🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
04.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Хто відповідає за затвердження графіків змінності без колдоговору
Вітаю, хто повинен розробляти і затверджувати графіки змінності, якщо немає ні колдоговору ні профспілки…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 21:32
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 13:43
Відповідь надано
Зміна статусу працівника: внутрішнє сумісництво після прийняття на роботу
Добрий день. Працівник працює на підприємстві як зовнішній сумісник на 0,75 ставки. Вирішив повністю перейти працювати на підприємство, тобто на 1,0 ставку за основною посадою та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. Якщо приймаємо на 1,0 ставку за основною посадою, а як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 12:09
Наталія
04.04.2025 | 13:42
Відповідь надано
Невизначеність звання працівника військовозобов'язаного в електронному ВОД
Доброго дня в Електронному ВОД з резерв + не має зазначеного звання а стоїть прочерк хоча працівник військовозобов'язаний в якій групі списків він має бути офіцерського чи рядового? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:45
Наталія
04.04.2025 | 13:41
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаних працівників: загрози для критично важливих підприємств
Якщо звільняються незаброньовані працівники військовозобов'язані критично важливого підприємства, пропорція 50/50 також може бути не дотримана. Що в цьому випадку робити критично важливому підприємству? Чи є при цьому загроза для скасування броні для вже заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:39
Наталія
04.04.2025 | 13:41
Відповідь надано
Зміни в бронюванні військовозобов’язаних для критично важливих підприємств
1) Відповідно до змін, що внесені постановою Кабінету Міністрів України №360, до загальної кількості військовозобов’язаних не включаються чоловіки, що заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями. Тобто у критично важливого підприємства загальна кількість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:36
LS
Svitlana Liakhova
04.04.2025 | 13:39
Відповідь надано
Як правильно рахувати середню кількість працівників у "Дія.Сіті"
Добрий день!
Як в "Дія.Сіті" рахувати середню кількість працівників для "початкового звіту" за перші 3 місяці? Помісячно чи за період (3 місяці)? Якщо прийняли 12 працівників не з початку місяця, а в кінці місяця, (який є наступним за місяцем отримання пезидентства, тому…
Як в "Дія.Сіті" рахувати середню кількість працівників для "початкового звіту" за перші 3 місяці? Помісячно чи за період (3 місяці)? Якщо прийняли 12 працівників не з початку місяця, а в кінці місяця, (який є наступним за місяцем отримання пезидентства, тому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.04.2025 | 11:39
Наталія
04.04.2025 | 13:36
Відповідь надано
Запит щодо заповнення колонки 18 у Додатку 5 списків
Доброго дня! Прошу допомогти, в списках (Додаток 5) в колонці 18 , по працівникам , які оформлені до 2021 року , що писати ? Які дані по реквізитам повідомлення…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 21:09
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.04.2025 | 13:29
Відповідь надано
Наказ про призначення відповідальної особи за службові документи
Добрий день. Можна будь ласка текстовку для наказу про відповідальну особу за роботу з документами, що містять службову інформацію. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 20:59
НА
Наталія Ковальчук
04.04.2025 | 13:29
Відповідь надано
Запит на підпис кадровика щодо квартального звіту відпусток
Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, щодо квартального звіту по залишках балансу відпусток. Кадровик, на прохання бухгалтерії, щоквартально подає звіт по залишках відпусток. Наразі головний бухгалтер просить подавати такі звіти з підписом кадровика. Можете, будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 13:29
LS
Svitlana Liakhova
04.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Коригування дати початку трудових відносин у ДФС: як
Добрий день! Підажіть, будь ласка, чи можливо подати "коригуюче Повідомлення до ДФС" про прийняття працівників, якщо ми помилились з датою початку трудових відносин? Чи потрібно подати "скасовуюче" повідомлення, а потім подати в ДФС нове "Повідомлення про прийняття" з правильною…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:06
ГА
Ганна
04.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Заповнення дублікату трудової книжки без причини звільнення
