Kadroland | Особистий консультант

Людина працює в центрі соціальних служб фахівцем із соціальної роботи. Зараз вона не проти перевестись на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (в нашому ж центрі). Чи можемо ми перевести її на цю посаду не звільняючи, і яку для цього потрібно…

Відповідь надано

Можливість переведення працівника без звільнення: процедура та нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.03.2025 | 17:29

Можете провести переведення у звичайному порядку, але лише після проходження працівником процедури відбору на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни…Ще

КО

Копилаш Ольга Василівна

17.03.2025 | 10:34

як правильно увільнити від роботи у зв'язку з донацією крові та надання додаткового дня відпочинку внутрішнього сумісника на підприємстві…

Відповідь надано

Увольнення працівника через донорство та додатковий день відпочинку

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.03.2025 | 16:54

Потрібно видати два накази про увільнення працівника від роботи у зв'язку з донацією крові та надання дня відпочинку – за основним місцем роботи та…Ще

КА

Катерина

17.03.2025 | 10:31

Вітаю! Як правильно розрахувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. На підприємстві працює 272 працівника, з них: 2 по вагітності та пологам, 16 мобілізовані, 12 інвалідів. Для розрахунку 4% ми беремо всі 3 категорії (мобілізовані, вже працюючі…

Відповідь надано

Правильний розрахунок нормативу робочих місць для інвалідів

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2025 | 12:48

Відповідно до ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», при чисельності працівників більше 25, норматив…Ще

ЮЛ

Юлія

17.03.2025 | 10:28

Добрий день. Що робити в такій ситуацій: в ДІї в "Інформація про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних" показує, що працівник, на якого прийшла відмова ще в 2023 році з Мінекономіки на бронювання через те що в нього унікальна ВОС, яка не підлягає бронюванню, заброньований…

Відповідь надано

Помилка в бронюванні військовозобов'язаного: як виправити ситуацію

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.03.2025 | 20:52

Нехай ваш працівник зробе витяг з резерв + і ви побачите, яка саме інформація по ньому тягнеться.

Можливо він десь в іншому місці працю і його там…Ще

АН

Анна

17.03.2025 | 10:26

Раніше було опубліковано інформацію про збільшення кількосі працівників яких можна бронювати для працівників водоканалу. до 75% військовозобовязаних. Коли це почне діяти…

Відповідь надано

Збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників водоканалу: терміни дії

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.03.2025 | 20:46

Чекаємо внесення змін і ми Вас обов’язково повідомимо.

Оператори критичної інфраструктури зможуть бронювати до 75% військовозобов’язаних…Ще

ВІ

Вікторія

17.03.2025 | 10:23

ДОбрий день. Наше підприємство має статус критичної інфраструктури. звільнився робітник. Ми передаємо оперативну інформацію про звільнення в ПФУ не піздніше наступного дня про звільнення. При цьому потрібно також подавати і інформацію про трудові відносини (трудова крнижка)…

Відповідь надано

Процедура подання інформації про звільнення до Пенсійного фонду

НК

Наталія, консультант

експерт

19.03.2025 | 14:14

Так.

Щоб не заплутатись радимо прочитати статтю https://kadroland.com/news/1999-xto-maje-podavati-do-pfu-vidomosti-pro-trudovi-vidnosini-operativne

Раді…Ще

ВІ

Вікторія

17.03.2025 | 10:21

Доброго ранку, плануємо взяти на роботу працівника, який з 2019 року служив за контрактом, але зараз( не знаю як правильно сформулювати) знаходиться вдома по "уходу за дитиною інваідом" . Як мені цю інформацію відображати у списках ВО? Військовозобв’язаний він чи ні? Що писати в…

Відповідь надано

Військовий облік: як відобразити статус працівника з контрактом

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.03.2025 | 20:37

Скоріш за все,то так він є військовозобовязаним, але в нього є відстрочка за особистими підставами (догляд за дитиною-інвалідом). Обов'язково відміть у…Ще

КО

Овчаренко Катерина Олександрівна

17.03.2025 | 10:18

Доброго дня!
якщо в резерві + відсутня інформація про придатність , що писати по данному співробітнику…

Відповідь надано

Військовий облік: що робити з резервістом без інформації

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.03.2025 | 20:23

Придатність до служби

Згідно з Порядком № 1487, в списках для рядових, сержантів та старшин зазначається:

у графі 15 – висновок військово-лікарської…Ще

Бобровська Алла Володимирівна

17.03.2025 | 10:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Який код КП для Заступника Начальника планово-економічного відділу

Доброго дня. Підкажіть, який код КП буде в Заступника Начальника планово-економічного відділу?. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 11:53

Код КП буде - 1231, такий же, як в начальника планово-економічного відділу. Тому що посади заступників ми утворюємо від базової професії.

Національний…Ще

МА

Мар'яна

17.03.2025 | 10:15

Добрий день!
Працівник в день звільнення відкрив лікарняний. Але перед тим він повністю відпрацював свій останній робочий день на роботі, забрав трудову книжку, підписав всі необхідні документи і пішов, а ввечері відкрив лікарняний. Звільнення було за угодою сторін.

