🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
10.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Наказ на надання поза графіком щорічної відпустки працівниці
Працівниця за сімейними обставинами бере 5 календарних днів щорічної відпустки поза графіком. Як правильно написати наказ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:29
ІР
Ірина
10.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Військовий облік: чи видаляти мобілізованого працівника зі списку
доброго дня. на підприємстві мобілізували працівника. ми видаляємо зі списку персонального військового обліку? чи залишаємо з відміткою про наказ про увільнення до кінця поточного року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2025 | 22:36
NA
Nadiya
10.04.2025 | 09:56
Відповідь надано
Відпустка для батьків з дітьми: що врахувати у 2024 році
Чи належить працівнику відпустка як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років за 2024 рік, якщо старша дитина має день народження 01.01.2009 року, тобто станом на 01.01.2024 року їй виповнилося - 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:24
НА
Наталія
10.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відрядження директора закордон
Добрий день, директор їде у відрядження закордон на тиждень. Чи потрібно повідомляти ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:52
ОК
Оксана
10.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Визначення днів відпочинку після відрядження у вихідний день
Вітаю. Працівник (бюджетна установа, сб та неділя вихідні) виїжджає у відрядження у вихідний день -у суботу ввечері, у неділю ще в дорозі. Скільки днів відпочинку після відрядження надавати - один чи два? Можна ці інші дні відпочинку взагалі не надавати, якщо працівник цього не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 08:25
Аллочка
10.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Алгоритм зміни сумісництва директора на основне місце роботи
Вітаю! Директор працює за сумісництвом і є Єдиним власником підприємства. Хоче перейти працювати за основним місцем роботи. Який алгоритм зміни його сумісництва на основне місце роботи. Дякую за допомогу…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:40
ТЕ
Тетяна
10.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Яка категорія для мобілізованих працівників без грошового забезпечення
Вітаю ! Яку категорію в ряд 8 в додатку 1 об'єднаного звіту вказувати працівникам , які мобілізовані та не отримують грошового забезпечення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:27
NA
Nadiya
10.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Зміни у тривалості відпустки при оформленні інвалідності дитини
Добрий день. Підкажіть будь ласка працівниця має 2 дітей віком до 15 років, їй належить відпустка як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років тривалістю 10 к.д., але в 17.09.2024 року дитині встановили інвалідність (надала посвідчення дитини з…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:10
ТЕ
Тетяна
10.04.2025 | 09:49
Відповідь надано
Кількість днів невикористаної відпустки при звільненні працівника
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 23.07.2024, а звільняється 10.04.2025. За період з 23.07.2024 по 31.12.2024 кількість днів невикористаної відпустки 10,741 а з 01.01.2025 по 10.04.2025 6,690, що в сумі 18 календарних днів. Якщо підраховувати від дати прийому до дати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:26
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
10.04.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти акт нещасного випадку при травмуванні вдома
Працівник травмувався вдома. Чи потрібно брати з нього пояснюючу про травмування та оформляти акти нещасного випадку невиробничого характеру…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:51
ДА
Дьякова Анна
10.04.2025 | 09:43
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: умови та обмеження для підприємств
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, якщо підприємство визнано критичною інфраструктурою, заброньовано з 20 чоловік 7 чоловік. Квота 10. Питання чи можливо одразу бронювати прийнятого працівника? Чи він має декілька місяці пропрацювати щоб отримувати зарплату не менше 20 тисяч…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2025 | 18:07
НА
Наталія
10.04.2025 | 09:42
Відповідь надано
Можливість переведення директора на іншу посаду замість звільнення
Добрий день, ТОВ Протоколом звільнинили директора, який перебуває за кордоном і призначили єдиного засновника. Чи можна директора перевести на іншу посаду, а не звільняти? Дякую Вам…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:16
ОК
Оксана
10.04.2025 | 09:41
Відповідь надано
Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного з 1987 року
Доброго дня! Чи може прийняти на роботу військовозобовязаного у якого військовий квиток 1987р.. Штамп взятий на облік 2018р. Донецька обл. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:48
ОК
Оксана
10.04.2025 | 09:32
Відповідь надано
Зміна військового обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК про це
Добрий ранок. Якщо призовник отримав новий ВОД і відповідно став на облік у ТЦК, де знаходиться підприємство (раніше був на обліку в іншій області), чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про зміну облікових даних (чи є це зміною облікових даних?)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2025 | 17:46
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
10.04.2025 | 09:31
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: нюанси та терміни оформлення
Працівник 14.03 2025 року здійснив прогул без поважних причин. Потім був на роботі з 17.03.25-по 20.03.25; 21.03.25 проходив ВЛК, про що є документ. Пояснень про свою выдсутнысть на роботы не надав. З 24.03.25 до 31.03.25 прибував на лікарняному. З 01.04.2025 р. на роботу не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2025 | 22:52
IН
Iнна
10.04.2025 | 09:29
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати на підприємстві: нюанси і питання
Добрий день! Поясність будь ласка, при розрахунку середньої по підприємству додаємо зарплату рядків ( з/п + лікарняні ) та ділимо на ряд. 103 ? При цьому незалежно, що у певних працівників з/плата може бути 10000,00 а у когось 35000,00 , але середня при цьому виходить 21785,00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:27
НМ
Мальована Наталія Юріївна
10.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію невикористаної відпустки при звільненні
Добрий ранок! Працівниця тривалий час (більше 1року) перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. При звільненні як розрахувати їй компенсацію невикористаної відпустки? Адже ніяких нарахувань та виплат за цей період небуло. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:27
ЛЮ
Людмила
10.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Порядок підтвердження договорів на житлові послуги органам самоврядування
Вітаю! Підкажіть будь ласка для критичності житлово -комунального господарства . Куди ми повинні направити листа для підтвердження того що між підприємством та власниками квартир дійсно заключені договора ( їх більше ніж 1500) про надання житлових послуг згідно ст.5 Закону…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2025 | 00:08
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
10.04.2025 | 09:17
Відповідь надано
Чи враховуються курси у стаж для відпустки медсестри
Добрий день! Чи зараховується до стажу роботи для надання відпусти за ненормований робочий день курси підвищення кваліфікації медичної сестри ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:28
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
10.04.2025 | 09:17
Відповідь надано
Військовий облік: інтеграція в номенклатуру чи окремий документ
Номенклатура ведення військового обліку повинна бути у складі номенклатури відділу кадрів чи може бути окремим документом? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.04.2025 | 21:47
