🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ХР
Христина
27.03.2025 | 12:33
Відповідь надано
Вимоги до найменування місця складання наказу за ДСТУ
Добрий день, приоформленні наказу згідн норм ДСТУ, найменування місця складання наказу повинно відповідати юридичній адресі підприємства чи місцю де самн складався наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 23:17
ЛБ
Беспавлова Людмила
27.03.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників
Добрий день!Підкадіть будь-ласка на днях отримали критичність від Мінагрополітики і забронювали працівників через портал Дія ,чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення що у нас на підприємстві є заброньовані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 22:27
КТ
Костенко Тетяна
27.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Особливості ведення військового обліку для розвідки рядового складу
Доброго дня. Скажіть будь-ласка чи є особливості ведення військового обліку рядового (ВОС 107) розвідка. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:53
НА
Наталя
27.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця щодо подання сканів трудових книжок працівників
Чи зобов'язаний роботодавець подати скани трудових книжок на робітників, трудові яких зберігаються на підприємстві…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.03.2025 | 10:47
ІР
Ірина
27.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про звільнення за власним бажанням
Підкажіть, будь ласка, при звільненні співробітника за власним бажанням ми в наказі маємо посилатись на п.1, ст. 38 КЗпП чи просто посилаємось на ст.38 КЗпП без вказання пункту? Як правильно…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:03
ЮЛ
Юлія
27.03.2025 | 12:22
Відповідь надано
Питання щодо створення нових посад і їх кодів
Доброго дня. У нас вопрос по должностям. Можно ли такие создать и какие их коды?? 1. Начальник відділу прийому та розміщення.(имеется ввиду гостей) 2. Начальник депертаменту з управління персоналом. 3. Начальник департаменту озеленення та благоустрою.
Они есть в КД ? если…
Они есть в КД ? если…
НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:09
НА
Наталія
27.03.2025 | 12:22
Відповідь надано
Зберігання та оновлення Відомості обліку призовників на підприємстві
Де зберігати на Підприємстві Додаток 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобовязаних та резервістів? і цю Відомість оновлювати станом на 1 число кожного місяця(тобто раз в місяць можна?)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:12
ОП
Петросова Олена Петрівна
27.03.2025 | 12:22
Відповідь надано
Прийняття працівника: пошук альтернативної посади для бухгалтера
Доброго дня!
Директор підприємства хоче прийняти на роботу працівника, який фактично буде виконувати обов'язки головного бухгалтера, але при прийомі просить вказати іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, іншу посаду (окрім бухгалтера і головного бухгалтера) приблизно з таким…
Директор підприємства хоче прийняти на роботу працівника, який фактично буде виконувати обов'язки головного бухгалтера, але при прийомі просить вказати іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, іншу посаду (окрім бухгалтера і головного бухгалтера) приблизно з таким…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 22:53
НА
Наталя
27.03.2025 | 12:21
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: наслідки для стажу роботи
Робітнику не внесли запис - назву підприємства, як виправити таку помилку? Чи може пенсійний фонд не визнати трудовий стаж за цей період? Звіти подавались…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:06
ВІ
Вікторія
27.03.2025 | 12:21
Відповідь надано
Обмеження часу на анулювання та повторне бронювання співробітника
Добрий день!
Підприємство сьогодні анулює бронювання одного із співробітників, оскільки він хоче оформити відстрочку як батько 3-х дітей.
Питання: чи є якісь обмеження часу по анулюванню броні і потім повторному бронюванні одного і того самого співробітника…
Підприємство сьогодні анулює бронювання одного із співробітників, оскільки він хоче оформити відстрочку як батько 3-х дітей.
Питання: чи є якісь обмеження часу по анулюванню броні і потім повторному бронюванні одного і того самого співробітника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:50
НА
Наталя
27.03.2025 | 12:06
Відповідь надано
Відеоспостереження на підприємстві: який розділ правил описує
Вітаю. До якого розділа Правил внутрішнього трудового розпорядку відноситься інформація, що на підприємстві ведеться відеоспостереження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:53
СВ
Світлана
27.03.2025 | 12:04
Відповідь надано
Чи потрібно погоджувати план роботи з військового обліку
Доброго дня. Підкажіть, чи потрібно план роботи з військового обліку і внутрішній графік звіряння облікових даних списків з їх військово-обліковими документами погоджувати з ТЦК? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:08
ОГ
Гевліч Оксана
27.03.2025 | 12:03
Відповідь надано
Порядок повернення до роботи після демобілізації та обліку військових
Доброго дня, підсакажіть будь ласка, працівник звільнений у запас за станом здоров'я (демобілізований) 20.03.25, військово-обліковий документ новий виданий 27.03.25 з відміткою про постановку на обоік в РТЦКтаСП 25.03.25, приступити до роботи 27.03.25?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:43
ТЕ
ТЕТЯНА
27.03.2025 | 12:02
Відповідь надано
Звітність до військомату при звільненні та прийомі працівників
Добрий день. Звільняємо працівників з сумісництва 31.03.2025 і 01.04.2025 приймаємо на основне місце роботи, чи потрібно подавати звіт до військомата дод. 4 про звільнення і окремо про прийом на основне місце роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:32
ЛЛ
Ладан Любов
27.03.2025 | 12:01
Відповідь надано
Терміни подачі заяви та видачі наказу на відпустку
Уточніть будь ласка, якщо на підприємстві є затверджений Графік відпусток (вказаний місяць, а не конкретна дата надання відпустки), то за 2 тижні до місяця відпустку надаємо працівникам повідомлення про початок відпустки. В які терміни працівник має надати заяву і в які терміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:19
ВІ
Вікторія
27.03.2025 | 12:00
Відповідь надано
Наслідки для працівників без актуальних даних військового обліку
Вітаю, маємо декілька прцівників , які не поновлювали дані, та в Інформації з Єдиного державного реєстру мають статус " "не перебуває на військовому обліку" , як з ними бути? Які наслідки для підприємства та для самого працівника? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:11
НО
Орлова Наталія
27.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Впровадження додаткових робочих субот у військовий час: нюанси
Вітаю. Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві введено 40-ий робочий тиждень і нам потрібно зараз впровадити дві робочих суботи в місяць (на пів року), як це оформити? Можливо, на час військового стану для підприємства є послаблення зі сторони законодавства? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:26
ШО
Шмат Олена Савеліївна
27.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Можливість ведення двох журналів реєстрації внутрішніх документів
Доброго дня, скажіть чи можна на підприємстві завести два журнали реєстрації внутрішніх документів, в одному реєструвати лише списки персонального ВО та відомість оперативного обліку призовників, військовозобовязаних та резервістів, а в другому повідомлення про початок відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:23
Валентина
27.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Графік відпусток для працівника з випробувальним терміном: можливість
Добрий день. Чи можна одразу на новоприйнятого працівника з випробувальним терміном робити графік відпусток?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:46
ОЛ
Ольга
27.03.2025 | 11:55
Відповідь надано
Порядок підтвердження трудового стажу без трудової книжки працівника
Доброго дня. При призначенні на посаду працівник не надав трудову книжку для внесення записів до неї, так як записи вносяться по бажанню працівника ( книжка залишилася на окупованій території), чи потрібно щоб працівник надав інший підтверджуючий документ взамін трудової книжки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:53
