🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯО
Яцышина Ольга
13.03.2025 | 12:15
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника-інваліда на квоту 4% у кадрах
добрий день
працівниця - інвалід пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років
як це вплине на квоту 4%…
працівниця - інвалід пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років
як це вплине на квоту 4%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:35
АЛ
Алина Кочнева
13.03.2025 | 12:13
Відповідь надано
Як виправити помилку в поданні до ПФУ про переведення
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як виправити , ситуацію коли оперативне подання до пфу про переведення було направлено з помилкою, а саме подали повідомлення не по тій людині ( схоже прізвище) як виправити таку ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:40
ЛА
Лариса
13.03.2025 | 12:10
Відповідь надано
Чи має компанія платити відпустку суміснику в Україні
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, прийняли співробітника сумісником.Чи Компанія зобов'язана платити суміснику відпустку УБД? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:35
ОЛ
Олена Леонідівна.02.
13.03.2025 | 12:07
Відповідь надано
Зменшення окладу: виплата попереднього окладу чи нові правила
Працівника попередили 24.02.2025 про зменшення посадового окладу без зміни посади з 01.03.2025, отримали згоду. Роботодавець повинен 2 тижні виплачувати попередній оклад чи керуватись ч.2 ст.3 Закону України 2136…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:37
ЛО
Ліпчей Ольга Андріївна
13.03.2025 | 12:01
Відповідь надано
Оплата лікарняних суміснику без довідки: законодавчі нюанси та ризики
Доброго дня.На лікарняному перебував зовнішній сумісник, чи повинні ми йому нараховувати лікарняні? чи тільки нарахування проводять за основним місцем роботи? чи можемо ми не нараховувати адже довідку про свою заробітну плату з основного місця роботи він нам не надав…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:07
СВ
Світлана
13.03.2025 | 12:01
Відповідь надано
Питання щодо обліку понаднормових годин для змінного працівника
Доброго дня! Якщо змінний працівник чергова по переїзду з графіком роботи 12/4/8 була в березні місяці у відпустці 10 днів, а потім поїхала у відрядження на 2 дні. За період відпустки в табелі ставимо години будні 7 годин субота 5 годин, а неділа -, у відряджені в табелі 8годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:33
МА
Мар'яна
13.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у фінансовій звітності підприємства
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи враховувати в середню к-сть працівників мобілізованих для фінансової звітності ( чи ми їх виключаємо як декретниць)…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 10:48
ЮЛ
Юлія
13.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК обмежено-придатному військовозобов'язаному працівнику
В нас на підприємстві є працівник , якому 21 рік, але він має статус військовозобов'язаного. Йому треба ВЛК проходити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.03.2025 | 23:50
НА
Наталія
13.03.2025 | 11:50
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати чоловіка з недійсним приписним свідоцтвом
Добрий день, шановний Експерте! На підприємство хоче працевлаштуватись чоловік , якому виповнилось 21 рік. Він надав приписне свідоцтво , в якому вказано, що документ дійсний до 01.05.2022 року. Чи може підприємство оформити на роботу кандидата, з таким приписним ? Чи одразу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:55
СВ
Світлана Михайлівна
13.03.2025 | 11:50
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу в вихідні для культурних працівників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, стосовно оформлення виходу на роботу у зв'язку з виробничою необхідністю працівників відділу культури міськради для проведення різноманітних заходів. У колдоговорі для певних посад прописано надання відпустки за ненормований робочий день. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:28
НД
Домненко Наталія
13.03.2025 | 11:49
Відповідь надано
Табелювання працівників: основне місце роботи та сумісництво
Добрий день!Працівник на основному місці роботи на повному робочому дні на окладі і як внутрішній сумісник на оплаті за нарядами.Як табелювати працівника як сумісника,якщо на основному місці ставиться 8 год.Яка допустима кількість годин в даного працівника за місяць.Чи є…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:34
СВ
Світлана Михайлівна
13.03.2025 | 11:45
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу у вихідний день для водія
Добрий день. При оформленні на роботу водія транспортних засобів у відділ культури як правильно йому оформити необхідність виходу на роботу у вихідний день?
Раніше для інших працівників надавали відпустку за ненормований робочий день, але не оформляли доплат за вихід на…
Раніше для інших працівників надавали відпустку за ненормований робочий день, але не оформляли доплат за вихід на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:00
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
13.03.2025 | 11:43
Відповідь надано
Звільнення працівників за угодою: правила та строки в Україні
Доброго дня, є приватне підприємство , де працює 70 чоловік. У звязку з тим що, проект який був заплановано на підприємстві не було реалізовано тому дійшли спільної згоди із спіробітниками про звільнення за угодою сторін. Підкажіть будь ласка , в якій кількості можемо звільняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2025 | 12:46
ТГ
Глущук Тарас Петрович
13.03.2025 | 11:42
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки при звільненні працівника
Доброго дня. Звільняється працівник, прийнятий на роботу 28.04.2021 р., відпустки за попередні роки використав, окрім поточної. При виплаті компенсації при звільненні вказувати період 28.04.2024-14.03.2025 - 21 к. д. чи починаючи з 31.12.2023 р. період вже потрібно розбивати по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:34
СВ
Світлана Михайлівна
13.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу у вихідний день: нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, стосовно оформлення виходу на роботу у зв'язку з виробничою необхідністю начальника відділу культури міськради для проведення різноманітних заходів. Потрібно створювати наказ про вихід на роботу на кожен раз, вказувати про доплату за роботу у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:26
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
13.03.2025 | 11:38
Відповідь надано
Неправомірне зниження надбавок юрисконсульта без попередження працівника
Доброго дня! Прошу роз'яснити таку ситуацію: зняли юрисконсульту з 01.03.2024р.надбавку в розмірі 80% за складність та напруженість в роботі не попередивши працівника. Працівник усно звертався до керівника, але ніяких реагувань. Потім за його письмовою заявою внутрішньою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:15
ОТ
Трепелець Оксана
13.03.2025 | 11:37
Відповідь надано
Чи обов'язково подавати нову форму громадянства в Медок
Добрий день. Чи для всіх підприємств обов'язково подавати повідомлення в Медок з новою графою про громадянство? Чи можна використовувати стару форму…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:02
НА
Наталія
13.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Як правильно зазначати виконувача обов'язків директора у наказах
Добрий день. Підскажіть, якщо директор у відпусці, а його обов'язки виконує інша людина по наказу, В наказах ми пишемо В.о.директора чи посаду цієї людини…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:32
ІР
Ірина
13.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Мобілізація співробітника у відпустці: дії кадровика та табель
Добрий день. Співробітник знаходиться у щорічний відпустці, і його мобілізували, які дії інспектора по кадрам, в табелі можна залишити відпустку…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2025 | 13:06
МА
Марина
13.03.2025 | 11:35
Відповідь надано
Перерахунок відпустки та пільги для працівника з інвалідністю
Доброго дня. Працівник працює декілька років, з'ясувалося що він має інвалідність (відповідних копій не надавав), у зв'зку з чим підприємство не застосовулало пільги (податки та КВОТУ 4% ), відпустка нараховувалась 24 кал.дні.
1. Чи повинні ми перерахувати відпустку за…
1. Чи повинні ми перерахувати відпустку за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:30
