🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія
01.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Включення працівника на військовий облік: необхідні дії та нюанси
Вітаю. На підприємстві є працівник який приніс військово-обліковий документ в якому стоїть печатка "Взято на військовий облік військовозобов'язаних військовою частиною А 0101" (номер частини умовний), військове звання солдат запасу. Чи включати такого працівника в списки…
МК
Марія, консультант
експерт
03.04.2025 | 21:13
ЛІ
Лілія
01.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Хто відповідає за медичні огляди на підприємстві
Доброго дня. Хто на підприємстві займається медичними оглядами (направлення на попередній та переодичній медичний огляд)? Та чи повинні ми у направленнях писати додатки та пункти згідно 246 наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:38
НЛ
Ланцевич Наталія Миколаївна
01.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Обмеження на тривалість відрядження працівника за кордон
Вітаю,
Піжкажіть, чи є обмеження по кількості днів (напр до 30) для відправлення працівника у відрядження закордон? Чи може бути відрядження на 45 днів? Дякую…
Піжкажіть, чи є обмеження по кількості днів (напр до 30) для відправлення працівника у відрядження закордон? Чи може бути відрядження на 45 днів? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:29
ЮЛ
Юлія
01.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Алгоритм оформлення критичності для бронювання працівників на облік
Доброго дня. Надайте будь ласка алгоритм оформлення критичності організації для бронювання працівників та зразки документів. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.04.2025 | 10:17
МА
Марія
01.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівника у трудовій книжці
Добрий день. Тимчасово переводимо помічника зав. складу на посаду зав. складу (на час відпустки по вагітності та пологам основного працівника, з продовженням на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку). Підкажіть, будь ласка, як правильно внести запис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 10:05
ІБ
Будна Інна Василівна
01.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Працівник відмовляється від додаткової відпустки: що робити
Добрий день. Працівник - батько трьох дітей віком до 15 років не бажає використати в 2025 році додаткової оплачуваної відпустки. В графік відпусток вона включена (окрім 24 днів щорічної основної), але він її не хоче. Йому слід написати заяву про відмову і все? чи може він від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:50
ГК
Крат Ганна Володимирівна
01.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Порядок виплати зарплати звільненому працівнику за відсутності
Добрий день, ФОП на загальній системі, підкажіть будь ласка звільнили працівника 31.03.2025 року на підставі п 8-3 ст.36 КЗпП , направили поштовим відправлення копію наказу про звільнення та повідомлення про належні працівнику виплати при звільненні , але працівнику через касу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:38
НМ
Нагорняк Марина Олегівна
01.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи зберігається військова бронь при переведенні на іншу посаду
ДОбрий день. Працівник переброньований через пр\ортал Дія. Чи втрачається бронь при переведенні на іншу посаду…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:19
ВА
Валентина
01.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з тимчасовою непридатністю на облік
Доброго дня. Прийняли робітника на роботу в Резерві + стоїть тимчасово непридатний чи можемо ми його забронювати . Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:54
ІР
Ірина
01.04.2025 | 11:21
Відповідь надано
Правильне оформлення посадових інструкцій для бухгалтерів з окладами
Доброго дня. В штатному розписі є дві посади бухгалтера з різними окладами. В Посадових інструкціях прописані різні обов'язки для цих працівників. Як зробити правильно щоб не було порушення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 23:21
АЛ
Аліна
01.04.2025 | 11:21
Відповідь надано
Суміщення посад: можливості при вакантній частині 0,5 ставки
Добрий день! Чи можна надати суміщення посади працівнику якщо вакантно цієї посади лише 0,5…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 23:15
ТВ
Тетяна Василівна
01.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Реєстрація списків військовозобов'язаних у кадровій документації підприємства
Доброго дня! Скажіть будьласка, як правильно і де реєструвати списки військовозобов'язаних у службі діловодства. На підприємстві є номенклатура справ, інструкція з кадрового діловодства, положення про відділ кадрів, записати їх до основних документів кадрового діловодства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:27
ИР
Ирина
01.04.2025 | 11:18
Відповідь надано
Право на щорічну основну відпустку під час відпустки по догляду
Доброго дня) Чи набуває працівниця право на щорічну основну відпустку, знаходячись у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? Дякую)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:22
СВ
Світлана
01.04.2025 | 11:15
Відповідь надано
Можливість переведення директора замість його звільнення у компанії
В Рішенні єдиного учасника... вказано 1. Звільнити директора Іванова
2. Прийняти директора Петрова
Чи можемо ми не звільняти директора 1 а перевести його на посаду керівника підрозділу…
2. Прийняти директора Петрова
Чи можемо ми не звільняти директора 1 а перевести його на посаду керівника підрозділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:30
ПА
Паламар Оксана
01.04.2025 | 11:15
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце роботи: правила бронювання
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом і є заброньованим за нашим підприємством. Чи можемо ми його перевести на основне місце роботи, так як він звільнився з основного, щоб не втратити бронювання. Чи обов'язково його звільнити, а потім прийняти на основне…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:22
ТН
Нерсесян Тетяна
01.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Оплата праці в доларах: законність зазначення в штатному розписі
Чи можна в штатному розписі зазначити оплату праці в долларах з перерахунком на курс НБУ на дата затвердження? Якщо в трудовому договорі прописано оклад в долларах з зазначенням на перерахунок НБУ на день виплати. Запитання для Яни Ярошенко ( після вебінару)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:26
КО
Комета
01.04.2025 | 11:12
Відповідь надано
Визначення правильної посади заступника директора з виробничих питань
Потрібно додати до штату посаду заступника директора з виробничих питань, Чи буде це правильне формулювання посади код за КП 1210,1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:35
МА
Маша
01.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Компенсація за соцвідпустку: довідка з ДІЇ для матері-одиначки
Чи можемо ми прийняти від працівника, що звіьняється, для виплати їй компенсації за соц відпустку, як матері, що сама виховує дитину - довідку з ДІЇ що дитина знаходиться на утриманні у одного з батьків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:00
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
01.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про сумісництво до ПФУ
Доброго ранку. Підприємство має статус критично важливого, при прийнятті, звільненні тощо, на сайті ПФУ надсилаємо відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації) . Прийняли нашого працівника на посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно подавати інформацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:21
ІЛ
Лисенко Інна
01.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Право медзакладу направити зовнішнього сумісника на курси підвищення кваліфікації
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, чи має право КНП - медзаклад направити лікаря, що працює зовнішній сумісником, на курси підвищення кавафікації, а саме перепідготовка за рахунок бюджетної путівки…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2025 | 09:55
