Право на соціальні відпустки під час відпустки по догляду
Ні, без переривання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років працівниця не має права на інші види соціальних відпусток
Наразі, право на соцвідпустку на дітей має навіть жінка, яка впродовж року взагалі жодного дня не працювала, у тому числі перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (лист Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 https://ips.ligazakon.net/document/ME230043 та Рішення Чигиринського районного суду від 20.02.2023 у справі № 708/1056/22 https://opendatabot.ua/court/109125106-4edbcb56dc628fffd832c01eeaecfaa8).
Працівниця як мати двох дітей віком до 15 років, одинока мати має право на соцвідпустку на дітей загальною тривалістю 17 календарних днів (враховується декілька підстав). Скористатися належними їй днями такої відпустки жінка зможе тільки після виходу на роботу після відпустки до 3 років або при звільненні отримати за них грошову компенсацію. Детально описано у статті за посиланням https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii?_gl=1*t296tp*_gcl_au*MTQ0Nzk0ODk2Mi4xNzQ2MDExODE0
Зважайте на те, що з 2021 року право на соцвідпустку на дітей належить одному з батьків, які мають двох дітей до 15 років.
Також пропунуємо ознайомитися з брошурою "Відпустки на дітей: сучасні правила надання та реальні кейси" Відпустки на дітей: сучасні правила надання та реальні кейси
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