Відповідь надано

Звільнення працівника та відкриття лікарняного: що робити роботодавцю

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.03.2025 | 22:40

Так, потрібно нарахувати лікарняні, але є нюанси. Відповідно до ст 15 ЗАкону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text допомога по тимчасовій…Ще

НП

Павленко Наталя Валентинівна

17.03.2025 | 10:15

Доброго дня, виник спір з такого питання: бухгалтерія хоче оплачувати добові за відрядження після відрядження. Ми не є бюджетною організацією. Підкажіть, будь ласка як правильно .Дякую…

Відповідь надано

Правила виплати добових за відрядження для небюджетних організацій

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.03.2025 | 16:59

Для приватних підприємств питання відрядження регулює лише ст. 121 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БІ

Бунак Інга Дмитрівна

17.03.2025 | 10:13

Що робити коли в працівника в Резерв+ з'явилось повідомлення " Порушення правил військового обліку"? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Порушення військового обліку: наслідки для броні працівника

НК

Наталія, консультант

експерт

20.03.2025 | 17:35

Ні,але:

Можуть примусово доставити до ТЦК.

Можливе накладення штрафу у розмірі від 17 000 до 25 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОР

Рома Оксана Вікторівна

17.03.2025 | 10:03

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу інженера з охорони праці з педагогічною освітою

Добрий день. Чи можна прийняти на посаду інженера з охорони праці особу з невідповідною освітою (педагогічною), але з наступним проходженням курсів в профільному навчально-методичному центрі…

НК

Надія, консультант

експерт

17.03.2025 | 20:32

Ні. Роботодавці при прийомі на роботу працівників на певні посади повинні дотримуватися кваліфікаційних вимог відповідно до Довідника кваліфікаційних…Ще

ОВ

Олена Віталіївна Руденко

17.03.2025 | 10:00

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно звітувати на порталі ПФУ про вихід працівника з декретної відпустки (підприєжмство має критичніть). Якщо так, то який атрибут події обрати "Відновлення дії ТД" чи "Поновлено"…

Відповідь надано

Звітність про вихід з декретної: які атрибути обрати

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.03.2025 | 11:01

Це для випадку призупинення-відновлення дії ТД (ст. 13 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…Ще

БІ

Бунак Інга Дмитрівна

17.03.2025 | 09:59

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, забронювали працівника через Дію,в Резерв+ інформація про бронювання відображається 1. Чи потрібно в ТЦК відправляти повідомлення про бронювання? 2. у працівника з'явилось повідомлення, що у нього є порушення військового обліку, що робити в такому…

Відповідь надано

Питання бронювання працівника та порушення військового обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:38

Розглянемо кожне питання окремо.

1. Ні, не потрібно.

Направляти до ТЦК та СП повідомлення про бронювання не потрібно, оскільки переведення на спеціальний…Ще

СВ

Світлана Михайлівна

17.03.2025 | 09:59

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно вносити зміни в колективний договір під час війни

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Чи треба вносити зміни в Колективний договір в питаннях, зв'язаних з воєнним станом (наприклад, що робота в святкові та вихідні дні під час дії воєнного стану провадиться; що немає скорочення робочого часу в передсвятковий день на годину…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 17:54

Радимо зупинити ці норми колдоговору на період воєнного стану, щоб в майбутньому не мати проблем при судових спорах.

На період воєнного стану дія окремих…Ще

МУ

Уляницька Марина Віталіївна

17.03.2025 | 09:54

Кадровий облік

Відповідь надано

Укладання договору ЦПХ з лікарем: нюанси та вимоги

Приватний медичний центр у якого є ліцензія (в тому числі на проведення операцій) може укласти договір ЦПХ з лікарем-хірургом-онкологом? І чи прописується в договорі ЦПХ ким буде працювати працівник, чи зазначається посада? Чи потрібно мати в штатному розписі посаду за якою буде…

НК

Надія, консультант

експерт

17.03.2025 | 20:04

Ні, не може.

З лікарем-хірургом-онкологом можна укласти лише трудовий договір, прийнявши його за основним місцем роботи чи за сумісництвом. В штатному…Ще

КН

Костинюк Нінель Орестівна

17.03.2025 | 09:52

Доброго дня. Хто відноситься до військовозобов'язаних, якщо на фірмі є призовники (до 25р. зі статусом призовник) та призовники (до 25р., але зі статусом військовозобов'язаний)? Є такі, що мають відстрочку (у зв'язку з навчанням) та ті, що мають групу інвалідності. Кого…

Відповідь надано

Хто вважається військовозобов'язаним: призовники та їх статуси

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:26

З перерахованих Вами категорій працівників військовозобов'язаними є усі, крім призовників віком до 25 років, які мають посвідчення про приписку або…Ще

НА

Наталія

17.03.2025 | 09:48

Працівник виключений з ВО у зв’язку з тим, що має судимість. Чи потрібно такому працівнику стати на ВО? Чи можемо приймати нового працівника виключеного з ВО з тієї ж самої причини або він має спочаку стати на облік…

Відповідь надано

Вимоги військового обліку для працівників з судимістю та виключеннями

ТК

Таміла, консультант

експерт

17.03.2025 | 17:13

З частини 6 ст. 37 Закону 2232 прибрали норму, щодо виключення з в/о засуджених осіб, норма звучала так: були раніше засуджені до позбавлення волі за…Ще

СС

СОЛТОВСЬКА СВІТЛАНА БОРИСІВНА

17.03.2025 | 09:47