При оформленні дублікату трудової книжки, запис вносимо на підставі довідки, але в ній не зазначено причину звільнення. Виходить, що маю заповнити тільки графу 2, де зазначити тільки дату звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:39
ТЕ
Тетяна
04.04.2025 | 13:24
Відповідь надано
Відсутність посадової особи: стаж, відпустка і компенсація при звільненні
З березня 2022 року посадова особа ОМС не з'являлась на роботі. З початку війни поїхала до Польщі, на зв'язок не виходила, на телефонні дзвінки не відповідала. В табелі обліку ставили відмітку НЗ, актували відсутність, В березні 2025 року вийшла на зв'язок, хоче звільнитись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:35
ТЕ
Тетяна
04.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Коли присвоїти черговий ранг посадовій особі ОМС
Добрий день) Посадовій особі (7 категорія посад) ОМС 01.12.2019 присвоєно 14 ранг, 16.03.2021 переведено в інший відділ на рівнозначну посаду. З 18.03.2022 по 05.01.2025 працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підкажіть будь ласка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:29
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
04.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Оформлення виходу з декретної відпустки на 0,5 ставки
Доброго дня! Така ситуація, начальник відділу хоче вийти з декретної відпустки раніше, але на пів дня, як краще оформити розпорядження перевести на 0,5 ставки? Чи якось можна розбити повний робочий день наприклад в першій половині дня на робочому місці, а друга половина дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:20
НА
Наталья Александровна
04.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Критерії перевірки Міністерством економіки для підтвердження критичності підприємства
Добрий день. якщо орган який підтверджує критичність товариству це Міністрство Економіки. Підкажіть які критерії Міністерство Економіки буде перевіряти протягом дії критичності підприємства? якщо подаємо документи для підтвердження критичності в квітні це треба податок на…
МК
Марія, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:19
ВІ
Відділ кадрів
04.04.2025 | 13:10
Відповідь надано
Сумарна кількість працівників у рядку 7010 квартального звіту
Доброго дня, рядок 7010 квартального звіту з праці, зазначаємо сумарну кількість за три місяці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:55
AN
Anna
04.04.2025 | 13:09
Відповідь надано
Проблема з відображенням працівника в реєстрі військовозобов'язаних
Добрий день.
Підприємство має статус критичного з можливістю бронювання 50%. Прийняли 01.04.2025 декілька працівників, внесли через оперативне подання інформації на порталі ПФ зміни про трудові відносини. Але зроивши сьогодні витяг з резерву військовозобовязаних в Дії…
Підприємство має статус критичного з можливістю бронювання 50%. Прийняли 01.04.2025 декілька працівників, внесли через оперативне подання інформації на порталі ПФ зміни про трудові відносини. Але зроивши сьогодні витяг з резерву військовозобовязаних в Дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:33
ВА
Валерія
04.04.2025 | 13:08
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору без звільнення працівниці: алгоритм дій
Доброго дня. Працівницю прийняли за її заявою по строковому трудовому договору (устному) згідно наказу про прийом. Строковий договір закінчується 14.04.205 року. Згідно Закону ми маємо іі звільнити, але нам вона потрібна ще на декілька місяців. Чи можемо ми продовжити строковий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.04.2025 | 11:23
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
04.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з інвалідністю: медогляд та обмеження
Добрий день!
Кандидат на посаду прибиральника службових приміщень надав довідку МСЕК, в якій вказана 3 група інвалідності по зору, безстроково, рекомендації стосовно характеру праці: "Може бути працевлаштована в системі УТОСА" (Українське товариство сліпих). В програмі…
Кандидат на посаду прибиральника службових приміщень надав довідку МСЕК, в якій вказана 3 група інвалідності по зору, безстроково, рекомендації стосовно характеру праці: "Може бути працевлаштована в системі УТОСА" (Українське товариство сліпих). В програмі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:10
ИР
Ирина
04.04.2025 | 13:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при роботі за сумісництвом: питання та відповідь
Доброго дня! Чи оплачуються лікарняні при роботі за сумісництвом? На основном місці роботи ми заплатили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:50
