго ранку. Підкажіть будьласка, працівник пройшов стажування на робочому місці і по закінченню стажування не здав екзамени три рази. Тому допустити його до самостійної роботи не можливо. Як правильно поступити з цим працвіником. Чи можемо ми його звільнити за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2025 | 15:06
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
21.04.2025 | 07:31
Відповідь надано
Чи можна надрукувати доповідну про відсутність працівника
Доброго ранку. Чи можна доповідну записку про відсутність працівника на роботі керівнику структурного підрозділу надрукувати печатним текстом чи вона повинна бути написана власноруч? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2025 | 16:55
ОЛ
Ольга
20.04.2025 | 19:46
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо військовозобов'язаного при досягненні 60 років
Військовозобовязаному виповнюєєтья 60 років. Які мають бути дії роботодавця, окрім направлення до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.04.2025 | 14:58
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
20.04.2025 | 16:42
Відповідь надано
Зміна контракту при переведенні працівника у сфері культури
Добрий день! Як при переведенні працівника на іншу посаду у сфері культури змінюється контракт? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 08:07
ОЛ
Ольга
20.04.2025 | 15:40
Відповідь надано
Чи потрібно надавати ІПР при працевлаштуванні інваліда
Якщо інвалід подає при працевлашутванні витяг з висновку ЕК, чи повинен він надавати ІПР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2025 | 21:44
ІР
Ірина
20.04.2025 | 14:18
Відповідь надано
Повідомлення працівникам про необхідність проходження повторного ВЛК
Добрий день. Не всі працівники зі статусом "обмежено придатні" пройшли повторне ВЛК . Чи повинна відповідальна особа за ведення ВО повідомити їх письмово про необхідність проходження ВЛК до 05.06.2025року? Якщо так, то допоможіть, будь ласка, його правильно сформулювати…
МК
Марія, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:38
ІР
Ірина
20.04.2025 | 14:09
Відповідь надано
Визначення придатності військовозобов'язаного без даних ВЛК у ВОД
Добрий день. Якщо в ВОД не має даних стосовно ВЛК. Чи можливо такого військовозобов`язаного вважати придатним? (для заповнення графи 15 додатку 5)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2025 | 20:11
ИР
Ирина
19.04.2025 | 17:53
Відповідь надано
Хто має отримати згоду юрисконсульта на виконання обов'язків
Добрий день! Керiник юридичного вiддiлу йде у вiдпустку. Вiн написав службову записку де покладае своī обов'язки на юрисконсульта. Хто повинен брати вiд юристконсульта письмову згоду, що вiн згоден виконувати обов'язки кадровик чи начальник юридичного вiддiлу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:22
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
19.04.2025 | 14:33
Відповідь надано
Документи для перевірки інвалідності працівника: дії та ризики підприємства
Доброго дня. Переглядала документи. Працівник, якого вважли з інвалідністю, надавали відпустки тощо- з документів - пенсійне посвідчення - інвалідність з дитинства. Термін посвідчення з 2010 року по 30.04.2012 року. Які мої дії тепер? Які документи маю попросити в працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 23:52
ОЛ
Ольга
19.04.2025 | 14:09
Відповідь надано
Питання виплати зарплати при військовому обліку та обставинах
Доброго дня. Після останніх вебінарів, зрозуміла, що ви вважаєте, що потрібно дотримуватися вимоги зарплати в 20000 грн. навіть для тих, хто звільняється. Але що робити, якщо у заброньованого працівника такі обставини, що він не має змоги допрацьовувати повний місяць, щоб…
МК
Марія, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:36
Наталія
19.04.2025 | 11:00
Відповідь надано
Чи можливо бронювання працівника після ВЛК у 2011 році
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо подати на бронювання працівника, якщо він проходив ВЛК у 2011 році? Документи в Резерв+ оновлено
Заздалегідь дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.04.2025 | 13:58
АР
Радчук Анастасія
18.04.2025 | 20:47
Відповідь надано
Підпис директора на витязі з наказу: чи є необхідність
Добрий вечір! Чи потрібно директору підписувати витяг з наказу чи достатньо підпису кадровика…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2025 | 18:38
ІР
Ірина
18.04.2025 | 20:41
Відповідь надано
Введення нових документів та реєстрація наказів серед року
Вітаю. Попередній кадровик всі накази про прийом, звільнення, стажування, приміювання, увільнення, зміну штатного розпису і т.д. групировав в єдину категорію наказів з індексом "к" та реєстрировав їх в одній книзі реєстрації наказів. Крім того на підриємстві відсутні номеклатура…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:19
МА
Марина
18.04.2025 | 19:26
Відповідь надано
Чи доцільно мати посаду начальника без відділу кадрів
Добрий день. На підприємстві є один кадровик, функція якого чітко відповідає посаді Начальника відділу кадрів, проте самого відділу не існує і не планується його створення. Як на Вашу думку, чи доцільно мати в штатному розкладі посаду начальника відділу кадрів, якщо відділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 22:45
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
18.04.2025 | 19:05
Відповідь надано
Зміна військового обліку: кому подавати повідомлення та як
Якщо працівник стає на облік в інший ТЦК то потрібно подавати повідомлення про зміну даних? Якщо так то в який саме ТЦК в той де був на обліку і подавали повідомлення про прийняття на роботу чи в той в який він стане на облік? Дякую за відповідь…
МК
Марія, консультант
експерт
05.05.2025 | 09:37
IN
incognito
18.04.2025 | 17:51
Відповідь надано
Переведення працівника на зміну під час лікарняного: нюанси
Праціаник захворів, він працює у зміні. ЧИ можно перевести другого працівника якій працює у 5 днів на тиждень у зміну на час лікарняного першого працівника.Яка стаття КЗПП? 32? Попередженя за 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:12
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
18.04.2025 | 17:40
Відповідь надано
Скорочення пенсіонера: чи можливе звільнення за трудовим законодавством
Чи можемо ми скоротити пенсіонера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:43
ОЛ
Олена
18.04.2025 | 17:38
Відповідь надано
Визначення квоти військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Якщо в нас всього 10 військовозобов'язаних: 4 з них заброньовані від нашого підприємства, 2 працівника заброньовані на іншому підприємстві, 1 має відстрочку за доглідом по інваліду , інші 3 без відстрочки. Ми виконуємо квоту 50%? Як я розумію в нас в квоту рахуються 8…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:19
